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How to Change the World: Change Management 3.0 (English Edition) von [Appelo, Jurgen]
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How to Change the World: Change Management 3.0 (English Edition) Kindle Edition

3.7 von 5 Sternen 11 Kundenrezensionen

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Kindle Edition
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EUR 4,32

Länge: 90 Seiten Word Wise: Aktiviert Verbesserter Schriftsatz: Aktiviert
PageFlip: Aktiviert Sprache: Englisch
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Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

How do I deal with my crappy organization? I like my work but I don’t like what our management is doing. How do I deal with it? Well, that’s easy. You have three options:

1. Ignore it. Changing organizations is hard work. If you don’t have the stamina to learn how to be a good change agent, then stop complaining about what’s bad. Accept that the organization is what it is, and enjoy the good parts of your work.

2. Quit your job. The only reason there are bad organizations is that people don’t quit their jobs. Do the world a favor and find a better place to work. Help bad organizations out of their misery by not working for them.

3. Learn about change management. Most people are terrible at influencing other people and changing organizations. But, if you’re serious about it, you can learn how to be a more effective change agent.

It’s take it, leave it, or change it...

This book is for those who choose option 3.

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Jurgen Appelo is a writer, speaker, trainer, entrepreneur, illustrator, developer, manager, blogger, reader, dreamer, leader, freethinker, and… Dutch guy. Since 2008 Jurgen writes a popular blog at www.noop.nl, that covers topics including Agile management, software engineering, business improvement, personal development, and complexity theory. He is the author of the book Management 3.0: Leading Agile Developers, Developing Agile Leaders, which describes the role of the manager in Agile organizations. And he wrote the little book How to Change the World, which describes his new supermodel for change management. He is also a speaker who is regularly invited to talk at business seminars and conferences around the world. Jurgen is co-founder of the Agile Lean Europe network (for Agile & Lean thinkers and practitioners in Europe) and the Stoos Network (focusing on change agents for organizational transformation). After studying Software Engineering at the Delft University of Technology, and earning his Master’s degree in 1994, Jurgen Appelo has busied himself starting up and leading a variety of Dutch businesses, always in the position of team leader, manager, or executive. Jurgen has experience in leading a horde of 100 software developers, development managers, project managers, business consultants, quality managers, service managers, and kangaroos, some of which he hired accidentally. Nowadays he works full-time developing innovative courseware, books, and other types of original content. But sometimes Jurgen puts it all aside to do some programming himself, or to spend time on his ever-growing collection of science fiction and fantasy literature, which he stacks in a self-designed book case. It is 4 meters high. Jurgen lives in Rotterdam (The Netherlands) -- and in Brussels (Belgium) -- with his partner Raoul. He has two kids, and an imaginary hamster called George.

Produktinformation

  • Format: Kindle Edition
  • Dateigröße: 2205 KB
  • Seitenzahl der Print-Ausgabe: 90 Seiten
  • Gleichzeitige Verwendung von Geräten: Keine Einschränkung
  • Verlag: Jojo Ventures BV (1. Mai 2012)
  • Verkauf durch: Amazon Media EU S.à r.l.
  • Sprache: Englisch
  • ASIN: B007ZT2KES
  • Text-to-Speech (Vorlesemodus): Aktiviert
  • X-Ray:
  • Word Wise: Aktiviert
  • Verbesserter Schriftsatz: Aktiviert
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 3.7 von 5 Sternen 11 Kundenrezensionen
  • Amazon Bestseller-Rang: #40.966 Bezahlt in Kindle-Shop (Siehe Top 100 Bezahlt in Kindle-Shop)

