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Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Karriere und Management
Hocheffiziente Führungstechniken
für

JUNG-MANAGER
MIDDLE-MANAGER
TOP-MANAGER

und die 40-Heilmann-Prinzipien

Studien von Meinungsforschungsunternehmen haben aufgezeigt, dass knapp 90% der in deutschen Unternehmen beschäftigten Mitarbeiter ihren Job unengagiert bis lustlos verrichten. Die Ursache: schlechtes Management.
Bei anderen Untersuchungen wurde festgestellt, dass in Deutschland nur zwei Drittel der Arbeitszeit von den Mitarbeitern produktiv genutzt werden. Worin liegt der Grund der zu geringen Nutzung? 70% der unproduktiven Arbeitszeit sind in Missmanagement begründet. Insbesondere das Middle-Management wurde als ineffektiv identifiziert. Den Managern falle es schwer, klare Prioritäten zu setzen. Diese Feststellungen werden unterstützt durch das Ergebnis einer Befragung von Arbeitnehmern, die klare Zielvorgaben ihrer Vorgesetzten vermissen. Trotz hoher Arbeitspensen der Führungskräfte verstehen es viele nicht, ihre Mitarbeiter effizient einzusetzen, offenbar, weil sie selbst keine klaren Zielvorstellungen haben oder nicht in der Lage sind, diese vernünftig zu formulieren. In der Hauptsache wird das Missmanagement auf mangelnde Planung und Steuerung zurückgeführt, gefolgt von mangelnder Führung und Aufsicht.
Um erkannte Schwächen auszumerzen, springen unerfahrene Führungskräfte häufig auf vermeintlich „moderne“ und neue Führungstechniken, mit denen entsprechende Werke marktschreierisch in die Bestsellerlisten katapultiert wurden. Der Großteil der Managementliteratur besteht aus solchen »Moden«, die immer einseitig sind und deshalb nicht zum dauerhaften Erfolg führen. Viel wichtiger ist es, zeitlose Prinzipien und Werte zu beachten.
Dieses Buch hilft, als Führungsbrevier Lücken im Managementwissen aufzufüllen. Die Untergliederung in Hinweise für Jung-Manager, Middle-Management und Top-Management gibt lediglich einen Anhalt. In der Praxis verschwimmen die Grenzen und ein Blick auf die Grundkenntnisse der untergeordneten Ebene wird genauso hilfreich sein wie ein Blick nach oben.

Die praktischen Erfahrungen des Autors, die er in allen Hierarchieebenen – vom Abteilungsleiter bis zum Vorstands- und Aufsichtratsvorsitzenden - national und international erworben hat, sind in dieses Werk eingeflossen.

Alles, was er niedergeschrieben hat, hat sich in der Praxis erfolgreich bewährt. Damit ist gewährleistet, dass die beschriebenen Führungstechniken und Führungsinstrumente zum Erfolg führen.

Karriere und Management

Produktinformation

  • Format: Kindle Edition
  • Dateigröße: 2920 KB
  • Seitenzahl der Print-Ausgabe: 253 Seiten
  • Gleichzeitige Verwendung von Geräten: Keine Einschränkung
  • Verlag: Alexander Heilmann; Auflage: 6 (17. Januar 2014)
  • Verkauf durch: Amazon Media EU S.à r.l.
  • Sprache: Deutsch
  • ASIN: B005X94LWG
  • X-Ray:
  • Word Wise: Nicht aktiviert
  • Verbesserter Schriftsatz: Aktiviert
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: Schreiben Sie die erste Bewertung
  • Amazon Bestseller-Rang: #321.715 Bezahlt in Kindle-Shop (Siehe Top 100 Bezahlt in Kindle-Shop)

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