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Die Bewerbungs - Revolution: Bewerben. Anders. Und zwar endlich richtig. Taschenbuch – 14. Juni 2013

4.6 von 5 Sternen 74 Kundenrezensionen

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Produktinformation

Produktbeschreibungen

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Der Autor - Meik Bödeker - ist als Berater im Bereich der internen Kommunikation, Personalrekrutierung und -akquise für Firmenkunden seit Jahren tätig. Parallel dazu wird er von mehreren Bildungsträgern als Seminarleiter und Coach 
für Bewerbungstrainings eingesetzt, so dass er sozusagen „beide Seiten des Schreibtisches" kennt. Und zwar direkt aus der Praxis. Im Laufe der Jahre musste er immer wieder feststellen, dass fast alle 
einschlägigen Ratgeber und Maßnahmen sehr häufig nicht nur an den 
Zielsetzungen und Interessen der Bewerber vorbeigehen, sondern auch 
an den wahren Bedürfnissen der Unternehmen. Die erfolgreichsten Ratschläge seiner mehrjährigen Erfahrung hat er nun in diesem Buch verarbeitet.


Kundenrezensionen

Top-Kundenrezensionen

Format: Taschenbuch
Also, heutzutage bekommt man wirklich alles geboten, wie man an diesem kleinen Büchlein mit großem Preis und revolutionärer Überschrift sehen kann. Das positive gleich vorweg, es ist wirklich erfrischend locker geschrieben und liest sich innerhalb eines Tages weg. Das Problem ist nur, dafür legt man sich ein Buch zu diesem Thema nicht zu, sondern man sucht in solcher Lektüre tatsächlich noch sachdienliche, bisher unbenannte Hinweise, welche in den anderen tausend Büchern zu diesem Thema nicht enthalten waren. Als durchschnittlicher Bürger in diesem System pflegt man eben seine Hoffnungen und Wünsche, damit man an den hohen Anspruchswellen der täglichen Realität nicht zerschellt. Der eloquente Autor hat auch keinerlei Gewissenbisse, eine simple Telefonnachfrage als revolutionär zu verkaufen und vor allem, diese Nichtigkeit auf über 148 Seiten auszudehnen. Dieses Buch ist im Hinblick darauf eine absolute Frechheit und ich muss es leider sagen, auch eine reine Abzocke arbeitssuchender Bürger. Wenn der Inhalt dieses Büchleins als kostenlose Broschüre zur Verfügung sehen würde, könnte man es noch als schriftlichen Motivationsschub gelten lassen. Leider wird hier aber mit der neuen Not in den Industrieländer, auch noch einmal eiskalt Kasse gemacht. Es ist schon wirklich schlimm, in welche Richtung sich unsere Gesellschaft einwickelt hat und es leider auch noch weiterhin tun wird. Zum Inhalt des Buches sei noch erwähnt, dass der Autor einfach mal so tut, als hätten wir tatsächlich einen funktionierenden Arbeitsmarkt. Wenn man Ihnen z.B. das gewünschte Gehalt nicht zahlen will, fangen Sie dort nicht an (Ja genau, so einfach ist das).Lesen Sie weiter... ›
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Format: Taschenbuch Verifizierter Kauf
Es ist mir völlig schleierhaft, wie dieses Buch so viele 5-Sterne Bewertungen bekommen konnte. Von allen Büchern über Bewerbungen, die ich gelesen habe -und das waren einige- ist dieses das mit Sicherheit untauglichste für mich.
Zunächst habe ich mich gewundert, dass für den doch stattlichen Preis von 17,95 € eine nur 148 seitige "Broschüre" daherkommt, die auch noch mit großem Schriftbild und vielen großen Absätzen auf den einzelnen Seiten recht wenig Text hergibt.
Inhaltlich werden Thesen aufgestellt, dass das Anschreiben nur aus wenigen Sätzen bestehen soll, und ein Lebenslauf niemals länger als eine DIN-A4 Seite sein soll. Das wird in wenigen Sätzen (!) einfach so dahin gestellt, aber es gibt keine konkreten Beispiele, WIE man das gestalten soll. Hier wären ein paar Vorlagen aus der Praxis sicherlich angebracht gewesen.
Das Buch konzentriert sich hauptsächlich auf die Darstellung, wie eine telefonische Kontaktaufnahme im Vorfeld der Bewerbung durchzuführen ist bzw. wie man um das Gehalt verhandelt. Die hier geschilderten Tipps sind OK, aber beileibe nicht revolutionär.
Alles in allem kratzt dieses Buch nur an der Oberfläche und hat mich kaum weitergebracht. Das war für mich rausgeschmissenes Geld. Wenigstens kann ich die Kohle von der Steuer absetzen, das Buch wandert heute noch in die hinterste Ecke meines Bücherregals, um dann bei der nächsten Aufräumaktion ganz entsorgt zu werden.
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Format: Taschenbuch Verifizierter Kauf
... dann bekommt man den Job auf jeden Fall nicht. Mal abgesehen vom billigen Cover (in jeder Hinsicht) ist es voller Grammatik- und Rechtschreibfehler. Leider wächst dann auch nicht das Vertrauen in den Rest, der angeblich revolutionär sein soll. Es wirkt schlampig runter geschrieben und man kommt nicht umhin zu glauben, dass mit anderer Leuts Elend schnell Geld verdient werden soll. Wer noch nie etwas zum Thema gelesen hat, findet sicher trotzdem eine Idee...Der Preis ist nicht fair.
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Von SJ am 1. September 2014
Format: Taschenbuch Verifizierter Kauf
Und das ist garantiert wörtlich zu nehmen, ein echter RatGEBER. Man ist heutzutage als Bewerber oftmals so hin und her gerissen, jeder hat eine andere Meinung zum Thema und im Endeffekt klappt gar nichts. Dieses Buch bietet eine Struktur, baut logisch aufeinander auf und hält jede Menge wertvolle Tipps und neue Anregungen bereit, so dass man wirklich Lust bekommt, mal was ganz Neues auszuprobieren, einfach weil es auf einmal so sinnvoll, nachvollziehbar und zielführend erscheint. Und so habe ich mich, nach anfänglichem Zögern, tatsächlich getraut, mich telefonisch zu bewerben, wenn auch mit Herzklopfen. War gar nicht so schwer und ich habe einen Termin zur Vorstellung bekommen. Ich möchte das Buch unbedingt weiter empfehlen und gebe ganz eindeutig fünf Sterne. Super Hilfe!
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Format: Kindle Edition Verifizierter Kauf
Als Personaler müsste mich dieses Buch aufregen. Bekommt der Leser doch Tipps an die Hand, wie er seine Bewerbung ungefiltert an der Personalabteilung vorbei bekommt. Eine Tatsache, die jeden Personaler vom Schlag "Hüter und Wächter" auf die Palme bringt.

