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Radical Business Model Transformation: How Leading Organizations Have Successfully Adapted to Disruption Taschenbuch – 3. Oktober 2020
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- Kindle
25,27 € Lies mit kostenfreien App - Gebundenes Buch
114,00 € - Taschenbuch
ab 30,60 €
How can organizations complete a major business model transformation and how can leaders successfully guide their business through this radical shift?
As markets are constantly transformed by new technologies and disruptor competitors, once successful business models designed to function in a different time now struggle as the mainstream changes. This book is the guide for organizations looking to turn downward trends into upward momentum and gain an edge on the competition.
Now in its second edition, this book offers practical advice on how to understand the fit of an existing business model and reconstruct it with a forward-thinking approach. New illustrative case studies of global organizations which have boldly transformed offer examples for change, including SAP, Netflix and Daimler. Business transformation is presented as a leadership challenge and methods to realize and implement opportunities for innovation company-wide are discussed in detail. Radical Business Model Transformation is essential reading for business leaders, transformation experts and MBA students interested in ensuring that their business model is future-proof and can withstand the new proliferation of innovations set to transform the business landscape.
- Seitenzahl der Print-Ausgabe368 Seiten
- SpracheEnglisch
- HerausgeberKogan Page
- Erscheinungstermin3. Oktober 2020
- Abmessungen15 x 2.01 x 23.01 cm
- ISBN-10178966196X
- ISBN-13978-1789661965
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Produktbeschreibungen
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Über den Autor und weitere Mitwirkende
Produktinformation
- Herausgeber : Kogan Page; 2. Edition (3. Oktober 2020)
- Sprache : Englisch
- Taschenbuch : 368 Seiten
- ISBN-10 : 178966196X
- ISBN-13 : 978-1789661965
- Abmessungen : 15 x 2.01 x 23.01 cm
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 803,391 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
- Nr. 281 in Geschäftsentwicklung
- Nr. 1,035 in Organisationspsychologie (Bücher)
- Nr. 1,190 in Wirtschaftliches Wachstum (Bücher)
- Kundenrezensionen:
Über die Autoren
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Dr. Carsten Linz leitet Unternehmen bei der Transformation in das digital-intelligente Zeitalter. In fast 20 Jahren in Führungspositionen mit Fokus auf Software-, Daten- und digitalem Wachstum hat er mehrere 100-Millionen-Euro-Geschäfte aufgebaut und unternehmensweite Transformationsprogramme für mehr als 60.000 Mitarbeiter geleitet. Zuletzt war er unter anderem Group Digital Officer bei BASF, Business Development Officer bei SAP und Global Head des Center for Digital Leadership.
Er hat verschiedene Beiratsmandate inne, z. B. für die Projekte "Accelerating Digital Transformation" und "Digital Platforms and Ecosystems" des Weltwirtschaftsforums, für verschiedene schnell wachsende Unternehmen, ist Mitglied des Ausschusses von Europas größtem Seed-Stage-Fonds und ein aktiver Business Angel. Er ist Berater von Vorständen und Aufsichtsräten auf der ganzen Welt.
Er ist ein gefragter Keynote-Speaker (gelistet beim London Speaker Bureau) und häufiger Podiumsteilnehmer bei öffentlichen Konferenzen und Board- und Leadershipteam-Meetings. Die Kombination aus seiner praktischen Führungserfahrung und seiner akademischen Grundlage als Dozent an führenden Wirtschaftshochschulen macht seine Keynotes unterhaltsam, regt zum Nachdenken an und vermittelt Führungskräften umsetzbare Erkenntnisse.
Sein jüngstes Buch "Radical Business Model Transformation" wurde von KoganPage London veröffentlicht, in mehrere Sprachen übersetzt und gilt als Standardwerk in der Geschäftsmodell- und Digitale Transformation-Literatur. Seine Artikel erschienen in renommierten Fachzeitschriften wie Forbes, Harvard Business Review/Manager, ZDNet, CIO Magazine, Computerwoche, Frankfurter Allgemeine Zeitung, D!gitalist Magazine. Dr. Linz unterrichtet in Executive-Programmen an der European School of Management & Technology Berlin, der Mannheim Business School, der Universität St. Gallen und der Stanford Graduate School.
Dr. Linz hat in Innovationsmanagement an der Universität Bern/Schweiz promoviert und ein Diplom in Wirtschaftsingenieurwesen vom Karlsruher Institut für Technologie. Er studierte System Dynamics and Entrepreneurship an der MIT Sloan School of Management, Leading Change and Organizational Renewal an der Harvard Business School und Corporate Strategy am INSEAD Fontainebleau.
Er wurde zum "Top-100 Digital Influencer" ernannt, vom Bundespräsidenten als "Innovation Landmark" ausgezeichnet, mit dem begehrten "Award of Excellence" des Global Institute of Logistics geehrt und als "Leader" im Gartner Magic Quadrant eingestuft.
Er unterstützt Social Entrepreneurs als Beiratsmitglied von Social Impact, Berlin.
Er ist verheiratet, hat eine Tochter und lebt mit seiner Familie in Frankfurt am Main.
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