Facebook Twitter Pinterest
EUR 49,90
  • Alle Preisangaben inkl. MwSt.
Nur noch 11 auf Lager (mehr ist unterwegs).
Verkauf und Versand durch Amazon. Geschenkverpackung verfügbar.
Menge:1
Change-Tools II: Erfahren... ist in Ihrem Einkaufwagen hinzugefügt worden
Möchten Sie verkaufen?
Zur Rückseite klappen Zur Vorderseite klappen
Hörprobe Wird gespielt... Angehalten   Sie hören eine Hörprobe des Audible Hörbuch-Downloads.
Mehr erfahren
Dieses Bild anzeigen

Change-Tools II: Erfahrene Prozessberater präsentieren wirksame Workshop-Interventionen Broschiert – 6. Juli 2016

4.6 von 5 Sternen 7 Kundenrezensionen

Alle Formate und Ausgaben anzeigen Andere Formate und Ausgaben ausblenden
Preis
Neu ab Gebraucht ab
Broschiert
"Bitte wiederholen"
EUR 49,90
EUR 49,90 EUR 41,58
47 neu ab EUR 49,90 3 gebraucht ab EUR 41,58

Die Spiegel-Bestseller
Entdecken Sie die Bestseller des SPIEGEL-Magazins aus unterschiedlichen Bereichen. Wöchentlich aktualisiert. Hier klicken
click to open popover

Hinweise und Aktionen

  • Sie suchen preisreduzierte Fachbücher von Amazon Warehouse Deals? Hier klicken.

  • Entdecken Sie die aktuellen BILD Bestseller. Jede Woche neu. Hier klicken

  • In diesen Outfits starten Sie durch! Entdecken Sie unseren Business-Shop.


Wird oft zusammen gekauft

  • Change-Tools II: Erfahrene Prozessberater präsentieren wirksame Workshop-Interventionen
  • +
  • Change-Tools: Erfahrene Prozessberater präsentieren wirksame Workshop-Interventionen (Edition Training aktuell)
  • +
  • Solution Tools. Die 60 besten sofort einsetzbaren Workshop-Interventionen mit dem Solution-Focus
Gesamtpreis: EUR 149,70
Die ausgewählten Artikel zusammen kaufen

Es wird kein Kindle Gerät benötigt. Laden Sie eine der kostenlosen Kindle Apps herunter und beginnen Sie, Kindle-Bücher auf Ihrem Smartphone, Tablet und Computer zu lesen.

  • Apple
  • Android
  • Windows Phone

Geben Sie Ihre Mobiltelefonnummer ein, um die kostenfreie App zu beziehen.

Jeder kann Kindle Bücher lesen — selbst ohne ein Kindle-Gerät — mit der KOSTENFREIEN Kindle App für Smartphones, Tablets und Computer.



Produktinformation

Produktbeschreibungen

Pressestimmen

... hoher praktischer Mehrwert und Anwendungsorientierung Das Buch setzt neue moderne Impulse und stellt eine Bereicherung des Methodenrepertoires der Prozessmoderation dar. (Edeltraud Botzum auf dem Fachportal Socialnet)

Mir gefällt Teil 2 ebenso gut wie Teil 1. Im Vergleich zum ersten Band wurde mehr Wert auf grafische Darstellungen glegt, die vielfach gute Vorlagen sind. Was auffällt: Es sind weniger kleine Interventionen als vielmehr ganze Abschnitte von Veränderungsworkshops (...). Insofern kann man mit diesem Buch durchaus ganze Veranstaltungen zusammenstellen. (...) Der Ablauf wird sehr detailliert beschrieben. (Johannes Thönneßen, Rezensent auf dem Fachportal mwonline)

TA-Fazit: Die vorgestellten 32 Interventionsübungen lassen jedem Prozessberater das Herz aufgehen, denn zusammen mit Band eins hat er nun eine Sammlung von ausführlich beschriebenen Techniken und Praxistipps zur Hand. (Dagmar Staab in Training aktuell, Heft 03/2011)

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Armin Rohm ist seit 1994 als selbstständiger Prozessberater, Coach, Trainer und Buchautor tätig. Seine Arbeitsschwerpunkte sind die Begleitung/Moderation von Change-Prozessen, Teamentwicklung, Konfliktklärung sowie die Konzeption und Durchführung von Programmen zur Führungskräfteentwicklung. Armin Rohm bietet außerdem eine zweijährige Ausbildung zum Systemischen Coach und Prozessberater an.


