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Unternehmenswandel gegen Widerstände: Change Management mit den Menschen Gebundene Ausgabe – 18. März 2002

3.6 von 5 Sternen 6 Kundenrezensionen

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Produktinformation

Produktbeschreibungen

Pressestimmen

05.04.2002 / changeX:
Die heimliche Hierarchie

zum Artikel

27.06.2002 / Capital:
Wie sich Miemacher gewinnen lassen

"Sehr praxisbezogen beschreiben Klaus Doppler und seine Kollegen die Instrumente, die Führungskräfte für ihr Change-Management brauchen."

Der Verlag über das Buch

Change Management und Sozialkompetenz Change Management gehört mittlerweile zum Unternehmensalltag. Doch Wandlungsprozesse gelingen nur, wenn die Mitarbeiter wirklich integriert und einbezogen werden. Die Autoren zeigen, wie die zwischenmenschlichen und gruppendynamischen Faktoren in Unternehmen für das Change Management genutzt werden können. Es ist unbestritten, dass Veränderungen mittlerweile nahezu überall erforderlich sind: in der Wirtschaft, in Verwaltungen, Vereinen, Verbänden etc. Verantwortlich für den immer schnelleren und radikaleren Wandel sind die informationstechnologischen Entwicklungen und als Folge davon die Möglichkeit, Geschäftsprozesse völlig neu abzuwickeln und alles global zu vernetzen. Doch viele Unternehmen tun sich im Durchsetzen von Veränderungen außerordentlich schwer. Worin besteht sie, die Kunst Veränderungsprozesse so anzulegen, dass sie eine Chance auf Erfolg haben? Klaus Doppler und sein Autorenteam beantworten diese Frage, indem! sie die Bedürfnisse der Mitarbeiter und die zwischenmenschlichen Prozesse in Unternehmen in den Mittelpunkt stellen. Die Autoren zeigen praxisbezogen, wie man wichtige gruppendynamische Prozesse identifiziert und ihre positiven Kräfte nutzen kann. Sie beschreiben konkrete Instrumente, mit denen verantwortliche Manager, Berater sowie Menschen, die von Wandlungsprozessen betroffen sind, das eigene Verhaltensrepertoire erweitern und so ihre Sozialkompetenz ausbauen können.

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am 15. April 2018
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am 28. April 2012
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am 2. Juni 2015
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am 9. August 2013
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am 21. Januar 2007
3 Personen fanden diese Informationen hilfreich
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am 20. April 2003
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