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Handbuch Organisation gestalten: Für Praktiker aus Profit- und Non-Profit-Unternehmen, Trainer und Berater (Beltz Weiterbildung) Gebundene Ausgabe – 18. Oktober 2011

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Produktinformation

Produktbeschreibungen

Pressestimmen

»Den Lesern wird hier ein guter Überblick in die Zusammenhänge geboten.« wirtschaft & weiterbildung

»Viele praktische Beispiele zeigen einen Weg und machen Lust zum Change Management« Sozialwirtschaft

»Ein wertvolles Buch für alle, die sich mit Veränderungen in Organisationen beschäftigen.« www.mwonline.de

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Dr. Hans Glatz, Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaft, Lehr- und Forschungstätigkeiten am Institut für Höhere Studien in Wien, seit 1990 ist er Unternehmensberater, Trainer, Mediator. Partner der TRIGON Entwicklungsberatung Unternehmensberatung GmbH in Wien.

Mag. Friedrich Graf-Götz, Studium der Pädagogik und Soziologie, selbstständiger Unternehmensberater, Coach und Trainer, ist als Mitarbeiter einer politischen Akademie in Österreich zuständig für Personal- und Organisationsentwicklung.


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Top-Kundenrezensionen

Format: Gebundene Ausgabe
Dies ist ein Handbuch zum Thema Organisation gestalten". Der Inhalt ist jedoch viel umfassender als im Titel angedeutet- dies ist es ein Praxisbuch für Menschen, die sich selbst und andere durch Veränderungen in Organisationen führen wollen und müssen. Es ist ein zum Nachdenken anregender Ratgeber und gleichzeitig ein methodischer Werkzeugkoffer für Unternehmer, Führungskräfte, Berater und Trainer.

Die beiden Autoren, Hans Glatz und Friedrich Graf-Götz wissen wovon sie schreiben. Beide haben langjährige Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung und der Unternehmensberatung. Als Pädagogen bzw. Lehrbeauftragte gelingt es ihnen ausserdem das große Gebiet der Organisationsgestaltung übersichtlich und praktisch aufzubereiten.

Wohltuend und erfrischend im Vergleich zu anderen Büchern über das gleiche Thema ist, dass die beiden Autoren, auch wenn sie über Organisation schreiben, immer den Bezug zu den Menschen herstellen, die die Organisation ausmachen. Ganz klar, ohne Menschen keine Organisation! In diesem Sinne gibt es im Buch keine trockenen Theorien sondern spannende Annäherungen an unterschiedliche Themen.

Im ersten Kapitel geht es um die Organisation als Ort der Zusammenarbeit von Menschen: Organisation wird als soziales System untersucht, Grundtypen und Entwicklungsphasen von Organisationen werden angesprochen, es geht um die Frage, wie sich Organisation im Hinblick auf die Menschen gestalten lässt.

Im zweiten Kapitel geht es um Führung und Management.
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Format: Gebundene Ausgabe Verifizierter Kauf
Buch ist klar und deutlich dargestellt, sodass es jeder, der etwas mit Organisation zu tun hat oder es haben wird,
kaufen kann um die Gestaltung und die Organisation besser verstehen zu können. Einfach und nachvollziehbar erklärt !!!
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Format: Gebundene Ausgabe Verifizierter Kauf
Das Buch ist super. Mir gefällt das Buch super, Es ist einfach geschrieben und sehr übersichtlich gestaltet. Es gibt einen guten Einblick in dir Orgastrukturen.
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