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Creativity, Inc.: Overcoming the Unseen Forces That Stand in the Way of True Inspiration (Englisch) Audio-CD – Audiobook, Ungekürzte Ausgabe

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Pressestimmen

“Just might be the best business book ever written.”Forbes

“Achieving enormous success while holding fast to the highest artistic standards is a nice trick—and Pixar, with its creative leadership and persistent commitment to innovation, has pulled it off. This book should be required reading for any manager.”—Charles Duhigg, author of The Power of Habit
 
“Steve Jobs—not a man inclined to hyperbole when asked about the qualities of others—once described Ed Catmull as ‘very wise,’ ‘very self-aware,’ ‘really thoughtful,’ ‘really, really smart,’ and possessing ‘quiet strength,’ all in a single interview. Any reader of Creativity, Inc., Catmull’s new book on the art of running creative companies, will have to agree. Catmull, president of both Pixar and Walt Disney Animation, has written what just might be the most thoughtful management book ever.”Fast Company
 
“It’s one thing to be creative; it’s entirely another—and much more rare—to build a great and creative culture. Over more than thirty years, Ed Catmull has developed methods to root out and destroy the barriers to creativity, to marry creativity to the pursuit of excellence, and, most impressive, to sustain a culture of disciplined creativity during setbacks and success. Pixar’s unrivaled record, and the joy its films have added to our lives, gives his method the most important validation: It works.”—Jim Collins, co-author of Built to Last and author of Good to Great
 
“Too often, we seek to keep the status quo working. This is a book about breaking it.”—Seth Godin
 
“What is the secret to making more of the good stuff? Every so often Hollywood embraces a book that it senses might provide the answer. . . . Catmull’s book is quickly becoming the latest bible for the show business crowd.”—The New York Times
 
“The most practical and deep book ever written by a practitioner on the topic of innovation.”—Prof. Gary P. Pisano, Harvard Business School

“Business gurus love to tell stories about Pixar, but this is our first chance to hear the real story from someone who lived it and led it. Everyone interested in managing innovation—or just good managing—needs to read this book.”—Chip Heath, co-author of Switch and Decisive
 
“A fascinating story about how some very smart people built something that profoundly changed the animation business and, along the way, popular culture . . . [Creativity, Inc.] is a well-told tale, full of detail about an interesting, intricate business. For fans of Pixar films, it’s a must-read. For fans of management books, it belongs on the ‘value added’ shelf.”The Wall Street Journal
 
“Pixar uses technology only as a means to an end; its films are rooted in human concerns, not computer wizardry. The same can be said of Creativity Inc., Ed Catmull’s endearingly thoughtful explanation of how the studio he co-founded generated hits such as the Toy Story trilogy, Up and Wall-E. . . . [Catmull] uses Pixar’s triumphs and near-disasters to outline a system for managing people in creative businesses—one in which candid criticism is delivered sensitively, while individuality and autonomy are not strangled by a robotic corporate culture.”Financial Times
 
“A wonderful new book . . . Unlike most books written by founders, this isn’t some myth-heavy legacy project—it’s far closer to a blueprint. Catmull takes us inside the Pixar ecosystem and shows how they build and refine excellence, in revelatory detail. . . . If you do creative work, you should read it, now.”—Daniel Coyle, author of The Talent Code
 
“A superb debut intended for managers in all fields of endeavor . . . He takes readers inside candid discussions and retreats at which participants, assuming the early versions of movies are bad, explore ways to improve them. Unusually rich in ideas, insights and experiences, the book celebrates the benefits of an open, nurturing work environment. An immensely readable and rewarding book that will challenge and inspire readers to make their workplaces hotbeds of creativity.”Kirkus Reviews (starred review)
 
“Punctuated with surprising tales of how the company’s films were developed and the company’s financial struggles, Catmull shares insights about harnessing talent, creating teams, protecting the creative process, candid communications, organizational structures, alignment, and the importance of storytelling. . . . [Creativity, Inc.] will delight and inspire creative individuals and their managers, as well as anyone who wants to work ‘in an environment that fosters creativity and problem solving.’”Publishers Weekly (starred review)
 
“For anyone managing anything, and particularly those trying to manage creative teams, Catmull is like a kind, smart godfather guiding us toward managing wisely, without losing our souls, and in a way that works toward greatness. Perhaps it’s all Up from there.”The Christian Science Monitor

“Many have attempted to formulate and categorize inspiration and creativity. What Ed Catmull shares instead is his astute experience that creativity isn’t strictly a well of ideas, but an alchemy of people. In Creativity, Inc. Ed reveals, with commonsense specificity and honesty, examples of how not to get in your own way and how to realize a creative coalescence of art, business, and innovation.”—George Lucas
 
“This is the best book ever written on what it takes to build a creative organization. It is the best because Catmull’s wisdom, modesty, and self-awareness fill every page. He shows how Pixar’s greatness results from connecting the specific little things they do (mostly things that anyone can do in any organization) to the big goal that drives everyone in the company: making films that make them feel proud of one another.”—Robert I. Sutton, Stanford professor and author of The No A**hole Rule and co-author of Scaling Up Excellence


From the Hardcover edition.

Werbetext

Part autobiography, part history of Pixar, part business book, Creativity Inc is an inspiring look at the role creativity plays in one of the most successful media businesses the world has ever seen -- Dieser Text bezieht sich auf eine andere Ausgabe: Taschenbuch.

