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am 7. Mai 2009
Wer Joels andere Bücher gelesen hat bzw. seinen Blog, wird dieses Buch nicht benötigen. Es ist nur wieder eine Zusammenfassung seiner Artikel zum Thema Hiring.
Wem hingegen Joel unbekannt ist und sich zum Thema Hiring von Softwareentwicklern interessiert, sollte das Buch lesen oder besser noch Joel on Software.
Einen Punkt möchte ich besonders unterstreichen und zwar sagt Joel, dass Softwareentwickler auch von Softwareentwicklern interviewt werden sollen. Das ist wahr und sollte auch für andere Berufe gelten.
Kurz gefasst, eine komprimierte Zusammenfassung über den Einstellungsprozess von Softwareentwicklern.
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