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Kommentar: gebundene Ausgabe Oxford Univ Press, 2012. 512 Seiten Text englisch - as NEW, mint inside - Jeder Lieferung liegt eine ordentliche Rechnung mit ausgewiesener MwSt. bei
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The Oxford Handbook of Corporate Reputation (Oxford Handbooks) (Englisch) Gebundene Ausgabe – 19. Juli 2012


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Pressestimmen


."..Barnett and Pollock succeed in pulling together a wide-ranging literature and making it more systematic and accessible. Rather than forging new paths, the chapters deepen, clarify, and extend existing paths... I suspect this volume will become an essential reference for those interested or invested in the subject of corporate reputation." --Administrative Science Quarterly





..".Barnett and Pollock succeed in pulling together a wide-ranging literature and making it more systematic and accessible. Rather than forging new paths, the chapters deepen, clarify, and extend existing paths... I suspect this volume will become an essential reference for those interested or invested in the subject of corporate reputation." --Administrative Science Quarterly


Über den Autor und weitere Mitwirkende


Michael L. Barnett (PhD, New York University) is Professor of Strategy and Head of the Strategy, Entrepreneurship, and International Business (SEIB) Group at the University of Oxford's Said Business School. He is also Fellow in Management at St. Anne's College, University of Oxford. Mike has published extensively on corporate reputation and his article on industry self-regulation and shared reputation was selected as the Academy of Management Journal's Best Paper of 2008, and his article on the financial payoffs to corporate social responsibility was selected by the International Association for Business and Society as the Best Article of 2006. Mike serves on the editorial boards of Academy of Management Journal, Academy of Management Review, Academy of Management Perspectives, Business & Society, and Long Range Planning.
Timothy G. Pollock (PhD University of Illinois at Urbana-Champaign) is Professor Management in the Smeal College of Business, Pennsylvania State University. He is Associate Editor of the Academy of Management Journal, and is a member, or has been a member, of the editorial boards of the Academy of Management Journal, Academy of Management Review, Administrative Science Quarterly, Journal of Business Venturing, Organization Science and Strategic Organization. He is an International Research Fellow of the Oxford University Centre for Corporate Reputation. His research has won the INFORMS/Organization Science Dissertation Proposal Competition, the Lou Pondy Award from the Organization and Management Theory Division of the Academy of Management, the 2009 IDEA Thought Leader Award from the Entrepreneurship Division of the Academy of Management for the best recent entrepreneurship research, and the Oxford University Centre for Corporate Reputation Best Published Paper Award for 2010.

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