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Kundenrezension

10 von 12 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Organisationen mit Spielraum sind veränderungsfähig, 28. Oktober 2004
Rezension bezieht sich auf: Spielräume. Projektmanagement jenseits von Burn-out, Stress und Effizienzwahn. (Taschenbuch)
Ein wirklich sehr gelungenes Buch. Tom DeMarco versteht es hier die komplexen Zusammenhänge innerhalb einer Organisation durch schöne Vergleiche anschaulich zu erklären. Vor allem das zentrale Thema Spielraum trifft aus meiner Sicht genau den Nerv unserer Zeit. Totale Effektivität führt zum unbeweglichen Unternehmen, da alles genau vorgeschrieben und auf das perfekteste geregelt ist. Die jetzige Aufgabe wird perfekt bearbeit aber was ist wenn die Aufgabe sich ändert? Die Prozesse passen auf einmal nicht mehr und der ganze Aufwand für die Perfektionierung ist dahin. Vor allem ist aufgrund der ausgereizten Prozesse keine Zeit mehr die Veränderungs-Vorboten zu erkennen oder kein kreativen Raum für Neu- und Umgestaltung mehr vorhanden!
Zur Bewegung und Anpassung wird aber Spielraum = Freiheit benötigt. Der Markt ändert sich und das immer schneller und immer unvorhersehbarer.
Das Buch ist interessant und fesselnd geschrieben und das bei einem Fachthema!. Dies finde ich an den Bücher von Herrn DeMarco immer wieder sehr schön.
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