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Kommentar: 3., Auflage, 2015 gebunden GABAL, 13.08.2009. 256 S. Als Mängelexemplar gekennzeichnet, Lagerspuren vorhanden
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Motivorientiertes Führen: Führen auf Basis der 16 Lebensmotive nach Steven Reiss (Dein Business) Gebundene Ausgabe – 13. August 2009

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Produktinformation

Produktbeschreibungen

Über den Autor und weitere Mitwirkende

In ihren Vorträgen und Trainings schauen die Zuhörer und Teilnehmer durch eine ganz besondere, ganz andere "Brille" auf die Welt. Frauke Ion ist die Expertin für Perspektivenwechsel. Nach ihrer 20-jährigen, erfolgreichen Karriere als Führungskraft im In- und Ausland stellte sie sich die Fragen: Warum ticken und verhalten sich Menschen unterschiedlich? Wie können Mitarbeiter ihren Bedürfnissen nach "motivorientiert" geführt werden? Und wie kommen Unternehmen vom Bedürfnis zum Ergebnis? Mit viel Know-how, didaktischem Geschick, augenzwinkerndem Humor und einem hohen Maß an Empathie für ihr Publikum gibt sie konkrete Antworten auf all diese Fragen.
Ihr Credo:

"Wer tut, was er immer schon getan hat, bekommt auch die Ergebnisse, die er immer schon bekommen hat. Nur wer seine Sichtweise ändert, kann sein Verhalten und seine Ergebnisse verändern."

Renommierte nationale und internationale Unternehmen schätzen ihre Erfahrung und Expertise. Seit 2005 leitet sie ihre eigene Beratungs- und Trainingsfirma ion international und ist Mitinhaberin des Instituts für Lebensmotive in Köln. Darüber hinaus ist sie ausgebildeter Business Coach sowie für die diagnostischen Programme Reiss Profile, S.C.I.L., DISG und Insights zertifiziert.

Ihre Vorträge und Trainingskonzepte bietet sie sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch an.

Markus Brand, Dipl.-Psychologe, Coach, Speaker und Managementtrainer, gehört seit 2003 zu den deutschen Pionieren in der Arbeit mit der Theorie der 16 Lebensmotive. Als Reiss Profi le Instructor bildet er andere für die Nutzung dieses Instrumentes aus.


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Top-Kundenrezensionen

Von Rolf Dobelli HALL OF FAME REZENSENTTOP 1000 REZENSENT am 23. November 2009
Format: Gebundene Ausgabe
Man kann nicht in andere Menschen hineinsehen? Doch, kann man, behaupten die Autoren Frauke Ion und Markus Brand, und zwar mit dem Modell des amerikanischen Psychologen Steven Reiss, dem Reiss Profile". Tatsächlich bieten sie in ihrem Buch interessante Einblicke in die Lebensmotive der Menschen und leiten daraus konstruktive Anregungen für die Führungsarbeit ab. Die wissenschaftlichen Befunde bleiben - zumindest in diesem Buch - weitgehend unbelegt, dafür schreiben Ion und Brand angenehm verständlich und bringen drängende Managerfragen auf den Punkt. Man hätte sich etwas mehr Abstand zum Thema und weniger Eigenwerbung gewünscht: Gelegentlich hat man den Eindruck, als hätten die Autoren mit dem Buch vor allem ein Vehikel schaffen wollen, um ihre eigenen Beratungsleistungen zu vermarkten. Davon abgesehen kann getAbstract das Buch allen Unternehmern und Managern empfehlen, die die Teamarbeit in ihrem Unternehmen effizienter und stressfreier gestalten wollen.
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Format: Gebundene Ausgabe
Nachdem ich die mitreißenden Vorträge von Markus Brand und Frauke Ion auf der 'Zukunft Personal' über motivorientiertes Führen gehört habe, habe ich mir direkt danach das Buch dazu gekauft.
Und die beiden Autoren halten wirklich, was sie beim Vortrag versprechen: Lebensnahe und umsetzbare Tipps, wie ich so mit meinen Mitarbeitern kommunizieren kann, dass sie mich verstehen und ich sie verstehe! Erst dann können wir als Team auch effektiv handeln und die bestmöglichen Resultate zusammen erzielen. Das Buch liegt ab jetzt immer aufgeschlagen auf meinem Schreibtisch'
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Format: Gebundene Ausgabe
Habe dieses Buch gerade erst im Verkaufsregal entdeckt und innerhalb kurzer Zeit schon gelesen. Es ist brandneu im Gabal Verlag erschienen, die qualitativ gute und vor allem sehr praxisrelevante Bücher herausgeben.
Zum Reiss Profile gibt es ja inzwischen einiges auf dem Markt, aber keines widmet sich bisher so ausführlich und praktisch anwendbar speziell dem motivorientierten Führen. Konkrete Kommunikations- und Handlungsstrategien zeigen dem Chef, der Chefin, wie man die individuellen Motive der Mitarbeiter erkennt und sie dementsprechend besser und effektiver motivieren kann. Klasse! Sollte im Regal jedes Managers, jeder Managerin griffbereit stehen.
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Format: Gebundene Ausgabe
... dies zeigen die Autoren Frauke Ion und Markus Brand sehr eingänglich und anschaulich in ihrer neuesten Publikation. Als Führungskraft interessierte mich schon immer, was BEWEGT meine Mannschaft eigentlich und wie nutze ich dieses Wissen für mehr Effektivität in meinem Unternehmen? Sollte Sie diese Frage auch beschäftigen, so empfehle ich, "Motivorientiertes Führen" unbedingt zu lesen! Zudem sind die exemplarischen Fälle äußerst praxisbezogen und laden zur Umsetzung ein.
Dieses Buch sollte in der Bibliothek einer jeden guten Führungskräft zu finden sein!
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Format: Gebundene Ausgabe
Heute kam das Buch an und ich habe mich sofort begeistert darauf gestürzt. Bislang kannte ich nur das 30-Minuten Buch (für mehr Work- Life Balance durch die 16 Lebensmotive) welches eher auf mich als Individuum abzielt.

Motivorientiertes Führen hat auf dem deutschen Markt gefehlt. Frauke Ion und Markus Brand geben jedem Menschen, der irgendwie andere Menschen führen darf und/ oder soll einen wunderbaren Leitfaden an die Hand. Gleiche Behandlung ist wirklich nicht Gleichbehandlung! Ich bin begeistert und werde jetzt mit anderen Augen auf die Menschen in meinem Umfeld blicken.
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