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Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt! (Sonderausgabe): Das Gallup-Prinzip für individuelle Entwicklung und erfolgreiche Führung Broschiert – 18. Juni 2014

3.9 von 5 Sternen 22 Kundenrezensionen

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Produktinformation

Produktbeschreibungen

Werbetext

Das einzig wahre Original zum Entdecken und Fördern von Stärken!

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Marcus Buckingham (links) leitete als Vizepräsident der Gallup Organization das Forschungsprojekt zur Talentsuche und Entwicklung von Mitarbeiterpotenzial. Heute ist er selbstständiger Managementberater. Donald O. Clifton war Psychologe und bekannt als »Vater der Stärkenpsychologie und Großvater der positiven Psychologie«. Er hat den StrengthsFinder entwickelt.

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Kundenrezensionen

3.9 von 5 Sternen
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Top-Kundenrezensionen

Format: Broschiert Verifizierter Kauf
Der Code in dem Buch wurde bereits benutz und somit ist das Buch unbrauchbar. Hab also 15€ aus dem Fenster geschmissen.
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Format: Broschiert Verifizierter Kauf
Es ist eine Beschreibung der Kategorien der Denkweisen, in die man nach dem Online-Test (Code enthalten) unterteilt wird. Hier Talente genannt. Daraus kann man Stärken machen. Das Buch folgt der Grundidee der positiven Psychjologie. Also die positiven Dinge verstärken und verfolgen und sein augenmerk nicht ständig auf das richten was man nicht kann oder nicht mag.
Was nicht dabei ist, was ich aber unbedingt empfhelen würde, das ist ein Arbeitsheft oder eine Anleitung sich damit auseinander zu setzen. Nur eine Liste der "Stärken" ist ganz nett, bringt einen aber nicht weiter. Darum nur vier Sterne. Die Möglichkeit für den Test und die Erkjlärung der Talente sorgen für vier.
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Format: Broschiert Verifizierter Kauf
Mit dem abgedruckte Code im Buch kann man nur die alte Webseite (Strengthsfinder 1.0) nutzen.
Damit eigentlich ganz witzlos. Man sollte daher besser die 1,99€ Aufpreis in ein aktuelles Buch investieren:
Entwickle deine Stärken: mit dem StrengthsFinder 2.0
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Format: Broschiert Verifizierter Kauf
Diese Sonderausgabe für 15 Euro ist ein wenig verquer: Die Einsichten für jemanden, der/die sich erstmals mit seinen/ihren Stärken bzw. Talenten (!!) intensiv beschäftigen möchte, nachgerade schockierend. Es ist nicht nur vertane Zeit und vergebliche Liebesmüh, an den "Schwächen" herumzudoktern, sofern man nicht das (Berufs)Leben um die Stärken (=Talent+Wissen+Können) herum gebaut hat. Es ist schlicht unmöglich, bei allem Fleiß auf solchen Feldern langfristig erfolgreich zu sein, die nicht den eigenen Talenten entsprechen. Die Sonderausgabe liefert hierzu sogar entwicklungspsychologische und hirnbiologische Erklärungen (die m.W. im normalen StrengthsFinder nicht enthalten sind), was ich sehr lehrreich finde. Insofern 5 * für das Buch.
Leider liegt der Sonderausgabe nur der Zugang zum "alten" StrengthsFinder 1.0 bei - daher hier nur 3*. Wobei Gallup versichert, dass die Ergebnisse kaum anders ausfallen würden, wenn man den 2.0 absolviert. Das kann ich natürlich nicht kontrollieren, denn - ACHTUNG - der Zugang sollte unbedingt wie auf S. 83 beschrieben gewählt werden. Ich habe natürlich - Schlaumeier - den Code in den 2.0 einzugeben versucht, wurde "zurückgewiesen" und weitergeleitet - und erhielt dann beim 1.0 prompt die Ansage, der Code sei falsch (war er nicht) oder bereits verfallen. Das fand ich nun doch ärgerlich, aber was soll's, dumm gelaufen, hab dann halt 15 US-Dollar nachgeladen und den 2.0 absolviert. Mit den Ergebnissen, also meinen 5 wichtigsten Talenten - die für mich klar nachvollziehbar sind - muss ich mich nun befassen, aber auch dazu gibt es ja bereits erste Hinweise.
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Format: Broschiert Verifizierter Kauf
Obwohl ich sagen würde, dass ich mich und meine Stärken kenne und viel zur Persönlichkeitsforschung gelesen habe, waren die Ergebnisse sehr überraschend und dennoch treffend! Tolles Buch!
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Format: Broschiert Verifizierter Kauf
Ich wollten den Strength Finder gerne ausprobieren für ein flächendeckendes Training.
Leider ist der Code im originalverpackten Buch ungültig. Dies gilt für alle 4 Bücher, die ich neu gekauft habe!
Es gibt nirgendwo einen Hinweis, warum der Code nicht funktioniert und an wen man sich wenden kann, wenn er nicht funktioniert.
Nach einigen Recherchen vermute ich nun, dass Gallup durch das Update Strength Finder 2.0 die alten Codes nicht mehr annimmt.
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Format: Broschiert Verifizierter Kauf
Seit langem bin ich auf der Suche nach meine Talenten. Ich arbeite gerne, habe aber meist spätestens nach 1,5 Jahre keine Lust mehr auf den aktuellen Job und suche etwas neues. Ich bin immer am Suchen nach dem, das optimal zu mir passt und mich erfüllt.
Das Buch plus den Test geben eine sehr gute Grundlage um sich selbst weiter zu entdecken und die eigenen Talente zu ergründen. Ich kann es nur jedem empfehlen, der seine Stärken wirklich wissen und verbessern möchte.
Auch die Philosophie sich insgesamt mehr auf Stärken zu konzentrieren als ständig auf die eigenen (auch die der anderen) Schwächen zu schauen. Ein tolles Buch!
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Format: Broschiert Verifizierter Kauf
Herrje... Der tolle Onlinetest verrät einem seine Top 5-Stärken.

Ich zum Beispiel gehe mein ganzes Leben zur Schule, bin Lehrerin ohne Pädagogikstudium, und falls mich wer fragt, was ich an dem Job mag: Ich kann in Ruhe weiter lernen und muss nicht verhungern.

Und jetzt erfahre ich, oh Wunder, mein Haupttalent ist Wißbegier.

Nie, nimmer, nicht wäre ich darauf gekommen, dass ich dauernd was Neues lerne, bis es mich nimmer interessiert und das nächste thema her muss. Meine Eltern stänkern darüber und Freunde schenken mir die gesammelten Werke von Barbara Sher. Und jetzt informiert mich noch der Talentfinder... Na toll.

Spart euch das Geld Leute. Wenn ihr weitere 29 Talente wissen wollt, müsst ihr sie extra kaufen. Abzocke.

Das Buch selbst ist, der Sprache nach zu urteilen, von Mr. America verfasst.
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