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Wege aus dem Konflikt: Geschichten, Impulse und Übungen für erfolgreiches Konfliktmanagement Taschenbuch – 3. Juli 2021
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Taschenbuch
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Im ersten Teil des Buches wird in elf voneinander unabhängigen Geschichten aus der Firma Donner & Co. aufgezeigt, wie vielfältig und komplex Konfliktsituationen im Arbeitsumfeld sind. Jeder hat seine eigenen Beweggründe und Erfahrungen mit Konflikten und schwierigen Situationen. Im zweiten Teil des Buches findet der Leser fünf Wege zur Lösung von Konflikten mit passenden Impulsen, Gedankenanstößen, Übungen und auch Interventionen, die helfen, den eigenen Umgang mit Konflikten zu verbessern und Konfliktsituationen gemeinsam mit anderen positiv zu lösen.
Das Buch ist für jeden geschrieben, der entweder selbst in schwierigen und emotional belastenden Situationen am Arbeitsplatz steckt oder Kollegen im Konflikt beobachtet und erlebt. Es richtet sich an alle, die bisher noch keinen Mut oder keine Möglichkeit gefunden haben, die Situation zu verbessern; denn im Gegensatz zu einer wissenschaftlichen Abhandlung finden sie in diesem Buch praktische Lösungsansätze für den ganz persönlichen Weg und zur Begleitung anderer durch schwierige und emotionale Situationen.
Der Inhalt
- Die Firma Donner & Co. – Eine Welt voller Konflikte und Schwierigkeiten
- Eigene Muster und Motive verstehen
- Hinter die Fassade blicken, andere verstehen
- Kommunikationsbrücken bauen
- Verbindungen stärken, Beziehungen pflegen
- Schwierige Gespräche moderieren, Lösungen erarbeiten
- Seitenzahl der Print-Ausgabe224 Seiten
- SpracheDeutsch
- Erscheinungstermin3. Juli 2021
- Abmessungen16.79 x 1.3 x 24 cm
- ISBN-103662631458
- ISBN-13978-3662631454
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- Konfliktmanagement: Ein Handbuch für Führung, Beratung und MediationFriedrich GlaslGebundene Ausgabe
Produktbeschreibungen
Buchrückseite
Im ersten Teil des Buches wird in elf voneinander unabhängigen Geschichten aus der Firma Donner & Co. aufgezeigt, wie vielfältig und komplex Konfliktsituationen im Arbeitsumfeld sind. Jeder hat seine eigenen Beweggründe und Erfahrungen mit Konflikten und schwierigen Situationen. Im zweiten Teil des Buches findet der Leser fünf Wege zur Lösung von Konflikten mit passenden Impulsen, Gedankenanstößen, Übungen und auch Interventionen, die helfen, den eigenen Umgang mit Konflikten zu verbessern und Konfliktsituationen gemeinsam mit anderen positiv zu lösen.
Das Buch ist für jeden geschrieben, der entweder selbst in schwierigen und emotional belastenden Situationen am Arbeitsplatz steckt oder Kollegen im Konflikt beobachtet und erlebt. Es richtet sich an alle, die bisher noch keinen Mut oder keine Möglichkeit gefunden haben, die Situation zu verbessern; denn im Gegensatz zu einer wissenschaftlichen Abhandlung finden sie in diesem Buch praktische Lösungsansätze für den ganz persönlichen Weg und zur Begleitung anderer durch schwierige und emotionale Situationen.
Der Inhalt
- Die Firma Donner & Co. – Eine Welt voller Konflikte und Schwierigkeiten
- Eigene Muster und Motive verstehen
- Hinter die Fassade blicken, andere verstehen
- Kommunikationsbrücken bauen
- Verbindungen stärken, Beziehungen pflegen
- Schwierige Gespräche moderieren, Lösungen erarbeiten
Die AutorinAntonia Jennewein war in ihrer beruflichen Laufbahn als Human Resources Expertin und Personalleiterin in internationalen Konzernen und im Mittelstand immer wieder mit Konflikten am Arbeitsplatz konfrontiert. Deshalb bildete sie sich zur zertifizierten Mediatorin weiter und begleitet heute Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams mit Leidenschaft, Weitsicht, Fokus und Vertrauen durch schwierige persönliche Lebens- und Arbeitsphasen auf dem Weg hin zu positiver und konfliktfreier Zusammenarbeit.
Über den Autor und weitere Mitwirkende
Antonia Jennewein brennt dafür, Beziehungsbrücken zu reparieren und Kommunikationsbrücken zwischen Menschen zu bauen (manchmal sogar nicht nur mit Worten, sondern mit LEGO®). Sie steht für mutige Entscheidungen, kreative Lösungen und neue Wege. Als Autorin gibt sie ihre Erfahrung und Erkenntnisse aus ihrer Arbeit rund um Konflikte an ihre Leser weiter. Mit Präzision legt sie den Finger in die gerne versteckten Wunden und gibt Impulse, Anregungen und konkrete Werkzeuge weiter, mit denen die Leser den Sand im eigenen Beziehungsgetriebe bearbeiten und beseitigen können.
Produktinformation
- Herausgeber : Springer Gabler; 1. Aufl. 2021 Edition (3. Juli 2021)
- Sprache : Deutsch
- Taschenbuch : 224 Seiten
- ISBN-10 : 3662631458
- ISBN-13 : 978-3662631454
- Abmessungen : 16.79 x 1.3 x 24 cm
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 741,886 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
- Nr. 276 in Konfliktmanagement am Arbeitsplatz (Bücher)
- Nr. 941 in Projektmanagement (Bücher)
- Nr. 1,096 in IT-Projektmanagement
- Kundenrezensionen:
Informationen zum Autor

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Der erste Teil des Buches ist in Form von Kurzgeschichten geschrieben, durch die sich alle wie ein roter Faden die Entstehung, Auswirkungen und Bewältigung von Konflikten in der Arbeitswelt zieht und die durch einen anonymen Briefeschreiber einen Rahmen und einen Zusammenhang erhalten.
Alle Geschichten sind ansprechend und mitreissend geschrieben und bieten kurzweiliges Lesevergnügen. In vielen davon kann der Leser sich, die Arbeits-Kollegen und Situationen wiedererkennen und die eine oder andere Begebenheit aus dem Alltag als Konflikt erkennen, der erst durch die Beschreibung und Erfahrung der Protagonisten als solcher erkennbar wird. Die Erkenntnis und der Umgang mit verschiedenen Lösungsansätzen zu der jeweiligen konfliktbeladenen Situation werden ebenfalls im ersten Teil des Buches unterhaltsam aufgearbeitet. Hier kann man schon sehr viel für mögliche eigene Konfliktsituationen im betrieblichen oder sozialen Umfeld und den möglichen Ansatz zu einer positiven Lösungsfindung mitnehmen.
Der zweite Teil bietet eine gut strukturierte, einfach zu handhabende und sehr detailliert ausgearbeitete „Toolbox“ – quasi einen Blumenstrauß an Möglichkeiten – für die Persönlichkeitsentwicklung, gelungene Kommunikation und Beleuchtung eigener Konflikte im Umfeld und deren Erarbeitung mit Lösungsansätzen.
Das Buch ist somit nicht nur für Führungskräfte empfehlenswert, sondern eigentlich für alle, die auf eine sehr unterhaltsame Weise ein Gespür für Konflikte und deren Lösungsmöglichkeiten entwickeln möchten!
Eine klare Kaufempfehlung!