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am 1. Dezember 2013
Die Veränderung der wirtschaftlichen Umwelt macht in vielen Unternehmen vielen Leuten Kopfzerbrechen.

in diesem klugen Buch wird diese Veränderung aufgearbeitet, in dem die traditionellen, heute noch in weiten Teilen angewandten Managementmethoden und Organisationsprinzipien samt Ihrer Herkunft dargestellt und dann den Anforderungen der modernen und zukünftigen Wirtschaft gegenübergestellt werden.

Eindrucksvoll zeigen die Autoren, dass die Lösungen von gestern für die Herausforderungen von morgen gänzlich ungeeignet sind und bieten auch Beispiele für bessere Organisationsformen. Beispiele aus realen Unternehmen machen dabei die Vorteile der "Connected Company" nachvollziehbar und als Grundprinzipien formuliert. Daraus muss dann jeder/jede seine ganz persönliche Organisation stricken, ein Patentrezept wird man also auch in diesem Buch vergeblich suchen!
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