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Kundenrezension

12 von 14 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Gelungenes Buch zum Einsteigen, 8. Mai 2013
Verifizierter Kauf(Was ist das?)
Rezension bezieht sich auf: 9 Levels of Value Systems (Gebundene Ausgabe)
Rainer Krumm gibt mit diesem Buch dem Leser einen gelungenen, interessanten Einstieg in das Modell der 9 Levels.

Dieses Buch empfehle ich jenen Menschen, die sich für die Arbeit von Clare W. Graves interessieren, sich selbst, ihre Mitmenschen und Umgebung besser verstehen oder mit Veränderung(en) geschickter als bisher umgehen - meistern! - möchten.

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Für jene, die etwas mehr Information zum Inhalt möchten

Es gibt zuerst einen Überblick zu den Ursprüngen des Modells, das auf den Erkenntnissen von Clare W. Graves basiert; dann werden die drei Perspektiven vorgestellt, für die das Modell funktioniert: (1) für einzelne Personen, (2) für Teams und (3) für Organisationen.

Dann stellt Rainer Krumm die 9 Levels im Überblick vor:
Beige, Purpur, Rot, Blau, Orange, Grün, Gelb, Türkis, Koralle

Zu den jeweiligen Levels fasst Rainer Krumm kurz die Hauptpunkte zusammen, um auf diese Weise einen guten ersten Einblick zu geben; ebenso stellt er für die 7 mittleren Levels jeweils die kennzeichnenden Werte vor.

Nachdem die einzelnen Levels vorgestellt wurden, bekommt der Leser im Kapitel "Grundgedanken der 9 Levels" Informationen über die 3 Grundprinzipien und über typische Leitsätze für die Arbeit mit den 9 Levels; ebenso werden dann kurz die Einsatzmöglichkeiten des Modells für das Individuum, das Team, die Organisation vorgestellt.

Weiter geht es mit Antworten auf die Frage, warum Werte(-systeme) wichtig sind. Es geht darum, was Werte bewirken, welche Schwierigkeiten bei unterschiedlichen Wertvorstellungen auftreten können, welche Rolle das Bewusstsein spielt; außerdem wird der wichtige Begriff "Coping-Mechanismus" erklärt und die damit einhergehenden Gründe für Veränderungen.

Nachfolgend werden die einzelnen Stufen detaillierter präsentiert - immer jeweils für das Individuum, das Team und die Organisation.
Die Art und Weise der Präsentation ist durchgängig klar und mit Fokus auf Verständnis, also genau so, wie am Anfang des Buches angekündigt: Vom Praktiker für den Praktiker.

Das Buch schließt mit den Stadien der Veränderung, Voraussetzungen für Veränderungen und den Richtungen der Veränderung im Modell.
Ein runder Schluss, der als Einstieg - der Zielsetzung dieses Buch - aus meiner Sicht sehr gelungen ist.

Damit sich der Leser viel mitnehmen kann, gibt es dann noch zusätzlich ein Kapitel, das die 9 Levels in der Praxis vorstellt (inkl. den typischen Hebeln für Veränderung), und Rainer Krumm stellt ebenso Geschichten aus dem Leben vor - eine Fundgrube der Aha-Effekte und gleichzeitig eine spannende Möglichkeit, den Transfer gut zu gestalten.

Handwerklich (non-, extra- und paraverbal) ist das Buch erstklassig gefertigt. Farbige Bilder, attraktives Schriftbild, tolle Papier- und Einbandqualität.

Ein Buch, das hält, was es verspricht, und das ich gerne weiterempfehle!

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