Gero Hesse ist einer der führenden Experten für Employer Branding, Recruiting, HR Startups und New Work. Mit seinem mehrfach ausgezeichneten Blog und Podcast SAATKORN (www.saatkorn.com) gibt er seit 2009 Inspirationen für eine bessere Arbeitswelt.

Er ist Autor und Ko-Herausgeber des Standardwerkes "Perspektivwechsel im Employer Branding" sowie neben zahlreichen weiteren Veröffentlichungen langjähriger Ko-Autor des Bestsellers "Praxishandbuch Social Media Recruiting".

Hesse wurde sowohl 2020 als auch 2018 vom Personalmagazin zu den "TOP HR Influencern" in der DACH Region gezählt und wurde mehrfach in die Liste der "40 führenden Köpfe im Personalwesen" nominiert. Darüber hinaus wurde er u.a. als "Best Innovator Social Media Personalmarketing" und mehrfach mit dem "HR Excellence Award" ausgezeichnet.

Gero Hesse ist Geschäftsführer von TERRITORY Embrace, einer der führenden Employer Branding-, Personalmarketing- und Recruiting-Agenturen in der DACH Region, welche auch die Plattformen Ausbildung.de, Trainee.de sowie Meinpraktikum.de betreibt.

Als Beirat unterstützt er ehrenamtlich QUEB e.V., den Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting sowie als Gründungsmitglied das NEW WORK Ideenlabor der NEW WORK SE (ehemals XING).

Der 4 fache Vater lebt mit seiner Familie in Gütersloh und verbringt seine Freizeit am liebsten draußen mit Laufen, Rad Fahren und - wenn möglich - Surfen. Seine Leidenschaft für Rockmusik wird von seiner Familie (manchmal eher notgedrungen) toleriert. ;-)

Ralph Dannhäuser ist einer der führenden Experten für Social Recruiting sowie langjähriger Herausgeber des Bestsellers „Praxishandbuch Social Media Recruiting“ (Springer Gabler), das sich mittlerweile zum Standardwerk im deutschsprachigen Raum in diesem Bereich etabliert hat.

Darüber hinaus veröffentlichte er zusammen mit Prof. Dr. Martin-Niels Däfler bereits in 2. Auflage das Sachbuch „Glücklicher im Beruf…mit der Kompass-Strategie“ (Springer Gabler) sowie in Eigenregie den praxisnahen Recruiting-Ratgeber "Stellenbesetzung leicht gemacht - Die 9 wichtigsten Erfolgsfaktoren“ als erfolgreiches eBook. Ralph Dannhäuser ist ein ausgewiesener Kenner der deutschen Recruiting-Szene und ein anerkannter Meinungsführer im Bereich Social Media Recruiting. Er liebt es, mit Weitblick zu denken, schreibt und referiert regelmäßig zu spannenden wie aktuellen Karriere- und Social Media-Themen. Sein erworbenes Wissen gibt er zudem auch mit großer Leidenschaft als Speaker weiter. Beispielsweise beim Live-Event „Karriereführerschein“, den er in den letzten Jahren zusammen mit Prof. Dr. Martin-Niels Däfler bereits bei über 75 Veranstaltungen vor über 10.000 Auszubildenden, Studenten und Berufseinsteigern durchgeführt hat.

Dannhäuser ist Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der on-connect GmbH in Stuttgart-Filderstadt. Seit 2009 gewinnt on-connect Fach- und Führungskräfte in Festanstellung für mittelständische Unternehmen. Die Mission ist es, den Besetzungsaufwand der Kunden um mehr als 50% zu senken und die Recruiting-Prozesse nachhaltig zu optimieren. Die Kunden sagen „Recruiting mit on-connect macht Spaß und bringt Erfolg!“ Und genau diesem Credo fühlt sich on-connect verpflichtet.

Nikolaus Reuter ist ein bekannter deustcher Unternehmer, führender Arbeitsmarktexperte, Bestseller Co-Autor, Mentor und Rulebreaker.

