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am 16. August 2012
Es ist auf jeden Fall ein hilfreiches Buch für Führungskräfte oder solche die es werden wollen. Allerdings ist es manchmal auch sehr juristisch und oft auch trocken geschrieben aber das kommt bestimmt auch daher, dass der Autor selbst ein Anwalt für Arbeitsrecht ist. Ich finde es dennoch hilfreich, solch ein Buch für alle Fälle im Schrank zu haben auch wenn es (wie der Autor schreibt) kein Ersatz für eine Rechtsberatung beim Anwalt ist (Man will ja auch noch Geld verdienen).
Trotzdem eine Kaufempfehlung für solche, die ihre Rechte im Management genauer kennen wollen.
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am 17. Dezember 2013
Dieses Buch gibt Führungskräften eine gute Basis für Gespräche mit dem Arbeitgeber - rechtlich fundiert und als Hintergrundinformation sicher sehr hilfreich. Lohnt sich sicher - unabhängig davon, ob es Differenzen gibt, oder alles im grünen Bereich ist.
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am 8. Juni 2015
Das Buch wurde pünktlich geliefert. Der Inhalt entspricht den Erwartungen.
Danke, alles reibungslos verlaufen. Immer gerne wieder und demnach kann ich nur eine sehr gute Empfehlung aussprechen.
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am 3. Oktober 2011
Ein spannendes Buch, dass sich auch mal mit den rechtlichen Definitionen und Rahmenbedingungen auseinandersetzt, in der sich Führungskräfte bewegen. Schade, dass nicht der gesamte deutschsprachige Raum berücksichtigt wurde und nur auf die deutsche Gesetzgebung eingegangen wird. Trotzalledem öffnet es auch österreichischen oder eidgenössischen LeserInnen die Augen, wo Rechte, Pflichten liegen können und Fußangeln, Stolpersteine oder Fallgruben am Karriereweg lauern. Lesenswert!
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