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Social Media Recruiting in der Praxis: Mit direkter Ansprache zu mehr Erfolg. Ein Kursbuch für Führungskräfte Taschenbuch – 15. Oktober 2014

4.0 von 5 Sternen 6 Kundenrezensionen

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Taschenbuch
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Produktinformation

Produktbeschreibungen

Der Kampf um Fachkräfte nimmt zu, klassische Instrumente der Personalgewinnung wie Anzeigen, Jobmessen etc. greifen immer weniger und sind in der Regel sehr teuer. Viel versprechende Wege zum Aufbau einer Arbeitgebermarke mit Hilfe des Social-Media-­Ansatzes werden bisher noch nicht angegangen, weil die Erfahrung und das notwendige Wissen fehlen. In diesem Buch werden sowohl theoretische als auch praktische Maßnahmen aufgezeigt, wie das Thema Social Media in der Personalarbeit erfolgreich in mittelständischen Unternehmen eingeführt werden kann. Unternehmen stärken damit ihre Position auf dem Arbeitsmarkt und platzieren sich bei potenziellen Bewerbern als Arbeitgeber erster Wahl. Wissenschaftliche Grundlagen werden praktisch aufgegriffen und an konkreten Unternehmensbeispielen erläutert. Neben dem Einsatz von Social Media im Unternehmen/ in der Personalarbeit werden auch Grundlagen in der Markenbildung (Employer Branding) vermittelt (sowohl theoretisch als auch praktisch). Die Case Studies geben einen Einblick in die erfolgreiche Implementierung von Social Media in Unternehmen unterschiedlichster Branchen und mit unterschiedlichsten Vorkenntnissen in den bereits genannten Bereichen.


Kundenrezensionen

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Top-Kundenrezensionen

am 10. Dezember 2014
Format: Taschenbuch|Verifizierter Kauf
3 Personen fanden diese Informationen hilfreich
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am 20. Januar 2015
Format: Taschenbuch
3 Personen fanden diese Informationen hilfreich
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am 15. Januar 2015
Format: Taschenbuch
3 Personen fanden diese Informationen hilfreich
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am 13. Januar 2015
Format: Taschenbuch
2 Personen fanden diese Informationen hilfreich
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am 21. Januar 2015
Format: Taschenbuch
Eine Person fand diese Informationen hilfreich
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am 19. Januar 2015
Format: Taschenbuch
Eine Person fand diese Informationen hilfreich
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