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Kundenrezension

am 16. September 2007
Die Vorgehensweise männlicher Gesprächsführung und die Rangordnungsvergabe war und ist für mich eine völlig neue Sichtweise.
Das Buch ist sehr locker geschrieben und ist durchaus in der Praxis leicht anwendbar. Für alle Kämpferinnen ein sehr empfehlenswertes Buch, zumal im Buch eine Studie aus dem Jahr 2005 angeführt wird, nach der 94% der befragten männlichen Führungskräfte die Ansicht vertreten, dass eine weibliche Führungsperson keinerlei Mehrwert darstelle.
20 Personen fanden diese Informationen hilfreich
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