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am 18. September 2005
Gutes Handbuch sowohl für Lehre als auch Praxis,da interessante und innovative Ansätze und Konzepte wissenschaftlich sauber dargestellt werden.
Das Buch widmet sich dem Bereich der Führungskräfteentwicklung erstmals in einer Weise, die deutlich macht, dass Managemententwicklung nicht wie bisher mit klassischer Personalentwicklung in einen Topf geworfen werden darf.
Seebacher/Klaus haben damit ein Standardwerk in diesem Bereich geschaffen.
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