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Kundenrezensionen

4,5 von 5 Sternen
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4,5 von 5 Sternen

am 20. Januar 2013
Die U- Theorie von Scharmer ist ein Muss für alle Personal- und Organisationsentwickler, die wirkliche Veränderung anstreben und die begriffen haben, dass diese Veränderung zuerst einmal nur im Inneren der Menschen entstehen kann- bevor sie im Außen realisiert werden kann.
Wer von Senges Lernender Organisation schon begeistert war, wird dieses Buch lieben!
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am 19. Juni 2011
Dieses Buch und sein Ansatz werden noch von sich reden machen. Das ist einer der innovativsten Ansätze, den ich als Wirtschafts-Student kennen lernen durfte. Scharmer denkt das Große und das Kleine und weiß seine Aussagen vor allem durch die Praxis zu belegen.
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