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Kundenrezensionen

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am 12. Juni 2012
When we work in the multinational / multicultural environment each of us has experienced strange feeling or even frustration with question: "what happened in his or her head?", at least once. "Why this person does this or that with visible disconnect between the motivation or trigger and resulting outcome?" - many questions like this arise very often in multicultural environment.

...or possibly during the meeting, when colleagues are talking about the same topic and cannot find the common ground.

Are they all bad?

Definitely not, even opposite - all work with best intentions and desires to have most positive outcome. Due to different cultural background people from different places might think differently and react differently even being in completely identical situation. Are we aware of this? Do we know how and when this will trigger opposite reactions?

This book has essence of great study and exposes many different cultural aspects and differences. I would see this book as "Must to have" for those managers and just colleagues who are working with many different nations and big variation of cultural backgrounds.

Even having experience of working for clients from more than 25 countries I found this book extremely helpful in understanding of basics and principals as well as it was an eye opener for me in term of correlation between some of fundamental aspects of personal behaviors.
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am 8. September 2013
Horstedes Verdienste in der Kulturforschung sind unbestritten. Man muss sich allerdings fragen, ob der Ansatz nicht völlig überschätzt wird und ob, nach der ersten Ergänzung auf 5 Dimensionen, die schon formal arg fragwürdig war, diese zweite wirklich Not tut. Es kommt ein bisschen der Eindruck auf, dass Hofstede seiner eigentlich völlig veraltete und nicht repräsentative Studie versucht durch die Erweiterungen neues leben einzuhauchen....naja....
22 Kommentare| 3 Personen fanden diese Informationen hilfreich. War diese Rezension für Sie hilfreich?JaNeinMissbrauch melden
am 26. November 2015
Im Rahmen der interkulturellen Kommunikation ist das ein super Nachschlagewerk. Wenn man den Theorien von Hofstede folgen kann, stehen hier viele Grundlagen wie das anzuwenden ist. Auf der Homepage findet man aktuelle Auswertungen und kann schneller auf die Indizes zugreifen, in dem Buch findet man die grundlagen und die Verwurzelung in den Gesellschaften.
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am 24. August 2014
I haven't finished this yet, but it is a necessary book to read if you are going to work in a large international organisation or if you work in an international environment. Hofstede's theories are the backbone of many modern intercultural approaches. The book is also enjoyable to read.
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am 23. Juni 2014
sehr fundiertes buch - gut zu lesen - passt wie in der bildbeschreibung beschrieben - kann das buch nur weiterempfehlen - Gute Ergänzung zu "Cultures consequences
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am 24. Mai 2013
Sehr gutes Buch!Obwohl es auf Englisch geschrieben ist, sehr verständlich!
Hat mich in meiner Hausarbeit zu dem Thema Kultur sehr geholfen.
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am 17. Juli 2013
Habe es mir für die Uni geholt und es hat auch sehr geholfen, war schnell da, würde es also jedem weitempfehlen der es braucht!
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am 22. November 2012
This new version offers lots of new information and its a great help for assignments or your dissertation / thesis.
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