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Der Hundebesitzer als Führungskraft: Wie aus dir und deinem Hund ein Dream-Team wird Gebundene Ausgabe – 18. Januar 2022
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Mit dem Ziel, dass auch Hundebesitzer sich als Führungskräfte erkennen und dadurch bewusst die Hundeführung übernehmen, beinhaltet jedes Kapitel Praxisbeispiele und lädt die Leserschaft zum Mitmachen und Ausprobieren ein. Sicherlich ein Hundebuch der etwas anderen Art und dadurch besonders wertvoll.
- Seitenzahl der Print-Ausgabe212 Seiten
- SpracheDeutsch
- Erscheinungstermin18. Januar 2022
- Abmessungen15.24 x 1.7 x 22.86 cm
- ISBN-13979-8404411652
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Produktinformation
- ASIN : B09QNSRJ6D
- Herausgeber : Independently published (18. Januar 2022)
- Sprache : Deutsch
- Gebundene Ausgabe : 212 Seiten
- ISBN-13 : 979-8404411652
- Abmessungen : 15.24 x 1.7 x 22.86 cm
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 36,978 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
- Nr. 12 in Teams
- Nr. 47 in Kleintiere Haustiere
- Nr. 49 in Körpersprache (Bücher)
- Kundenrezensionen:
Informationen zum Autor

Barbara Nowak ist Führungscoach und Hundetrainerin. Zwei Ausbildungen, die auf den ersten Blick nicht zusammenpassen. Wenn Dir Barbara jedoch ihre Definition von einer souveränen Führungskraft erklärt, wird sehr schnell deutlich, dass auch Hundebesitzer Führungskräfte sind, die entsprechend vier Beine führen, statt nur zwei.
Aus diesem Ansatz heraus sind die fünf Grundbausteine erfolgreicher Führung entstanden. Unabhängig davon, ob Du ein Team aus Menschen führst, oder ein Team aus Menschen und Hunden, bauen erfolgreiche Führungskompetenzen auf fünf Aspekten auf:
1. Einer positiven inneren Haltung - gegenüber anderen, aber auch gegenüber Dir selbst. Was traust Du Dir und anderen grundsätzlich zu? Welches Vertrauen hast Du in Deine Fähigkeiten und die Deines Gegenübers?
2. Einer authentischen äußeren Haltung - die bestenfalls Deine positive innere Haltung widerspiegelt. Wie trittst Du nach außen auf und wie effektiv nutzt Du Deine Körpersprache, bestehend aus Mimik, Gestik und ganzheitlicher Bewegung?
3. Klarheit in der Kommunikation - kurz, knackig und auf den Punkt, statt geheimnisvoll durch die Blume zu sprechen. Wie gut beziehst Du in Deinen Aussagen Stellung und verteidigst Deine Meinung?
4. Die Fähigkeit das Management zu übernehmen - Überforderung und auch Unterforderung im Team zu erkennen. Wie gut setzt Du Dein Team seinen Fähigkeiten entsprechend ein? Ermöglichst Du Entwicklung und sorgst für eine gute Balance?
5. Deiner Vorbildfunktion - im Sinne von: Tue was ich tue. Forderst Du nur ein, oder stehst Du auch selbst zu Deinen Aussagen? Lebst Du selbst, was Du von Deinem Gegenüber einforderst?
Wenn Du die fünf Grundbausteine verstehst und beherzigst, werden sowohl Menschen als auch Hunde Dir mit Leichtigkeit folgen können.
Barbara Nowak startete ihre Karriere als Führungscoach vor 7 Jahren mit einer systemischen Coachingausbildung. Darauf aufbauend die Fortbildung zum Team Coach und zuletzt die Ausbildung zum emTrace-Coach. Wenn Du mehr über ihre Arbeitsweise erfahren möchtest, besuche www.barbaranowak.de
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