Kundenrezensionen

4.6 von 5 Sternen
Sagen Sie Ihre Meinung zu diesem Artikel

Top-Kundenrezensionen

Format: Broschiert
Nach den Change-Tools (1) jetzt ein zweiter Band zum Thema mit 32 Beschreibungen für wirkungsvolle Interventionen. Eine beeindruckende Leistung vom Herausgeber Armin Rohm, dem es gelungen ist, die Beiträge der besten Prozessberater und -beraterinnen Deutschlands nicht nur in diesem Buch zu sammeln, sondern sie auch noch unter einen einheitlichen Hut zu bringen!

Analog zu den vier Phasen der Prozessmoderation besteht das Buch aus vier Kapiteln. Im ersten Kapitel geht es um die Anwärmphase, den ersten Kontakt, die Einstimmung auf den Workshop und die Inszenierung erster kollektiver Erlebnisse. Das zweite Kapitel ist der Orientierungsphase gewidmet, es geht um Fragen wie Wo kommen wir her?", Wo stehen wir jetzt?", und Wo wollen wir hin?" Der Schwerpunkt des dritten Kapitels liegt auf der Bearbeitungsphase, es geht um die Entwicklung von Lösungen und Aktionsplänen und ihre Umsetzung. Das letzte Kapitel, die Abschlussphase schließt den Prozess ab, hier geht es um die gemeinsame Auswertung und die Gewährleistung des Transfers.

Durch die Gliederung in diese vier Kapitel und die konsequent einheitliche Gestaltung der Beiträge (Kurzbeschreibung, Dauer, Anwendungsbereiche, Zielsetzung/ Nutzen, Ausführliche Beschreibung oft mit Praxisbeispielen, Vorraussetzungen, Erfahrungen und technische Hinweise) ergänzen sich Autoren und Autorinnen mit unterschiedlichstem Hintergrund übersichtlich und wirkungsvoll.

Wer sich mit diesem Buch beschäftigt, sollte zumindest grundlegende Kenntnisse und schon einige Erfahrung mit Prozessbegleitung haben, um sich zum einen immer wieder zu fragen, wie man es selbst machen würde und um die (manchmal doch etwas komplizierten) Beschreibungen nachzuvollziehen.
Lesen Sie weiter... ›
Kommentar 4 Personen fanden diese Informationen hilfreich. War diese Rezension für Sie hilfreich? Ja Nein Feedback senden...
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir konnten Ihre Stimmabgabe leider nicht speichern. Bitte erneut versuchen
Missbrauch melden
Format: Broschiert
Das Change-Tools 1 von Herausgeber Armin Rohm habe ich damals gründlich durchgepflügt. Ich habe daraus sehr viele praktische Hinweise erhalten. Entsprechend habe ich mich auf den Sequel gefreut - wie immer bei Sequels, mit dem mulmigen Gefühl, ob er die Klasse des ersten Teils erreicht. Nun: hat er. Ich finde Change-Tools II hält sogar noch besser, was der Titel verspricht: Es ist eine richtig gute Werkzeugkiste! Eine Kiste für Profis. Auch nach zwanzig Jahren Praxis fand ich darin zahlreiche Interventionsmöglichkeiten, die für mich neu, lehrreich und überraschend waren. Es ist aber auch eine Kiste für Anfänger oder Fachfremde. Armin Rohm hat als Herausgeber darauf geachtet, dass die Tools klar gegliedert und einfach handhabbar sind. So kann jede/r für sich einfach erkennen, ob ihr/ihm dieses Tool passt und ob es in den Kontext passt, für das es gebraucht wird. Danke Armin Rohm.
Paul Krummenacher, frischer wind.
Kommentar 3 Personen fanden diese Informationen hilfreich. War diese Rezension für Sie hilfreich? Ja Nein Feedback senden...
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir konnten Ihre Stimmabgabe leider nicht speichern. Bitte erneut versuchen
Missbrauch melden
Format: Broschiert Verifizierter Kauf
Das Buch beinhaltet einige gute Team Building Exercises, insgesamt ist jedoch das Niveau der Übungen für ein modernes Training nicht wirklich ausreichend.
Kommentar Eine Person fand diese Informationen hilfreich. War diese Rezension für Sie hilfreich? Ja Nein Feedback senden...
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir konnten Ihre Stimmabgabe leider nicht speichern. Bitte erneut versuchen
Missbrauch melden
Format: Broschiert Verifizierter Kauf
Ich habe schon mehrfach Ideen in diesem Buch und dem Vorgänger gefunden, die ich gut und schnell in meine Workshops einbinden konnte. Wichtig ist es, dass man das Vorgehen auf die eigenen Rahmenbedingungen anwendet. Daher sind Zeiten und manchmal auch einzelne Schritte den eigenen Gegebenheiten anzupassen.
Kommentar Eine Person fand diese Informationen hilfreich. War diese Rezension für Sie hilfreich? Ja Nein Feedback senden...
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir konnten Ihre Stimmabgabe leider nicht speichern. Bitte erneut versuchen
Missbrauch melden