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9 Levels of Value Systems Gebundene Ausgabe – 24. September 2012

3.9 von 5 Sternen 11 Kundenrezensionen

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Produktinformation

Produktbeschreibungen

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Rainer Krumm ist Managementtrainer, Berater, Coach und Autor. Er hat Wirtschaftspädagogik und strategische Unternehmensführung studiert und in über 23 Ländern internationale Unternehmen, Topführungskräfte und Teams begleitet, beraten, trainiert und gecoacht. Er gilt als einer der erfahrensten internationalen Berater und Trainer im Bereich Unternehmenskultur und Veränderungsmanagement.
Er ist Gründer des "9Levels Institute for Value Systems" sowie geschäftsführender Eigentümer der axiocon GmbH, einer Unternehmensberatung, die auf organisational & value management spezialisiert ist.


Kundenrezensionen

3.9 von 5 Sternen
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Top-Kundenrezensionen

Format: Gebundene Ausgabe Verifizierter Kauf
Rainer Krumm gibt mit diesem Buch dem Leser einen gelungenen, interessanten Einstieg in das Modell der 9 Levels.

Dieses Buch empfehle ich jenen Menschen, die sich für die Arbeit von Clare W. Graves interessieren, sich selbst, ihre Mitmenschen und Umgebung besser verstehen oder mit Veränderung(en) geschickter als bisher umgehen - meistern! - möchten.

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Für jene, die etwas mehr Information zum Inhalt möchten

Es gibt zuerst einen Überblick zu den Ursprüngen des Modells, das auf den Erkenntnissen von Clare W. Graves basiert; dann werden die drei Perspektiven vorgestellt, für die das Modell funktioniert: (1) für einzelne Personen, (2) für Teams und (3) für Organisationen.

Dann stellt Rainer Krumm die 9 Levels im Überblick vor:
Beige, Purpur, Rot, Blau, Orange, Grün, Gelb, Türkis, Koralle

Zu den jeweiligen Levels fasst Rainer Krumm kurz die Hauptpunkte zusammen, um auf diese Weise einen guten ersten Einblick zu geben; ebenso stellt er für die 7 mittleren Levels jeweils die kennzeichnenden Werte vor.

Nachdem die einzelnen Levels vorgestellt wurden, bekommt der Leser im Kapitel "Grundgedanken der 9 Levels" Informationen über die 3 Grundprinzipien und über typische Leitsätze für die Arbeit mit den 9 Levels; ebenso werden dann kurz die Einsatzmöglichkeiten des Modells für das Individuum, das Team, die Organisation vorgestellt.

Weiter geht es mit Antworten auf die Frage, warum Werte(-systeme) wichtig sind.
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Format: Gebundene Ausgabe Verifizierter Kauf
Über Inhalte etc. wurde bereits von anderen Rezensenten alles gesagt. Daher beziehe ich meine Rezension auf den praktischen Wert dieser Einführung.

"Ein Buch von Praktikern für Praktiker", so verspricht es Rainer Krumm in seinem Vorwort.

Den positiven Rezensionen bezüglich der Darstellung des Modells schließe ich mich uneingeschränkt an. Wer aber mit dem Modell arbeiten möchte oder sich zumindest erste konkrete Hinweise wünscht, die über eine Reflexion der eigenen Person / des eigenen Unternehmens hinausgehen, kommt an der Eigenwerbung des Autors auf den letzten Seiten nicht vorbei.

Von daher wirkt das Buch für mich persönlich wie ein sehr informativer Verkaufsprospekt, der allerdings (auch) Lust auf mehr macht.
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Format: Gebundene Ausgabe
Dieses Buch bringt die Forschungsergebnisse von Dr. Clare W. Graves perfekt gebündelt auf den Punkt. Dank dieser Zusammenfassung ist der Inhalt leicht verständlich und leitet zur direkten Umsetzung an. Rainer Krumm geht auf die Grundlagen des 9Levels Modell (Graves Modell) ein, zeigt drei verschiedene Perspektiven auf und schreibt über Wertesysteme und ihre Bedeutung. Immer praxisnah und direkt.

"Die Frage ist nicht, wie motiviere ich Menschen, sondern wie bringe ich mein Tun in Bezug zu ihrem natürlichen Motivationsfluss.” (Dr. Clare W. Graves)
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Format: Gebundene Ausgabe
ein kleines Buch mit viel Inhalt, übersichtlich und gut strukturiert wird das 9 levels Wertesystem vorgestellt und mit praktischen Beispielen unterlegt.Macht Spass, sich mit den verschiedenen Farben des Lebens zu beschäftigen, privat und im beruflichen Alltag.
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Format: Gebundene Ausgabe Verifizierter Kauf
Das Buch stellt die 9 Level insgesamt klar verständlich da, obwohl einige Grundannahmen nur oberflächlich behandelt werden. Für den Praxisgebrauch ist es aus meiner Sicht nur eingeschränkt zu gebrauchen, da es keine konkreten Anwendungsbeispiele und Methoden darstellt. Dem Leser wird nicht vermittelt, wie er als Berater, Trainer oder Coach Einzelne, Gruppen und Organisationen unterstützen und begleiten kann, aktiv von einem Level in den nächst Höheren zu gelangen. Die Zielsetzung des Buches ist somit nicht eindeutig. Als Einführung ist es zu knapp, weil es nicht auf das Grundkonzept von Graves eingeht und als Praxisbuch eignet es sich nicht, weil es keine konkreten Anwendungsmöglichkeiten nennt. Schade, dass der erfahrene Berater dem Leser seine Praxiserfahrungen nicht mitteilt, denn die sind sicher sehr bereichernd und interessant. Ich werde nun das Grundlagenbuch des Autors lesen (Unternehmen verstehen, gestalten, verändern), das allerdings schon einige Jahre alt ist, der Hoffnung dort genaueres zu erfahren.
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Format: Gebundene Ausgabe Verifizierter Kauf
Als Einführung zu knapp und teilweise falsch in seiner Einfachheit, da wichtige Detail-Informationen unter den Tisch fallen.

Bis zum Schluss hatte ich die Hoffnung, dass das Buch einwenig mehr an Tiefe gewinnen und Erfahrungswerte des Autors wiedergeben würde. Die versprochenen Zahlen, mit denen man hätte arbeiten können, bestehen aus vier Angaben von CEO und den 9 Ziffern der Werte-Ebenen.
Das Buch scheint eine Zusammenfassung von den Seminar-Unterlagen und dem Grundlagenbuch von Spiral Dynamics zu sein, wobei dies mit wenig eigener Kreativität geschehen ist.
Mir bleibt der Eindruck, dass das Buch zur Eigenwerbung geschrieben worden ist, bzw. dass die Motivation eher das `Geld-Verdienen' ist.
Hinsichtlich der Nennung der 9 Werte-Ebenen:
Ich muss zugeben, dass ich neugierig war, dass im Buchtitel 9 Ebenen ausgerufen wurden. Damit bleibt es auch schon, was in sich ja auch richtig ist. Wie der Autor schreibt, hat der türkisch-orientierte Organisationen nicht beobachten können. Und es ist eigentlich auch bereits schwer, etwas Umfassendes zu dieser Werte-Ebene zu schreiben. Wenn man es nicht beobachten konnte, sollte man es auch lieber lassen. Und die dann folgenden Sätze bzgl. Koralle sind (sorry für diesen Ausdruck): lächerlich.

Der Druck des Buches ist hochwertig und leider ist die Packung glänzender als der Inhalt.
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