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Wertorientierung und Sinnentfaltung im Coaching: Vorgehen und Praxisbeispiele nach dem St. Galler Coaching Modell® (essentials) Taschenbuch – 2. Dezember 2014

4.5 von 5 Sternen 12 Kundenrezensionen

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Produktinformation

Produktbeschreibungen

Buchrückseite

Doris Ohnesorge und Rudolf E. Fitz positionieren zunächst die These, dass Menschen sich Ziele nicht der Ziele wegen setzen, sondern weil sie Werte vermehren oder Wertverletzungen vermeiden wollen. Aufbauend darauf beschreiben die Autoren, warum und wie Werte im Zusammenhang mit Entwicklungsvorgängen der wesentliche Antrieb für Menschen sind. Diese Wirkung zeigt sich besonders im Kontext Führung, Beratung und Coaching. Werte beinhalten nämlich eine zentrale und starke Dynamik, den Sinn. Erst eine Sinnentfaltung lässt Menschen nicht nur zufrieden, sondern sinnerfüllt leben und arbeiten. Aus dieser Grundüberlegung heraus entstand das St. Galler Coaching Modell®, das auf Wertentwicklung ausgerichtet ist. Ziel der jahrelangen Evaluierung dieses Modells war es, alle entwicklungsrelevanten Elemente in Veränderungsvorgängen zu identifizieren und in ein systemisches und systematisches Modell zu übertragen.

Der Inhalt

  • Bedeutung des Zusammenhangs zwischen Veränderung, Wertorientierung und Sinnentfaltung
  • Die Wertentwicklung im St. Galler Coaching Modell®

Die Zielgruppen

  • Personalverantwortliche, Führungskräfte und Projektleiter
  • Coaches, Fachleute in Beratung, Persönlichkeitsentwicklung und Therapie, Psychologen

Die Autoren

Dr. Doris Ohnesorge ist selbstständige Unternehmensberaterin für Change Management, Trainerin (u.a. an der CoachAkademieSchweiz) sowie Team- und Business-Coach.

Rudolf E. Fitz ist Leiter der CoachAkademieSchweiz, Lehr-Coach der European Coaching Association, Trainer, Seminarentwickler, Qualitätsmanager, Betriebsökonom und Entwickler des St. Galler Coachingmodells.

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Dr. Doris Ohnesorge ist selbstständige Unternehmensberaterin für Change Management, Trainerin (u.a. an der CoachAkademieSchweiz) sowie Team- und Business-Coach. Rudolf E. Fitz ist Leiter der CoachAkademieSchweiz, Lehr-Coach der European Coaching Association, Trainer, Seminarentwickler, Qualitätsmanager, Betriebsökonom und Entwickler des St. Galler Coachingmodells.


Kundenrezensionen

Top-Kundenrezensionen

am 2. Februar 2015
Format: Taschenbuch|Verifizierter Kauf
3 Personen fanden diese Informationen hilfreich
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am 5. Mai 2015
Format: Kindle Edition|Verifizierter Kauf
3 Personen fanden diese Informationen hilfreich
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am 7. Februar 2015
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4 Personen fanden diese Informationen hilfreich
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am 3. März 2015
Format: Taschenbuch|Verifizierter Kauf
2 Personen fanden diese Informationen hilfreich
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am 5. März 2015
Format: Taschenbuch|Verifizierter Kauf
Eine Person fand diese Informationen hilfreich
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am 7. Juli 2015
Format: Taschenbuch|Verifizierter Kauf
2 Personen fanden diese Informationen hilfreich
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am 8. April 2015
Format: Kindle Edition|Verifizierter Kauf
Eine Person fand diese Informationen hilfreich
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