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Praxismappe für die perfekte Internet-Bewerbung: E-Mail-Bewerbung - Online-Formulare - Bewerbungs-Webseite - Online-Assessment-Center - Crossmedia-Bewerbung und Kurzbewerbung Taschenbuch – Restexemplar, Juli 2005

4.8 von 5 Sternen 10 Kundenrezensionen

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Produktbeschreibungen

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Svenja Hofert ist Karriereberaterin und Autorin von zahlreichen Ratgebern und Sachbüchern. Sie betreibt ein Coachingbüro in Hamburg. -- Dieser Text bezieht sich auf eine andere Ausgabe: Broschiert.

Prolog. Abdruck erfolgt mit freundlicher Genehmigung der Rechteinhaber. Alle Rechte vorbehalten.

Was ist überhaupt eine Internet-Bewerbung? Internet-Bewerbung ist der Oberbegriff für Bewerbungen, die Sie über das Netz versenden. Dies können E-Mail-Bewerbungen sein, also eine E-Mail mit Anhang, Online-Bewerbungsformulare, richtige Online-Bewerbungssoftware (eine Weiterentwicklung des Formulars) oder auch digitale Bewerbungsmappen. Unter Letzterem versteht man eine PDF-Bewerbung, die bei Bewerbungen in Deutschland vom Anschreiben bis zu den Zeugnissen alle Unterlagen in digitaler Form enthält; bei Bewerbungen im englischsprachigen Raum verschicken Sie - es sei denn, etwas anderes ist gefordert nur den Lebenslauf und das Anschreiben. Wie verbreitet ist die Internet-Bewerbung? Sicher haben Sie selbst bereits die Erfahrung gemacht: Viele Unternehmen fordern Bewerber auf, Ihre Unterlagen per E-Mail einzusenden oder ein Online-Formular auszufüllen. Einige Firmen akzeptieren ausschließlich elektronische Unterlagen.Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, eine digitale Bewerbungsmappe im Internet zu hinterlegen, beispielsweise in Online-Stellenmärkten oder auf Absolventenseiten im Internet. Dabei werden Formulare und andere Dokumente interessierten Arbeitgebern zur Verfügung gestellt. Gerade der Anteil der E-Mail-Bewerbungen ist in den letzten Jahren deutlich gestiegen, laut einer Umfrage von Stepstone aus dem Jahr 2008 auf annähernd 60 Prozent. Damit liegt Deutschland allerdings noch ein Stück hinter anderen Ländern, wo E-Mail-Bewerbungen gut zwei Drittel ausmachen. Online-Bewerbungsformulare auf Websites von Unternehmen nehmen einen Anteil von 19 Prozent ein. Online-Bewerbungsformulare sind spezielle Eingabemasken von größeren Unternehmen oder Personalberatungen. Die Unternehmen bearbeiten solche Bewerbungen automatisiert mithilfe einer Software. Allerdings kostet die Implementierung eines solchen Bewerberprogramms einiges an Geld und setzt eine hohe Anzahl an Bewerbungen pro Monat voraus, damit sich das überhaupt lohnt. Deshalb werden Online-Formulare auch auf lange Sicht den Konzernen und Firmen mit mehr als 2.000 Mitarbeitern vorbehalten bleiben. Dort allerdings ist das Online-Formular inzwischen oft die einzig zulässige Bewerbungsform. Bewerbungsform20082006 E-Mail: |58 %39 % Online-Formular19 %keine Angabe Post|22 %42 % Quelle: Umfrage von stepstone.de, 2008.
-- Dieser Text bezieht sich auf eine andere Ausgabe: Broschiert.


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Top-Kundenrezensionen

am 8. Dezember 2012
Format: Taschenbuch|Verifizierter Kauf
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am 21. November 2009
Format: Broschiert
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am 23. August 2010
Format: Broschiert|Verifizierter Kauf
0Kommentar| 7 Personen fanden diese Informationen hilfreich. War diese Rezension für Sie hilfreich?JaNeinMissbrauch melden
am 29. Oktober 2007
Format: Taschenbuch|Verifizierter Kauf
0Kommentar| 6 Personen fanden diese Informationen hilfreich. War diese Rezension für Sie hilfreich?JaNeinMissbrauch melden
NR. 1 HALL OF FAMETOP 100 REZENSENTam 11. August 2005
Format: Taschenbuch
0Kommentar| 13 Personen fanden diese Informationen hilfreich. War diese Rezension für Sie hilfreich?JaNeinMissbrauch melden
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