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Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument: Ein Handbuch der OSB für Praktiker (Systemisches Management) Broschiert – 1. Oktober 2008

5.0 von 5 Sternen 2 Kundenrezensionen

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Produktinformation

Produktbeschreibungen

Werbetext

Nicht Ritual sondern effiziente Gesprächskultur! Das Werk zur praktischen Anwendbarkeit des Mitarbeitergesprächs für Führungskräfte, Personal- und Organisationsexperten.

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Dr. Reinhart Nagel ist Organisationsberater und Partner der osb International, Wien. Seine Beratungsschwerpunkte sind komplexe organisatorische Veränderungsprojekte wie die Gestaltung geeigneter Organisationsdesigns sowie die Begleitung von Managementteams bei der Strategieentwicklung für deren Unternehmen oder Business Units. Er ist Lehrbeauftragter an verschiedenen Hochschulen und Autor mehrerer Fachbücher zu Strategie und Organisation.

Margit Oswald ist Partnerin der osb International, Wien. Sie ist Managementtrainerin und Organisationsberaterin, insbesondere für Fragen des Leadership Development (Führungsstrukturen und –prozesse, Begleitung von Top Management Teams, Durchführung von strategiegeleiteten Management Development Programmen, Assessments und Coaching von Führungskräften), Begleitung von Internationalisierungsprozesen speziell von Familienunternehmen.

Prof. Dr. Rudolf Wimmer ist Gründer der osb international, Wien, und einer der prominentesten Vertreter der systemischen Unternehmensberatung. Er hat den Lehrstuhl für Führung und Organisation am Institut für Familienunternehmen der Universität Witten-Herdecke inne und ist seit 2012 Vizepräsident der Universität. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Managemententwicklung, Strategie- und Leitbildfragen sowie zeitgemäßes Führungs- und Organisationsverständnis.

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Top-Kundenrezensionen

Format: Taschenbuch
Das Buch von Nagel et. al zum Thema Mitarbeitergespräch zeichnet sich durch eine hohe Praxisnähe und Übersichtlichkeit aus. Es ist daher wirklich ein Handbuch für Führungskräfte und Personalverantwortliche, die sich mit dem Thema Mitarbeitergespräch auseinandersetzen müssen. Aber auch Mitarbeiter die sich auf ein Mitarbeitergespräch vorbereiten sind als Zielgruppe miteingearbeitet und können viel aus den Tipps profitieren.
Besonders positiv finde ich, dass es leicht lesbar ist und die wichtigsten Punkte immer hervorgeheben sind. Weiterhin gefallen mir die vielen Checklisten im Buch, die es allen Beteiligten eines Mitarbeitergesprächs leicht machen, die wichtigen Punkte zu behandeln. Ebenso sind im Buch viele Praxisbeispiele aus renommierten Unternehmen wodurch Trends und aktuelle Entwicklungen dargestellt sind.
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Format: Broschiert Verifizierter Kauf
Die bestellte Ware ist pünktlich zum Liefertermin eingetroffen. Das Buch entspricht meinen Erwartungen. Für meine anstehende Facharbeit mit dem Thema: "Mitarbeitergespräche" konnte ich schon einige gute Ansätze entnehmen.
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