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Kundenrezensionen

Top-Kundenrezensionen

Format: Kindle Edition Verifizierter Kauf
Ich hatte von Appelos Buch "Management 3.0: Leading Agile Developers..." vom Dez. 2010 gehört. Das war mir aber zunächst zu teuer. Deswegen wollte ich mit "How to Change the World. Change Mangement 3.0" Appelo mal anlesen und dann weitersehen..., weil ich gehofft hatte, dass Appelo in dem 2 Jahre jüngeren, überaus kompakten Büchlein so ein bisschen die Quintessence seines Ansatzes erkennen lässt. Jedoch, dieser Brühwürfel hat mich nur enttäuscht. Das 2012er Büchlein ist ohne Frage (noch) im Trend, aber leider nur das. Aus heutiger Sicht sind das alles nur seichte Allgemeinplätze.
Vielleicht tue ich Appelo auch Unrecht: 2010 mag sein Buch ein Hit gewesen sein. Sein Büchlein aus 2012 ist es sicher nicht; es hat den Anschein, dass hiermit noch einmal ein bisschen Kasse gemacht werden soll. Die Welt zwischen 2010 und heute hat sich gerade in Sachen "Agiles Change- und Projektmanagement" kollosal weitergedreht.
Fazit: Ich glaube, es lohnt sich nicht, dass ich mir Appelos Buch aus 2010 noch besorge. Aber ich habe jetzt Appelo auf dem Schirm und warte nun gespannt auf sein nächstes Werk...
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Format: Kindle Edition Verifizierter Kauf
Nach dem ein Kollege mir empfohlen hat, sich mit Jurgen Appelo zum Thema Wandel im Unternehmen (Change Management) auseinanderzusetzen, bin ich bei Amazon auf sein neustes Werk gestoßen. Wenige Seiten, als Kindle-Version verfügbar und preiswert. Dies schien mir ein guter Einstieg zu sein.

Vier Modelle (Konzepte) bilden den Kern seines "Supermodel" für den Wandel: PDCA, ADCAR, Adoption Curve und Five I's. Wie kann der Wandel kontinuierlich vorangetrieben werden, wie können Individuen für den Wandel gewonnen werden, wie wird der Wandel verlaufen und wie kann die Umgestaltung der Umgebung sich positiv auf den Wandel auswirken wird anhand der Modelle erläutert. Ursprung, Anwendung und Erfahrung mit dem jeweiligen
Modell sind die Aspekte auf die Jurgen Appelo dabei eingeht.

Die 5-Sterne-Wertung habe ich vergeben, weil das Buch sich kurzweilig liest, ein klares Konzept erkennbar ist und ich für meine tägliche Arbeit einen direkten Nutzen ziehen kann. Zum einen durch die Anwendung der Modelle als Methode und zum anderen, durch das bessere Verständnis für die beobachteten Vorgänge in meiner Umgebung.

Das Buch ist eine Motivation für mich, an einem schwierigen Thema dranzubleiben.
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Format: Taschenbuch Verifizierter Kauf
Für Change Management braucht man keine hunderten Seiten Anleitung, sondern vor allem Erfahrung, einen starken Willen und keine Angst zu Versagen.

Dieses Buch ist keine Step-by-Step Anleitung sondern viel mehr mehr eine herzliche Motivation, "ES" endlich anzupacken!
Der Autor erzählt aus seinen vielen Erfahrungen und gibt gute Ratschläge, wie und wo man beim Change Management den richtigen Anfang findet.

Love it, change it or leave it!
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Format: Taschenbuch Verifizierter Kauf
Das kleine Büchlein (ca. 60 S.) von Appelo ist extrem reduziert auf einige wichtige "Change"-Werkzeuge (genauer gesagt 4 Stück), die aber durchaus nützlich sind. In schonungsloser Offenheit schildert der Autor, wieviele Fehler er in seinem Leben bisher machte, bis er endlich mit Change 3.0 eine überzeugende Idee fand. Das übersichtliche Werk ist inspirierend, macht Lust auf Veränderung und vermittelt Mut zum Ausprobieren.
Aufgrund der Kürze sollten allerdings keine umfassenden Phasenmodelle, Veränderungskonzepte, "Changedesigns" oder Fallbeschreibungen erwartet werden.
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Von Jan F am 3. Dezember 2014
Format: Kindle Edition Verifizierter Kauf
Jeder der einen schnellen und guten Einstieg in das Thema Changemanagement sucht, wird hier fündig... Regt zum Nachdenken an. Das finde ich immer wichtig. Das Buch beinhaltet sehr gute Ansätze, die noch durch andere Methoden z.B. aus dem NLP ergänzt werden können.
Also ich würde das Buch definitiv wieder kaufen.
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Format: Taschenbuch Verifizierter Kauf
Ich habe dieses Büchlein schon ein paar Mal gekauft/verschenkt. Ich finde, es zeigt gut, wie man Change Management für sein persönliches Leben anwenden kann. Wesentliche Fragen sind gut und praktisch erklärt. Wer sich für Changement Management (=Verhaltensänderung) interessiert, findet hier einen guten Überblick. Mehr sollte man aufgrund des Umfangs aber auch nicht erwarten.
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