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The Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business (Englisch) Gebundene Ausgabe – 27. Mai 2014

4.4 von 5 Sternen 9 Kundenrezensionen

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Produktinformation

Produktbeschreibungen

Pressestimmen

“The book abounds with well-chosen anecdotes to illustrate the misunderstandings that can arise from clashing cultural assumptions, making this enlightening book a pleasure to read.” —Foreign Affairs

“Whether you're a corporate or traditional diplomat, global traveler, government official, or passionate world citizen, this is the one book you should not miss. Chock-full of real-world examples and a simple framework that can be utilized in any cross-cultural context, Meyer's work is characterized by a fresh and relevant voice, distilling down the essentials of communicating, persuading and working effectively around the globe. It is rare that I pick up a cross-cultural book and can't put it down.”—Cari Guittard, Huffington Post

“This readable book explains how to dramatically increase organisational success by improving our ability to understand the behaviour of colleagues, clients, and suppliers from different countries.” —Professional Manager (UK)

“A helpful guide to working effectively with people from other cultures…Meyer delivers important reading for those engaged in international business.” —Kirkus Reviews

“With business becoming ever global, there are a raft of books available on dealing with cultural differences. If you only read one, make it INSEAD professor Erin Meyer’s…Skillfully blend[s] real-life examples.. with an analytical framework… What brings this book to life are the numerous examples Meyer has encountered, both in her own life as an American living in Paris, and in her experience as running the Managing Virtual Teams module at INSEAD."—HR Magazine, 5 star review

"Amusing"—Financial Times

“In a relaxed, entertaining, but always knowledgeable style, Meyer draws on numerous examples from her experiences to explain how to detect the invisible barriers in the global business world – and how to get past them."—Siemens Industry Journal, issue 2

"Although we live in an increasingly digitally connected and virtual business world, this book reminds us that understanding cultural differences in human interactions still matters. Global leaders know that blending cultural and individual diversity in teams is a sure recipe for better business outcomes. But this diversity needs to be first understood and then proactively managed. Meyer presents a brave, research-based, analysis of how to do just that. With clear and practical frameworks, The Culture Map will help business leaders become “cultural bridge builders” to the benefit of their teams and organizations."—Dr. Didier CL Bonnet, Global Head of Practices, Capgemini Consulting

“I highly recommend this book to both the professional and leisure reader. Erin has shown to be one of the main representatives of the next generation scholars who combine deep conceptual models with very practical applications. A must-read!”—Fons Trompenaars, Author of Riding the Waves of Culture

“Whether you are sitting at a desk in Boston or eating at a restaurant in Beijing, communicating across cultures is the great challenge of the global economy. Getting it right will be the the difference between success and failure. Erin Meyer shows you how to get it right in this very important book. Managers everywhere should read it.”—Des Dearlove and Stuart Crainer, Founders of the Thinkers50

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Erin Meyer is a professor at INSEAD, one of the world’s leading international business schools. Her work focuses on how the world’s most successful global leaders navigate the complexities of cultural differences in a multicultural environment. Living and working in Africa, Europe, and the United States prompted Meyer’s study of the communication patterns and business systems of different parts of the world. Her framework allows international executives to pinpoint their leadership preferences, and compare their methods to the management styles of other cultures. Her work has appeared in Harvard Business Review, Singapore Business Times, and Forbes.com. In 2013 Erin was selected by the Thinkers50 Radar list as one of the world’s up-and-coming business thinkers. She is the recipient of the 2015 Thinkers50 RADAR Award. Follow her on Twitter: @ErinMeyerINSEAD


Kundenrezensionen

4.4 von 5 Sternen
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Top-Kundenrezensionen

Format: Kindle Edition Verifizierter Kauf
My first thought was that the book would be another one recounting anecdotes and stereotypes, which, as soon as you encounter a person(ality) that deviates slightly from the cultural median, turn useless to think about the problem.

However, the seven dimensions turn out to be very helpful thinking about the forming and management of the team, even though they deviate somewhat from the standard dimensions in cultural comparison. After all, culture is what cultural investigation measures, and as such the book offers a very good tool to conceptualize culturally different behaviours in the workplace.

The high readability and anecdotes are a plus.
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Format: Gebundene Ausgabe Verifizierter Kauf
Erin Meyer beschreibt auf sehr anschauliche Weise wie einzelne Kulturen "ticken". Nicht nur für das Arbeiten in internationalen Projekten hilfreich sondern auch für Vielreisende um insbesondere die unterschiedlichen Kommunikationsebenen besser zu verstehen. Anfänglich dachte ich, dass die einzelnen Kulturen ins schwarz und weiß eingeteilt werden, aber dem ist nicht so. Grundverhaltensweisen werden anschaulich dargestellt und gegenüber gestellt. Das Buch ist auch ein Aufruf an die gegenseitige Toleranz und für die Völkerverständigung ein wertvoller Beitrag.
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Format: Taschenbuch Verifizierter Kauf
Excellent book on how to address cultural differencies in multinational companies and projects. Cultural scales and the concept of positioning countries relativ to each other very helpful to understanding the differences.
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Format: Kindle Edition Verifizierter Kauf
Erin Meyer ist Amerikanerin jugendlichen Alters und verspricht hier eine culture map zu liefern.
Leider versäumt Sie es zu erläutern, wie Sie Zu Ihren Ratings kommt und liefert nur die allseits bekannten Anekdoten Ihre global wohl erfahreneren Kursteilnehmer. Von Insead hatte ich mehr erwartet.
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Format: Gebundene Ausgabe
Ein sehr gut strukturiertes und dennoch einfach verständlich geschriebenes Buch für alle, die in der nicht aufzuhaltenden Globalisierung Ansätze suchen, besser zurecht zu kommen.
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