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Format: Taschenbuch Verifizierter Kauf
Manche Menschen sind geborene Leiter. Man sieht zu ihnen auf, folgt ihnen, weil sie keinerlei Zweifel zu haben scheinen, wo es hingehen soll. Ihre Vision für die Zukunft, ihre Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen, und ihre Überzeugung, genau die richtige Person für diese Aufgabe zu sein, schenkt ihnen eine Ausstrahlung, der man nur schwerlich widerstehen kann.
Kommt eine solche natürliche Begabung zur Leiterschaft zusammen mit einer robusten und tiefgehenden Spiritualität, dann redet man wohl von Pastoren, von Gemeindeleitern, oder, nach Schleiermacher, von den Religionsvirtuosen, die aus einem Hauskreis eine Megagemeinde zimmern können.
Manche andere müssen in diese Aufgabe hineinwachsen. Sie mögen die eine oder andere Begabung mitbringen, die andere völlig vernachlässigt haben, und wieder eine andere gar nicht besitzen. Leiterschaft ist für die meisten nicht etwas, das sie einfach tun, sondern dem sie sich verpflichtet fühlen, und das sie deswegen lernen wollen.
Weil nun das Anleiten von Menschen in christlichen Gemeinden zwar eine besonders gewichte Ewigkeitsperspektive hat, nicht aber nach völlig anderen Spielregeln funktioniert als das Anleiten von Menschen in Wirtschaft und Freizeit, ist es schon lange zum Usus geworden, auch als (zukünftiger) Gemeindeleiter nach Hinweisen bei den eigenen Fragen in Managementratgebern aus der Wirtschaft zu suchen.
Wobei ich zugeben muss, dass ich solchen Büchern nicht ohne eine gewisse Spannung entgegentrete. Auf der einen Seite bin ich überzeugt, dass ich in ihnen lernen und reifen kann. Gleichzeitig ist mir die unverhüllte wirtschaftliche Rechnung darin oft zuwider.
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Format: Taschenbuch Verifizierter Kauf
Ich bin seit gut zwei Jahren im Management tätig und war in dieser Zeit immer auf der Suche nach einem Vorbild. Etliche Aussagen und Texte bekannter Manager, so scheint mir, reduzieren entweder den menschlichen Faktor auf ein unerträgliches Minimum, oder sie driften umgekehrt in eine wenig hilfreiche Esoterik ab. Ed Catmull ist anders. Er gibt sehr konkrete Hinweise, worauf man als Führungskraft achten muss, und illustriert sie ausführlich mit konkreten realen Beispielen aus seiner Tätigkeit bei Pixar und Disney. Und all diese Beispiele sind wirklich von A bis Z so, wie ich persönlich mir das Vorgehen einer Führungskraft wünsche. Ich habe mein Vorbild gefunden.

Das ganze ist locker erzählt. Jemand meinte, es liest sich wie Opas Erzählungen, und das kann ich bestätigen. Vieles klingt banal und wird auch mehrfach wiederholt, etwa die schon im Titel angedeutete dauerhafte Suche nach 'The Hidden', dem Versteckten, das der Manager nicht sieht und das aber seine Entscheidungen beeinflussen sollte. Dennoch hat es der Text in sich. Man bekommt eine gute Vorstellung davon, wonach man suchen soll und an welchen Stellen man es finden könnte. Ich werde dieses Buch mit Sicherheit noch mehrfach lesen, bis ich das meiste halbwegs verinnerlicht habe.

Ed Catmull beschränkt sich auf den Spezialfall, dass die Menschen, die man leitet, Kreative sind. Dennoch halte ich den Text für universell anwendbar. Denn letztlich wird fast überall, wo Menschen gebraucht werden, von diesen Menschen etwas neues geschaffen. Das gilt selbst für Fließbandarbeiter.
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Format: Kindle Edition Verifizierter Kauf
Natürlich das Buch bietet auch nicht den Stein der Weisen oder sensationell Neues, aber es ruft einen vieles wieder in Erinnerung, das man im Trubel vergessen hat. Ich habe mir mehrere Aussage herausgeschrieben, damit ich sie mir von Zeit zu Zeit immer wieder ansehen kann und nicht vergesse. Auch das Hörbuch (in Englisch) ist für eine Autofahrt alleine perfekt geeignet.
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Format: Gebundene Ausgabe Verifizierter Kauf
I bought it for myself and then I ended up buying it more times as a gift. Easy to read, great input for your organization. If you are actually interested in pixar and ed catmull as well then is even more easy to grasp
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Format: Taschenbuch Verifizierter Kauf
Sehr gut geschriebenes Buch, dass sehr spannend zu lesen ist. Interessant für Leute in Führungspositionen bzw. die dorthin wollen und die sich fragen, wie man Kreativität bei sich oder auch im Team fördern kann.
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Format: Gebundene Ausgabe
`Creativity, Inc.' written by Ed Catmull, co-founder of Pixar Animation Studios, is a valuable look behind the scenes of the creation of the company that revolutionized the animation scene, endangering former undisputed primacy of Disney. In addition, this is a book about creativity and different management, which provides a lot of useful experiences and tips on running company in a different way that precisely therefore become synonymous with creativity and different corporate thinking. And then the success of Pixar company merely came as a logical sequence.

We often bump into books that talk about the success of particular companies and people which with more careful reading can be seen how much in the process of preparing books were embellished for the final image to look more beautiful. This is a different story, a reader has a sense from its beginning have impression of reading a sincere story in which both are presented the successful and unsuccessful, things - events that are exceptional, and those for whom it is unlikely that they could happen to such a serious company such as those that Toy Story was almost lost as a result of error in the computer system.

Although it is not formally divided, the book actually consists of two parts - the first, which is slightly shorter brings the story of Pixar history and their animation movies that have won numerous awards and raised the quality bar extremely high. In book second part, author introduces readers in some innovative management concepts that have been applied for the first time in this company, invented with the aim to inspire and encourage innovation and creativity, what they evidently succeeded.
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