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Employer Branding: Arbeitgeber positionieren und präsentieren Taschenbuch – 1. Oktober 2013

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Top-Kundenrezensionen

Format: Taschenbuch
Ausreichend, hochqualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten wird im Hinblick auf Megatrends wie z.B. demographischer und gesellschaftlicher Wandel und transparentere Arbeitsmärkte für alle Unternehmen und Branchen zunehmend zu einer immer größeren Herausforderung um die eigene Existenz nachhaltig zu sichern.
Der Autor schildert zunächst einführend die theoretischen Hintergründe und unternehmensstrategischen Maßnahmen, die das Employer Branding als umfassendes erfolgskritisches Instrument des Personalmarketings hervorheben. Dem Leser wird plausibel die Wichtigkeit (Nachhaltigkeit, Value) verdeutlicht, eine Arbeitgebermarke aufzubauen, zu pflegen und sich nach innen und außen als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und auch im Hinblick auf die Konkurrenz zu messen. Die Frage, wie dabei strategisch, inhaltlich und methodisch vorgegangen werden kann, wird durch verschiedene Schwerpunktthemen verschiedener Fachautoren im zweiten Teil des Buches aus verschiedenen Blickwinkeln weiterführend beantwortet und vertieft.
Der dritte Teil des Buches zeigt gelebtes und erfolgreiches Employer Branding anhand von realen Praxisbeispielen auf.
Im Rahmen meiner Master-Thesis zum Thema Retentionsmanagement habe ich mich u.a. mit mehreren Werken zum Thema Employer Branding beschäftigt. Ich kann das Buch von Dr. Armin Trost als Standardwerk zum Thema empfehlen - vor allem wegen seiner Praxisorientierung, Vielschichtigkeit und seiner guten Lesbarkeit.
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Format: Taschenbuch
Es gibt sie also doch: Fachliteratur, die angenehm zu lesen ist! Dieses Buch habe ich *freiwillig* in meiner Freizeit gelesen, ohne vor Langeweile drüber einzuschlafen. Gute und unterhaltsame Schreibe - und trotzdem (oder eher gerade dadurch?!) wird alles vermittelt, was man über Employer Branding wissen muss, um auf dem aktuellen Stand zu sein.

Der einführende Teil umfasst die wichtigsten theoretischen Grundlagen. Im zweiten Kapitel werden Fokusthemen von Meinungsmachern des Employer Branding behandelt und kritisch diskutiert, wie etwa digitales Employer Branding, Messung von Employer Branding oder auch internationales Employer Branding. Mein Highlight sind aber die vielen Praxisbeispiele, die fast die Hälfte des Buches einnehmen: Das Employer Branding als recht junge Disziplin lebt eben von Erfahrungswerten, und da sind die Beispiele aus den Unternehmen Gold wert.

Mein Fazit: ein „must have“ für alle, die sich mit dem Thema auseinandersetzen wollen/müssen. Im Übrigen auch interessant für die, die schon die erste Auflage im Regal haben (fast alles neue Beiträge und komplett überarbeitet, was die Weiterentwicklung des Themas in den letzten Jahren widerspiegelt). Ein bisschen schade ist, dass die Grafiken und Abbildungen im Buch schwarz-weiß gedruckt sind, aber damit klage ich auf extrem hohem Niveau ;-)
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Format: Taschenbuch
Im Vorwort der 2. Auflage schreibt Armin Trost es handle sich um das Standardwerk zum Thema Employer Branding. Dieses Urteil stimmt und das Werk hat die Position völlig zu recht. Didaktisch beginnt es mit einer gut verständlichen Einführung des Grundgerüsts und der Eckpunkte des Themas Employer Branding. Im zweiten Teil werden die allgemeinen Ausführungen des ersten Teils um wertvolle Fokusthemen erweitert und die Bandbreite der Fragestellungen abgedeckt. Auch praktische Themen wie die Messung von Erfolg der Aktivitäten kommen nicht zu kurz.

Der Faden welcher in der Theorie des ersten Teils gesponnen wurde bekommt hier Gestalt und das Gerüst des gesamten Themas ist überschaubar. Im dritten Teil kommt für die Praxisorientierten Fleisch an die Knochen in dem ausgewählte Best Practice Beispiele Ihre Wirkung entfalten können und so schließt sich der Kreis. Das Buch sollte auf jeden Fall Standardwerk bleiben und ich hoffe es wird vielen den Weg in dieses unterschätzte Thema bereiten.
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Format: Taschenbuch
Für viele ist Employer Branding noch ziemliches Neuland. In diesem Buch von Dr. Armin Trost werden die Gegebenheiten und Möglichkeiten perfekt erklärt und Anreize geschaffen, wie man seine eigene Arbeitgebermarke noch besser positionieren kann. Ich bin begeistert.
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Format: Taschenbuch
Da ich das Buch sehr gerne kaufen würde, interessiert mich brennend das Bild des Buches Employer Branding: Arbeitgeber positionieren und präsentieren.

Liebes Amazon-Team, um meine Kaufentscheidung zu erleichtern benötige ich das Bild. Bitte platziert das Bild zum Angebot.
Das Buch ist sehr gut und dem gebührt auch eine anständige Präsentation im Amazon-Shop.

Vielen Dank Amazon!

Mit freundlichen Grüßen

ein treuer Kunde :-)
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