Statt mich aufzuregen, habe ich jedoch geschmunzelt. Ich bin der Meinung, dass die Leser, die in der Lage sind, die Inhalte zu verstehen und umzusetzen, es verdient haben, ohne HR-Recruiting-Blockaden in ein Interview zu kommen. Wer hier nichts zu bieten hat, fliegt eh aus dem Verfahren.

Wer in dem Buch einen Fragenkatalog mit den best-of-Antworten sucht wird enttäuscht sein. Dafür ist andere Literatur zu bevorzugen. Statt dessen geht es hier um hilfreiche Fakten, rund um das Thema. Ist Ihnen eigentlich bewusst, wie viel Geld ein Unternehmen bereits ausgegeben hat, wenn Sie zu einem Gespräch eingeladen werden? Gehen Sie mal mit dieser Haltung in ein Gespräche, dass Sie dem Unternehmen das Wert sind. Als Personaler freue ich mich, wenn ich mich auf Augenhöhe unterhalten kann, statt auswendig gelernte Frage-Antwort-Spiele aus der neusten Auflage des Bewerber-Fragenkataloges.

Sicher ist dieses Buch sehr polarisierend. Mich als Personaler hat es jedoch überzeugt. Ich würde mich freuen, wenn es viele Bewerber lesen und den Kern in den Botschaften verstehen.

Habe das Buch als Kindle-Version gelesen. Damit war es im Preis natürlich unschlagbar!
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