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The Dilbert Principle (Englisch) Hörkassette – Gekürzte Ausgabe, Audiobook

4.5 von 5 Sternen 75 Kundenrezensionen

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Produktinformation

Produktbeschreibungen

Amazon.de

Dieser Titel ist in englischer Sprache.
Sie haben den Comic geliebt? Dann lesen Sie jetzt den Unternehmensratgeber! Oder sollte man vielleicht eher sagen Anti-Ratgeber? Scott Adams gibt dem unglückseligen Opfer von Umstrukturierung, Umschichtung und totalem Qualitätsmanagement einige Strategien an die Hand, um sich zu wehren, äh, um damit fertig zu werden. Sind sie gezwungen Überstunden zu machen und es ist immer noch keine Gehaltserhöhung in Sicht? Adams hat Tips auf Lager, wie man zu einer gerechten Bezahlung kommt. Dabei erklärt er, was wirklich hinter ISO 9000 steckt und läßt sich darüber aus, wie unwiderstehlich Ingenieurinnen sind.

Der atemberaubende Zynismus des Comics sollte die Leser darauf vorbereitet haben, daß der Autor die neusten Managementspleens, große Organisationen, nutzlose Bürokratie und sadistische Pingelfritzen, die ständig neue Regeln aufstellen und deren größte Freude es ist, das Büromaterial zu verwalten, ohne die geringste Zurückhaltung angreift. Die Leser des Dilbert-Online-Newsletters werden die Art von E-Mail kennen, die Adams von seinen Lesern bekommt -- oder haben vielleicht selbst auch schon mal eine geschrieben. Zusammen mit illustrierenden Comics liefern solche E-Mails unerträgliche Beispiele für das, was in der Unternehmenswelt so vor sich geht. Der Leser sieht sich einfach gezwungen, Adams darin zuzustimmen, daß die Leute Idioten sind.

Das abschließende Kapitel präsentiert ein Modell für Möchtegern-Erfolgreiche-Firmen: das OA5-Modell. Es wird ohne großes Trara vorgestellt, ohne übertriebene Versprechungen und mit genau der richtigen Portion Selbstkritik. -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.

Werbetext

'It isn't often that management books make you laugh out loud. But this is a notable exception.' The Independent -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.

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Kundenrezensionen

Top-Kundenrezensionen

Von Ein Kunde am 20. November 2001
Format: Taschenbuch
Ein Klassiker. Der Anfang der Dilbert Legende. Dieses Buch, in dem die ganze Theorie (oder eher Praxis) von Scott Adams geschildert wird, ist eine der lustigsten Bücher der 90er. Es erzählt die ganze blöde Büro-Atmosphäre dieser Jahren und die absurde Manien die wir arme normale Mitarbeiter von In-duh-viduals ertragen müssen. Es ist auch wahrscheinlich das Beste von allen Dilbert-Bücher (die andere zwei „theoretische", The Dilbert Future und The Joy of Work, sind auch sehr gut), und ich denke, das passiert, wie normalerweise, weil das erste Werk am meisten die originale Ideen hält. Man muss es lesen um es zu verstehen. Aber das ist kein Buch für unverdorbene Seelen, das ist Zynismus pur! Aber ich lache mich kaputt damit. Als Fan von Dilbert seit 1998, habe ich genossen, endlich die Chance zu haben, nach so viele Zeit wenn ich Dilbert nur durch Internet bekommen habe, das ursprüngliche Meisterwerk zu lesen, zum günstigen Preis. Das Buch stammt aus einem Artikel, das Scott Adams in dem New York Times in 1994 schrieb und das eine überwältigende, zustimmende, „volkstümliche" Reaktion in den Vereinigten Staaten verursachte. Deswegen hat Scott Adams entschieden, das Buch zu schreiben. Diese Popularitätswelle wurde die Schwelle der ganz neuen Dilbert Welt. Mit den Streifen habe ich wie nicht mehr seit lang gelacht, und die Geschichte in dem Text klingeln peinlich familiär. Das Buch fand ich gut strukturiert und bringt sehr gute Unterhaltung. Definitiv eine stärkste Empfehlung für alle, und besonders für Euch Mitleidende Angestellter/Innen!
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Format: Taschenbuch Verifizierter Kauf
Für Leute die im Büro bzw. öffentlichen Dienst arbeiten hat das Buch wahrscheinlich einen sehr hohen Wiedererkennungswert. Hier findet man lustige Anekdoten zu Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen, Bürokratie, verkorkste Kollegen bzw. Chefs und und und...musste öfter schmunzeln bzw. lauthals lachen, da Scott Adams mit seinen Comics oft den Nagel auf den Kopf trifft und dies wunderbar skizziert.
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Format: Taschenbuch
Dieser Dilbert-Band ist ein Muß in jeder Schreibtischschublade. Er gibt Überlebenshilfe bei den alltäglichen Kämpfen im Büro (Unternehmensberater, Projektplanung, Umstrukturierung,...) und trifft jedesmal ins Schwarze!
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Format: Taschenbuch Verifizierter Kauf
Wer sich die aktuellen Umstrukturierungsprogramme und Sparprogramme in deutschen Unternehmen ansieht: "Score", "PerformToWin", "Fit for Leadership" etc. fragt sich: ist das alles neu? Leider nein. Der Wahnsinn ist schon mal da gewesen. Und sehr schön in diesem Buch dokumentiert.
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Format: Taschenbuch Verifizierter Kauf
Ich hatte das Buch bestellt in der Annahme, es würde sich dabei um eine Sammlung der bekannten Dilbert-Comic-Strips handelt. Stattdessen ist das Buch aber eine Sammlung kurzer Aufsätze, in denen versucht wird, die Beobachtungen, auf denen die Comic-Strips beruhen, zu allgemeingültigen Prinzipien zu erklären. Das ist aber nicht besonders gut gelungen, sondern kommt eher auf Stammtischniveau daher. Die Quintessenz ist: Manager sind alle doof, Marketing-Leute sind alle doof, Sales-Leute sind alle doof, etc. Ich habe das Buch ziemlich schnell weg gelegt und seitdem nie wieder angefasst.
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Format: Taschenbuch
This book is so real that it is scary. You can tell that Scott Adams has spent time. His description of cube life is still relevant today.
I have been trying to justify the Peter Principle and could not make it fit but after reading this book all things became clear. It is impossible to keep a straight face in meetings with out seeing the different types of personalities doing their thing. I can even anticipate what they are going to say and the reactions.
Usually as most books and movies you recognize everyone but yourself. The most obnoxious person will laugh at his stereotype or just not get the point when it comes to movies and books. However this book is scary in the fact that I could see myself when Scott was describing engineers. And it took a little while to realize what he was talking about the ringing device that knows when to break your concentration.
I am going to leave a copy on QA's desk.
MY next must read is "Dogbert's Top Secret Management Handbook"
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Format: Taschenbuch
My work involves helping company leaders identify the causes of "stalled" thinking in the organization. What impresses me about this book is how many of the causes Scott Adams has identified. The man is clearly a great observer of organizations. His crusade against "stalled" thinking (especially by the leaders) also means that others with keen insights send him their observations, as well. Future historians of the American corporation would do better to start with Scott Adams than most of the organizational theory and practice business books that have been written. His humor is excellent, because he is unerring in picking the right balloon to pop. As a management consultant, I regularly reread his chapter on management consultants to be sure that I am not behaving like the ones he describes. Keep these wonderful books and comic strips coming! Be sure to post the strips where they will get the most attention. Maybe you will help someone wake up in your leadership!
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