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Kundenrezensionen

5,0 von 5 Sternen
1

am 20. August 2013
Der umfassende Ratgeber mit dem Titel Führung von Familienunternehmen" ist so etwas wie der kleine Bruder" des großen Standardwerks Family Business Governance. Erfolgreiche Führung von Familienunternehmen" (Hg. Koeberle-Schmid/Fahrion/Witt) desselben Verlages. Wie das über 500 Seiten starke Standardwerk liefert der 220 Seiten umfassende, broschierte kleinere Ratgeber eine umfassende fachliche Darstellung zur Family Business Governance. Er besticht aber durch die Fülle an Best Practice-Empfehlungen und Tipps für die Unternehmenspraxis. Das Buch gibt kleinen-mittelständischen und großen Unternehmen Hinweise und Orientierung bei der Etablierung ihrer eigenen und individuell zu gestaltenden Family Business Governance. Interviews mit Unternehmern und Geschäftsführern und ihre Erfahrungen , wie die Family Governance "gelebt" wird, runden den Praxisteil des Leitfadens ab. Die kompetenten Artikel zu Themenbereichen wie Führungsstrukturen, Gesellschafterversammlung, Nachfolge, Familien-Philanthropie und Familienverfassung stammen von unterschiedlichen Fachautoren, die sich seit Jahren wissenschaftlich oder beratend mit den Themen befassen.
Fazit: Übersichtliche, leicht lesbare Texte, Schaubilder/Übersichtstafeln und praktische Tipps (Leitfaden") machen das handliche Taschenbuch zum einem sehr gute Ratgeber, der Theorie und Praxis anschaulich miteinander verbindet.

Inhalt:

1. Führungsstrukturen für Familienunternehmen: Family Business Governance
A Family Business Governance
B Governance Kodex für Familienunternehmen
2. Führungsstrukturen für das Unternehmen: Business Governance
A Gesellschafterversammlung
B Beirat
C Geschäftsführung und Nachfolge
D Wirtschaftsprüfer
E Risikomanagement
3. Führungsstrukturen für die Familie: Family Governance
A Familienrat und Familienmanager
B Familien-Aktivitäten und Fortbildung
C Familien-Philanthropie
D Family Office
E Konfliktmanagement
4. Erarbeitung und Dokumentation der Führungsstrukturen: Familienverfassung
A Familienverfassung
B Führungsstrukturen in einer Familienverfassung dokumentieren
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