Nikolaus Reuter, Jahrgang 1977, absolvierte zunächst eine Berufsausbildung zum Industriekaufmann beim englischen Pharmakonzern GlaxoSmithKline (vormals SmithKline Beecham). Im Anschluss verantwortete er dort als Mitglied des globalen Marketingteams den multimedialen Launch und die Onlinepräsenz eines international erfolgreichen Blockbusters. Zu einer Zeit in der das Internet noch in den Kinderschuhen steckte. Darauf folgte ein betriebswirtschaftliches Studium mit Prädikatsexamen an der Hochschule Pforzheim und der Warsaw School of Economics sowie Stationen bei Renault, Porsche und Hewlett-Packard. Als Unternehmensberater und Projektleiter sammelte er weitere wertvolle Erfahrungen bei namhaften Großunternehmen wie etwa Lufthansa, T-Systems und Daimler-Benz. Darüber hinaus übernahm er spezielle Beratungsmandate für Ministerpräsidenten und Bundesministerien. Der Schritt in die spezialisierte Personaldienstleistung erfolgte mit dem Eintritt in die Hays AG, wo Reuter bis Anfang 2008 den Bereich Research in der D-A-CH-Region verantwortete.

Im Jahr 2008 gründete er die Etengo (Deutschland) GmbH und baute diese ab 2009 als Etengo (Deutschland) AG gemeinsam mit einem tollen Team über ein Jahrzehnt zu einer leistungs- und wachstumsstarken Unternehmensgruppe aus. Unter seiner Führung erwirtschaftete das Unternehmen in Summe mehr als 730 Mio. EUR Umsatz in einem kompetitiven Umfeld. Reuter verantwortete das Unternehmen bis 2019 als Vorstandsvorsitzender. Als Mitgründer des Bundesverbands selbständige Wissensarbeit e.V. ist er ein Kenner der Berliner Verbandsarbeit bzw. der bundespolitischen Szene. Dort war er für mehrere aufsehenerregende Studienprojekte verantwortlich sowie Mitinitiator sehr erfolgreicher Lobbying-Kampagnen, die u.a. mit dem Deutschen Politikaward ausgezeichnet wurden.

Reuter gilt in Deutschland als einer der führenden Köpfe im Bereich der spezialisierten Personaldienstleistung und ist ein geschätzter Arbeitsmarktexperte. Zudem ist er seit vielen Jahren als Vortragsredner aktiv und findet mit mehr als einhundert veröffentlichten Beiträgen, Interviews und Reportagen guten Zuspruch bei der Fach- und Wirtschaftspresse. Neben seiner langjährigen Tätigkeit als Herausgeber von Markt- und Fachstudien für den Bereich Personalwirtschaft & Personaldienstleistung veröffentlichte Reuter beim Verlag SpringerGabler im Jahr 2017 in dritter Auflage (4. Auflage 2020) das Bestseller-Fachbuch „Social Media Recruiting“ als Co-Autor. Unter der Marke ShelterRock Investments bündelt Reuter heute seine geschäftlichen Aktivitäten und übernimmt ausgewählte Beratungs- und Aufsichtsratsmandate.

Bereits als Student prägte ihn der Denkansatz „der schöpferischen Kraft der Zerstörung“ des Ökonomen Joseph Schumpeter. Die Wirkung entsteht dabei im Wesentlichen durch das gelungene Wechselspiel zwischen Innovation und Imitation. Reuter paart diesen Strategieansatz seither erfolgreich mit seinem Faible für einfache Lösungen. Als Mitglied der Rulebreaker Society (www.rulebreaker-society.com) verfolgt er diesen Denk- und Managementstil aktiv und steht hierzu im Austausch mit weltweit führenden Vertretern des institutionalisierten Regelbruchs. Privat ist das Bergsteigen für Reuter ein wichtiger Ausgleich zum Alltag und eine Quelle der Inspiration. 2017 bestieg er den Kilimandscharo, seinen ersten Gipfel der Seven Summits, dann folgte 2019 eine Watzmann-Schnell-Überschreitung. Für 2021 ist mit dem Mont Blanc der zweite Vertreter der Seven Summits geplant.