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Tribes (Englisch) Taschenbuch – 1. Dezember 2020

4.3 von 5 Sternen 10 Kundenrezensionen

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Taschenbuch, 1. Dezember 2020
 
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Produktinformation

Produktbeschreibungen

Pressestimmen

Godin's simple manifesto for success and happiness is inspiring. FINANCIAL TIMES -- Dieser Text bezieht sich auf eine andere Ausgabe: Taschenbuch.

Synopsis

In this fascinating book, Seth Godin argues that now, for the first time, everyone has an opportunity to start a movement - to bring together a tribe of like-minded people and do amazing things. There are tribes everywhere, all of them hungry for connection, meaning and change. And yet, too many people ignore the opportunity to lead, because they are "sheepwalking" their way through their lives and work, too afraid to question whether their compliance is doing them (or their company) any good. This book is for those who don't want to be sheep and instead have a desire to do fresh and exciting work. If you have a passion for what you want to do and the drive to make it happen, there is a tribe of fellow employees, or customers, or investors, or readers, just waiting for you to connect them with each other and lead them where they want to go. -- Dieser Text bezieht sich auf eine andere Ausgabe: Taschenbuch.

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Top-Kundenrezensionen

Format: Kindle Edition Verifizierter Kauf
Ich lese Godin schon eine Weile und genieße seine Bücher eigentlich immer. Mir gefällt seine Art des Denkens und Betrachtens - und natürlich auch seine typisch amerikanische Direktheit (e.g. "... doesn't work anymore ..." obwohl etwas immer noch funktioniert, wenn auch immer weniger).

So gesehen ist Tribes ein typischer Godin, der den Leser inspiriert, sein kleines Denk-Schema "wie könnte ich das verkaufen" zu verlassen und sich stattdessen zu sagen: "Wofür stehe ich eigentlich? Wie stelle ich mir eine bessere Welt vor und was wäre dabei mein Beitrag" ... um dann loszuziehen und sich auf die Suche nach Mitstreiter zu machen. Es geht nicht um noch ein ultimatives Produkt, sondern darum etwas zu verändern und dabei durchaus ein eigenes Produktangebot zu haben. Leadership, in Godin's Sinne, ist die Fähigkeit, etwas zu verändern und folglich geht es in seinem Buch darum, jeden einzelnen mit seinen Möglichkeiten bekannt zu machen und zu verstehen, dass jeder einzelne prinzipiell alles hat, was es braucht, um etwas zu verändern - auf jeder Ebene der Skalierung. Aber er zeigt auch, dass es eben doch nicht jeder kann - weil die Angst davor, kritisiert zu werden, die wohl meisten Menschen davon abhalten wird, etwas zu unternehmen.

Ich hab das Buch sehr genossen - wenn also jemand daran interessiert ist, die eigenen Möglichkeiten auszuloten, dieses Buch böte einen guten Anfang. :-)
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Format: Gebundene Ausgabe
This book's theme is unconventional leadership, taking a cause or idea and gathering support without a firm institutional foundation by finding like-minded individuals and connecting them. If that's a new idea to you, you will find the book to be flattering in its encouragement and motivational in its tone. If you are an unconventional leader already or know a lot about how to do this, you will search in vain for anything new in Tribes.

The book's substance is rather thin beyond the few examples and rants.

Here it is:

People are turned into a tribe by "a shared interest" and "a way to communicate" ("leader to tribe, tribe to leader, tribe member to tribe member, and tribe member to outsider"). A leader increases effectiveness for the people by

"transforming the shared interest into a passionate goal and desire for change;
"providing tools to allow members to tighten their communications; and
"leveraging the tribe to allow it to grow and gain new members."

As you can see, he's describing the way causes, nonprofits, political pressure groups, and save the world organizations operate.

Some will be offended by the rants. For example, he takes off rather hard on all religions while being all in favor of faith that you can accomplish whatever you want. There's no real basis for his position other than generalities about how no religions ever favor any changes. Well, if that were the case, there would still be rampant slavery in many nations. It was religious organizations that led the antislavery movement from the beginning.

Mr. Godin is very well informed about things that happened recently on the Internet (or in his own life), but he doesn't seem to have a broader understanding of leadership or change leadership.
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Format: Gebundene Ausgabe Verifizierter Kauf
Seth Godin's Bücher sind für mich immer lesenswert, aber "Tribes" trifft es auf den Punkt: In unserer modernen Welt wird Führung anders definiert als in den Fabriken der vorherigen Jahrhunderts. Ein "Tribe" ist eine Gruppe, die die gleiche Idee teilt und sich austauscht - nicht mehr, aber auch nicht weniger. Und darin liegt eine neue Aufgabe, ein neuer Weg für diejenigen, die Führung und Verantwortung übernehmen möchten. Es ist weder besonders leicht noch außerordentlich schwer und irgendwelchen hochtrabenden Persönlichkeiten vorbehalten: Godin beweist, dass Führung ganz unterschiedliche Facetten umfaßt und dass jeder, der will und etwas zu sagen hat (im Sinn von Inhalt, nicht im Sinne von Hierarchie), es wesentlich leichter hat, heutzutage seine Zuhörer von etwas zu begeistern, mit ihnen in Kontakt zu treten und sich auszutauschen. Ein "Tribe" wurde geboren!
Mein Tipp: Lesen und umsetzen, wenn Sie eine Community führen, eine Webseite aufbauen, einen Strickclub gründen ... oder einfach so! Fünf Sterne jederzeit!
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Format: Taschenbuch Verifizierter Kauf
This is one of my favourite books. It is not about money. It is about visions. It helps me to find motivation and energy for the work I do. It helps me to get ideas, to regain the energy I need for what I belive in: that people can make this world better. Step by step, day by day. It helps me to keep on doing the work I love, social, effective and with love for what I do. For everybody who wants to change things and make "more" of life: this is a perfect book for you!
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Format: Gebundene Ausgabe Verifizierter Kauf
Die Idee klingt logisch und macht Sinn.
Wie im Buch selbst erklärt ist es keine Anleitung in Einzelschritten wie z.B.
Verhalten sie sich so erstellen sie dies, machen sie das.
Es ist mehr eine Beispielsammlung von Leadern und Möglichkeiten.
Tolles Buch
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