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Change by Design: How Design Thinking Transforms Organizations and Inspires Innovation von [Brown, Tim]
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Change by Design: How Design Thinking Transforms Organizations and Inspires Innovation Kindle Edition

4.4 von 5 Sternen 8 Kundenrezensionen

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Produktbeschreibungen

Pressestimmen

“Brown writes with a winning combination of thoughtfulness, pragmatism and enthusiasm... He avoids the trap of presenting design thinking as a panacea. Mr. Brown charts its failures as well as successes…” (New York Times)

“It’s like getting golf tips from Tiger Wood’s coach. Tim Brown’s firm IDEO has won more medals for innovative design than anyone in the world. If you want to be more innovative at work or in life, study with the coach of champions.” (Chip Heath, co-author of Made to Stick)

“In his new book, the CEO of design shop IDEO shows how even hospitals can transform the way they work by tapping frontline staff to engineer change.” (BusinessWeek)

“This should be mandatory reading for marketers and engineers who can’t understand why a product as cool as the Segway wasn’t a breakout hit.” (Inc.)

“Tim Brown has written the definitive book on design thinking. Brown’s wit, experience, and compelling stories create a delightful journey. His masterpiece captures the emotions, mindset, and methods required for designing everything from a product, to an experience, to a strategy in entirely different ways.” (Robert I. Sutton, author of The No Asshole Rule)

“With people like Brown codifying design thinking, the tools are out there to solve our problems if a few people are willing to attack them with that sort of tenacity.” (Core77)

“Tim Brown’s vision, intellect, empathy and humility shine through every page of this book. Change by Design is for dreamers and doers, for corporate executives and NGO leaders, for teachers, students and those interested in the art of innovation.” (Jacqueline Novogratz, founder, Acumen Fund and author, The Blue Sweater)

“Design thinking... is a way of seeing the world and approaching constraints that is holistic, interdisciplinary, and inspiring.” (Ivy Ross, executive vice president of marketing, The Gap)

“Brown is clear, persuasive, and often funny... Even for those of us without our own sovereign nation or blue-chip corporation, design thinking offers a guide for rethinking and organizing our everyday creative processes.” (SEED)

“Brown makes a potent case for employing this creative collaboration in a variety of settings.” (Miami Herald)

“With clarity and crispness, Tim Brown, CEO of the honored, global design consultancy IDEO, demonstrates through noteworthy examples how the principles of design found in a studio can be applied to many of the most urgent challenges facing society, business and government today.” (Peter F. Eder, World Future Review)

“In his highly readable and compelling new book, Change by Design, Tim argues that “design thinking” needs to permeate every organization—and shape all of its interactions with its constituents.” (Gary Hamel, writer of Management 2.0)

Kurzbeschreibung

In Change by Design, Tim Brown, CEO of IDEO, the celebrated innovation and design firm, shows how the techniques and strategies of design belong at every level of business. Change by Design is not a book by designers for designers; this is a book for creative leaders who seek to infuse design thinking into every level of an organization, product, or service to drive new alternatives for business and society.  


Produktinformation

  • Format: Kindle Edition
  • Dateigröße: 989 KB
  • Seitenzahl der Print-Ausgabe: 276 Seiten
  • Verlag: HarperCollins e-books; Auflage: 1 (16. September 2009)
  • Verkauf durch: Amazon Media EU S.à r.l.
  • Sprache: Englisch
  • ASIN: B002PEP4EG
  • Text-to-Speech (Vorlesemodus): Aktiviert
  • X-Ray:
  • Word Wise: Aktiviert
  • Verbesserter Schriftsatz: Aktiviert
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.4 von 5 Sternen 8 Kundenrezensionen
  • Amazon Bestseller-Rang: #69.874 Bezahlt in Kindle-Shop (Siehe Top 100 Bezahlt in Kindle-Shop)

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Kundenrezensionen

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Top-Kundenrezensionen

Format: Gebundene Ausgabe
Die Erwartungen sind hoch, wenn man ein Buch vom IDEO Chef in die Hand nimmt (wahrscheinlich sogar zu hoch...).
Das Buch teilt sich in zwei Teile: Teil 1 beschreibt Design Thinking - Hintergründe, was es ist und das Vorgehen. Das ist gut zu lesen, manchmal zieht es sich jedoch (zumindest wenn man schon Erfahrung mit DT hat). Dennoch lohnt es sich, alles zu lesen und dabei findet man dann so Knallersätze wie: "In any case, predictability leads to boredome and boredom leads to the loss of talented people." Mit anderen Worten, wenn die Controller das Kommando übernehmen, wird's langweilig und die Freigeister laufen so schnell sie können. Das mag den Unterschied machen zwischen mittelmäßigen und exzellenten Firmen.
Im 2. Teil geht es mehr um praktische Dinge, wie DT in der Organisation und zukünftige Vorstellungen für DT. Hier hatte ich den Eindruck, den Autor hat die Leidenschaft verlassen. Viel Bekanntes (ja, Kultur ist wichtig!) und einige Zukunftsaspekte, die man teilen kann, aber eben auch nicht.
Das Buch ist allen DT Fans zu empfehlen, man bekommt viele Informationen zu DT, Inspirationen, Beispiele, praktische Hinweise für die Anwendung und ... man verliert auch ein wenig die Ehrfurcht vor DT und lernt 'fail early, fail often' (S.230) - Fehler gehören einfach dazu!
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Format: Gebundene Ausgabe
'"Change by Design"' is the attempt of IDEO''s CEO Tim Brown to inspire people employing designers' analytical tools to master diverse challenges in life (i.e. to model, streamline, and experiment). This methodology, Brown terms 'design thinking', in other words, should be applied as solution concept not only to industrial design, but business in general as well as to political and societal issues. Brown maintains the approach of design thinking is superior to other problem solving strategies since it explicitly incorporates the human dimension '-- more precisely: starts from the human being ' and takes advantage of creativity in a channeled fashion. The latter ensures that the solution finding or designing process itself does not become endless and leads to concrete results. To illustrate his points, Brown draws from his own personal experience, from the successful business operations of IDEO, as well as from the example of unique design thinkers like Leonardo Da Vinci (to name one).

Despite explaining the notion of design thinking, Brown indirectly highlights another point: He criticizes the recent tendency of business people to think in fixed models without taking reality into account. Moreover, Brown advocates that a successful company could only stay so, if it leaves the classical notion of workforce as well as the separation between company and customer behind. In short, for the author it is mandatory to achieve an integrated vision of business, society, and politics, which empowers human beings and develop their unique abilities and capabilities.

As already indicated, Brown''s '"Change by Design'" has a inspirational and engaging tone to it and demonstrates that there is more 'out there' than conventional business methodology to solve problems.
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Format: Gebundene Ausgabe
Das Buch ist gut und flüssig zu lesen wenn man auf der Suche nach Inspiration ist. Wenn man sich hingegegen mit der Methodik des Design Thinking vertraut machen möchte, ist das Buch zu allgemein gehalten.
1 Kommentar 8 Personen fanden diese Informationen hilfreich. War diese Rezension für Sie hilfreich? Ja Nein Feedback senden...
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Format: Kindle Edition
Easy reading, very insightful, this books really open our eyes to see things in a total different way, specially to change the ordinary things, which most of the times look good enough
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