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In vier Wochen zum besseren Job: Durch zeitgemäße Bewerbungsstrategien schneller zum Erfolg (Karriere-Trilogie mit dem Goldfisch) Broschiert – 16. August 2014

4.7 von 5 Sternen 13 Kundenrezensionen

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Produktinformation

Produktbeschreibungen

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Der Arbeitsmarktexperte und Jobcoach Dieter L. Schmich ist auf situationsspezifische Bewerbungsstrategien spezialisiert. Im Auftrag von Bildungseinrichtungen und Unternehmen ist er als Dozent und Trainer tätig. Zugleich bietet er als Inhaber eines Coaching-Büros Seminare und persönliche Beratungsgespräche rund um die Jobsuche und Karriere an.


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Top-Kundenrezensionen

Format: Broschiert
Für mich persönlich ist dieses Buch ein idealer Leitfaden, um im Arbeitsmarkt auf dem Laufenden zu bleiben. Leider ist es nicht mehr damit getan sich im aktuellen Job entspannt zurückzulehnen. Wie der Autor treffend beschreibt, ist die aktuelle Arbeitsmarktsituation mehr als wechselhaft. Aus eigener Erfahrung kann ich bestätigen, dass die dargestellte Arbeitsweise in einer Personalabteilung der Realität nicht fern ist, da ich in der Personalabteilung eines Konzerns beschäftigt bin. Umso hilfreicher sind die beschriebenen Anleitungen im Kapitel Initiativaktivitäten; klar und strukturiert beschrieben. Keine bloße Theorie, sondern nachvollziehbar und einfach umsetzbar. Alles in allem ein hilfreicher Ratgeber, leicht verständlich zu lesen und Denkstöße bietend, sich mal wieder positiv mit seinen Fähigkeiten und seinem Persönlichkeitsprofil auseinanderzusetzen.."
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Format: Broschiert Verifizierter Kauf
schon nach 100 Seiten ist man um einige Erkenntnisse schlauer und schätzt sich selbst und den Arbeitsmarkt besser ein. Der Mitarbeiter steht im Vordergrund, nur leider haben dies einige Chefs & Personaler noch nicht verstanden. Hören Sie mit ihrem alten Job auf und machen Sie endlich das worauf Sie Lust haben und auch sehr gut können. Dies ist die Grundaussage und dabei wird einem sehr gut geholfen!
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Format: Broschiert Verifizierter Kauf
Ich bin geschockt, ernüchtert und muss zunächst einmal "sacken" lassen, was ich in diesem Buch in den vergangenen Stunden gelesen habe. Endlich bekomme ich eine Antwort auf das, was ich selbst in den vergangenen ca. 1 1/2 Jahren erlebt habe. Ich habe nicht wahnsinnig viele Bewerbungen verschickt, insgesamt nicht mehr als zwanzig. Ich habe alles berücksichtigt, was ich mir angelesen habe. Tolle Bewerbermappe mit kurzem prägnanten Anschreiben und Lebenslauf, habe mich immer auf öffentlich ausgeschriebene Stellen beworben und teilweise, wenn möglich, vorher angerufen. Oder ich habe mich initiativ beworben, nur wenn das Unternehmen dies mittels Onlineplattform angeboten hat. Nur Absagen, keine einzige Einladung. Ich bin frustriert, dabei befinde ich mich seit viereinhalb Jahren in einem guten Job. Gutes angesehenes Unternehmen auf "Erfolgskurs". Aber leider muss ich immer pendeln. Mit Familie ist dies auf Dauer nicht machbar. Ich biete viel Erfahrung und Kompetenz in meinem Bereich und sehe kaum öffentlich ausgeschriebene ähnliche Stellen. Also bewerbe ich mich auch auf Stellen, für die ich eigentlich überqualififiziert bin und die z.T. auch nur befristet sind. Um erst einmal an meinem Wohnort in ein Unternehmen hinein zu kommen, meinte ich, wäre das in Ordnung. Es scheint aussichtslos. Oder??? Das Buch macht jedenfalls Mut und lässt andere Sichtweisen zu. Ich denke, jeder Arbeitnehmer UND ARBEITGEBER UND BETRIEBSRÄTE ETC. sollten dieses Buch lesen!
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Format: Broschiert
In vier Wochen zum besseren Job? Klingt ambitioniert und genau so ist es auch gemeint: in seinem neuen Rat- und Tat-Geber „In 4 Wochen zum besseren Job. Durch zeitgemäße Bewerbungsstrategien schneller zum Erfolg“ analysiert Dozent, Arbeitsmarktexperte, Jobcoach und Buchautor Dieter L. Schmich pointiert den aktuellen Arbeitsmarkt, vielmehr: er gibt vor allem effektive Tipps, wie Arbeitnehmer lernen können, die nicht ganz einfache Situation vorteilhaft für sich nutzen können.

Denn machen wir uns nichts vor: die Zeiten, in denen man ein Arbeitsleben lang bei ein und demselben Arbeitgeber verbringt, sind für die allermeisten Beschäftigten passé. Flexibilität heißt das Zauberwort und damit man sich im dynamischen Markt nicht verliert, fängt Dieter L. Schmich da an, wo es richtig und wichtig ist: beim Selbstbewusstsein des Arbeitnehmers!

Trotz Zeitarbeit, Sparmaßnahmen, steigendem Termindruck und teilweise unmoralischer Machenschaften steht nämlich eines fest: jedes (!) Unternehmen lebt allein vom Einsatz seiner Mannschaft. Dennoch kleben nach wie vor viele an frustrierenden Arbeitsplätzen oder glauben, nach Arbeitslosigkeit oder ab einem bestimmten Alter, dass sie vermutlich keinen erfüllenden Job mehr bekommen.

Auch wenn heutzutage oft mit härteren Bandagen gekämpft wird, rät Dieter L. Schmich: Ihr Chef sollte immer mit der Möglichkeit rechnen müssen, dass sie ihm den Rücken zukehren und gehen. Eine Haltung, für die sich so mancher Arbeitnehmer erst mal durch eigene Befürchtungen und Ängste kämpfen muss.
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Format: Broschiert
Dieses Buch für Bewerbungsstrategien bietet ein einleuchtendes und innovatives Gesamtkonzept. Durch die Untergliederung in Einzelschritten wird die Umsetzung besonders leicht gemacht. Dabei sind die Ausführungen zum verdeckten Stellenmarkt hochinteressant, wie ich finde. Es werden Wege aufgezeigt, wie man schneller und mehr offene Stellen findet. Dadurch habe ich endlich Instrumente an die Hand bekommen, um attraktivere und vor allem öffentlich nicht ausgeschriebene Positionen zu entdecken.
Daneben gibt es eine Unmenge von praktischen Tipps zu Vorstellungsgesprächen und rund um das Bewerben. Alles in allem ein gelungenes Werk, das nicht nur motiviert, sondern auch neue Wege aufzeigt.
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