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1-2 von 2 Rezensionen werden angezeigt(4 Sterne). Alle 8 Rezensionen anzeigen
am 19. November 2006
Zum Thema "Team" und "Teamentwicklung" gibt es Berge an Literatur. Leider fident man kaum mal etwas, was den neuesten Stand der Gruppenmforschung verstaendlich und knapp zusammenfasst. Dieses Buch kommt meinen Wuenschen sehr nahe (4 Sterne!). Besonders gut gefaellt mir, das auch echte Beispiele beschrieben und Instrumente zur Teamdiagnose vorgestellt werden, die man sehr leicht fuer die eigenen Zwecke nutzen kann. Ich denke daher, dass das Buch nicht nur aktuell, sondern auch wirklich nuetzlich ist.
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am 28. März 2008
Im dem vorliegenden Band der Reihe "Praxis der Personalpsychologie" diskutieren die Autoren Rolf van Dick und Michael A. West die Vor- und Nachteile von Teamarbeit und beschreiben anhand von Modellen Teams und ihre Entwicklung. Mithilfe von nützlichen Leitfäden und Fragebögen innerhalb des Bandes können die Stärken und Schwächen der eigenen Organisation / des eigenen Teams schnell und effektiv analysiert werden. Aufbauend auf dieser Analyse der Teamprozesse werden spezielle Methoden vorgestellt, die dem jeweiligen Team helfen sollen, eine eigene Identität zu entwickeln, Visionen zu definieren und daraus konkrete Ziele abzuleiten. Abgerundet wird dieser Band durch viele praxisnahe Hinweise, die sich auf Themen wie die Entwicklung des Einzelnen im Team, die Gestaltung von Tagesordnungen und Meetings oder der Umgang mit schwierigen Teammitgliedern behandelt.
Wieder mal ein sehr gelungenes Buch der Reihe Praxis der Personalpsychologie!
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