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Kommentar: Gebundene Ausgabe. Remissionsstempel. Frankfurt am Main: Campus, 2015. 232 Seiten, mit grafischen Darstellungen. Hardcoverband, Einband mit leichten Lagerspuren (eventuell etwas angestoßen), ansonsten in nahezu neuwertigem Zustand. Remissionsstempel im Unterschnitt. - Eine Belegschaft, die die eigene Firmenstrategie erarbeitet und damit ein Umsatzwachstum von 70 Prozent erreicht; eine Geschäftsführung, die das Glück im Unternehmen zur Firmenstrategie macht und damit den Umsatz verdoppelt; Mitarbeiter, die durch Achtsamkeitsmeditation messbar gesünder wurden. Wie gelingt es manchen Unternehmen, die Belegschaft immer wieder begeistert über sich hinaus wachsen zu lassen und damit noch sehr erfolgreich zu sein? Sebastian Purps-Pardigol hat die Erfolgsmuster anhand vieler Firmenbeispiele herausgearbeitet: Sieben Faktoren für zufriedenere, gesündere Mitarbeiter und dadurch mehr wirtschaftliches Wachstum. Dabei verknüpft er neueste Erkenntnisse aus Hirnforschung, Psychologie und Verhaltensökonomie mit dem praktischen Wissen aus mehr als 150 tiefgreifenden Interviews. (Verlagsanzeige)
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Führen mit Hirn: Mitarbeiter begeistern und Unternehmenserfolg steigern Gebundene Ausgabe – 10. September 2015

4.7 von 5 Sternen 55 Kundenrezensionen

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Produktinformation

Produktbeschreibungen

Pressestimmen

Handelsblatt:
Wie Neurowissenschaft Chefs helfen kann

»Durch konkrete Beispiele wird das wenig greifbare Thema plastisch.« Thorsten Giersch

20.10.2015 / managementbuch.de:

»Sebastian Purps-Pardigol hat mit "Führen mit Hirn" einen der wichtigsten Führungsratgeber der letzten Jahre geschrieben: Anhand wissenschaftlicher Belege und mit vielen Fallbeispielen macht er deutlich, warum nur ein mitarbeiterzentriertes Management Erfolg verspricht. Pflichtlektüre für Führungskräfte - gerade auch für die "alten Hasen", die normalerweise bei Ratgeberbüchern lächelnd abwinken.«

15.11.2015 / Harvard Business Manager:

»Die Hirnforschung hat in den vergangenen Jahren fur viel Aufsehen gesorgt. Selten jedoch finden sich in populärwissenschaftlichen Büchern zu dem Thema anschauliche Beispiele von Unternehmen, die sich die Erkenntnisse systematisch zunutze gemacht haben. Der Organisationsberater Sebastian Purps-Pardigol hat (…) nun ein Buch geschrieben, das diese Lücke schließt.« Ingmar Höhmann

10.12.2015 / Die Ratgeber:
Reine Kopfsache

»Ein kluges Buch, das für Führungskräfte Pflichtlektüre sein sollte.« Inge Witt

27.01.2016 / socialnet.de:

»Erfolgreiche Unternehmensleitungen führen mit Hirn und Herz, was sich direkt auf eine menschliche Unternehmenskultur auswirken kann. Ein Buch, das begeistert und Inhalte bereithält, die in den Bann ziehen. Wissenschaftliche Erkenntnisse und Erklärungen werden einfach und verständlich dargestellt und laden ein, diese in die eigene Praxis zu übertragen.«

09.03.2016 / Personalführung:

»Dieses Buch mit einem Vorwort des renommierten Neurobiologen Gerald Hüther ist eine spannende und lehrreiche Symbiose von Wissenschaft und Wirtschaft.«

05.04.2016 / Göttinger Tageblatt:

»Was zunächst nach schwerer Kost klingt, wird verständlich dargestellt. Purps-Pardigol führt konkrete Beispiele von Unternehmen wie Granini-Eckes und Weleda an, bei denen sich ein Wandel hin zu einem mitarbeiterzentrierten Management positiv auf den wirtschaftlichen Erfolg ausgewirkt hat.« Rupert Fabig

26.04.2016 / Hannoversche Allgemeine Zeitung:

»Sebastian Purps-Pardigol steht mit seinem Ratgeber ›Führen mit Hirn‹ in der Bestellerliste der Wirtschaftsbücher. Der Allrounder verdeutlicht darin die Rolle, die seiner Meinung nach ein Chef in einem Unternehmen einnehmen sollte. Vor allem, sagt Purps-Pardigol, müsse man die Chefrolle als Dienstleistung verstehen.«

14.06.2016 / Handelsblatt:

»Eine Symbiose aus Wissenschaft und Wirtschaft. [...] Im Fokus stehen dabei Vertrauen, Begeisterung, Miteinander und Achtsamkeit, um die Potentiale der Menschen und Firmen zu erhöhen - weg von Anweisung, Kontrolle und Leistungsdruck.« Carina Kontio

20.06.2016 / Steine + Erden:

»›Führen mit Hirn‹ argumentiert nachvollziehbar und praxisnah. Die Erfahrungen aus Unternehmen unterschiedlicher Größe liefern dem Leser Denkanstöße für eine für Mitarbeiter und Unternehmer gewinnbringende Kultur.«

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Sebastian Purps-Pardigol ist Management- und Organisationsberater. Inspiriert durch die Freundschaft mit Gerald Hüther hat er die Erkenntnisse der modernen Hirnforschung mit den Methoden des Management-Trainings verbunden. Gemeinsam gründeten sie die Non-Profit-Initiative "Kulturwandel in Unternehmen und Organisationen".

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Kundenrezensionen

Top-Kundenrezensionen

am 23. September 2015
Format: Gebundene Ausgabe|Verifizierter Kauf
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am 28. April 2018
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am 15. Januar 2017
Format: Kindle Edition|Verifizierter Kauf
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am 29. Januar 2016
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