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Systematische Personalentwicklung: Planung, Steuerung und Kontrolle im Funktionszyklus Gebundene Ausgabe – 4. Februar 2005

4.5 von 5 Sternen 2 Kundenrezensionen

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Gebundene Ausgabe, 4. Februar 2005
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Produktinformation

Produktbeschreibungen

Pressestimmen

"Das Werk zeigt, wie die Personalentwicklung ihren Wertschöpfungsbeitrag messen, bewerten und steigern kann." (PERSONAL)

"Ein gehaltvolles und anregendes Buch für Lehre und Ausbildung sowie Strategieentwicklung. Training aktuell Mit einem derartig systematischen Ansatz bleibt die Personalentwicklung nicht dem Zufall überlassen, sondern wird gestaltbar und der Nutzen damit transparent..." (DVP Fachzeitschrift für die öffentliche Verwaltung)

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Prof. Dr. Manfred Becker ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle/Wittenberg. Davor war er verantwortlich in der Personalentwicklung eines großen Industrieunternehmens tätig.

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Top-Kundenrezensionen

am 10. Dezember 2007
Format: Gebundene Ausgabe
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am 17. Januar 2006
Format: Gebundene Ausgabe
0Kommentar| 3 Personen fanden diese Informationen hilfreich. War diese Rezension für Sie hilfreich?JaNeinMissbrauch melden