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Achtung: Führungs-Fallen!: Die 5 fatalen Fehler einer Führungskraft! von [Skibbe, Volker]
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Achtung: Führungs-Fallen!: Die 5 fatalen Fehler einer Führungskraft! Kindle Edition

5.0 von 5 Sternen 2 Kundenrezensionen

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Kindle Edition, 25. Juni 2014
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Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Erkennen und meiden Sie die 5 größten, unterbewussten Fehler einer Führungskraft

Als langjähriger, erfahrener Trainer und Coach für Führungskräfte benennt der Hamburger Autor Volker Skibbe (50) in diesem Buch die 5 größten Führungsfallen und zeigt Wege auf, dort heraus zu finden oder besser gar nicht erst hinein zu geraten. Das Buch richtet sich einerseits an erfahrene Führungskräfte und ist eine wertvolle Hilfe, um die eigene, tägliche Führungsarbeit auf die 5 fatalen Fallen zu überprüfen. Andererseits ist es gerade für junge, neue Führungskräfte wichtig, sich als Vorgesetzter geschickt zu etablieren und nicht in die überall lauernden Führungs-Fallstricke zu geraten. "Fehler macht normalerweise niemand absichtlich," so Volker Skibbe. "Aber die große Gefahr bei Führungsfehlern ist, dass sie unerkannt oder unreflektiert bleiben, aber trotzdem sehr negative Auswirkungen haben." Damit kann die konsequente Beachtung und Umsetzung der Buchinhalte sogar stark karrierefördernd sein. Mit teilweise überraschend neuen Sichtweisen nimmt der Autor darüber hinaus klar Stellung zu Bonus- und Beurteilungssystemen und gibt zahlreiche Praxistipps, sich in den "Minenfeldern der Macht" großer und kleiner Unternehmen geschickt zu bewegen. Seine Ansicht, dass Führungskräfte manchmal eher gute Kindergärtner sein sollten, lässt ihn auch Beispiele aus der häuslichen Kindererziehung mit in das Buch einbringen. Das als "Short Business Extract" geschriebene Werk kommt stets schnell auf den Punkt und hat einen hohen Bezug zur täglichen Arbeits-Praxis einer Führungskraft. Ziel des Autors war es nicht, möglichst viele Seiten zu füllen, sondern so kompakt wie möglich zu formulieren. Es ist das erste Werk einer Buch-Reihe, die sich mit dem Thema "clevere Mitarbeiterführung" beschäftigt.

Produktinformation

  • Format: Kindle Edition
  • Dateigröße: 1196 KB
  • Gleichzeitige Verwendung von Geräten: Keine Einschränkung
  • Verlag: GD Publishing (25. Juni 2014)
  • Verkauf durch: Amazon Media EU S.à r.l.
  • Sprache: Deutsch
  • ASIN: B00LB09OKA
  • X-Ray:
  • Word Wise: Nicht aktiviert
  • Verbesserter Schriftsatz: Nicht aktiviert
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 5.0 von 5 Sternen 2 Kundenrezensionen
  • Amazon Bestseller-Rang: #366.396 Bezahlt in Kindle-Shop (Siehe Top 100 Bezahlt in Kindle-Shop)

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Top-Kundenrezensionen

Verifizierter Kauf
Das Buch ist kurzweilig geschrieben und der Autor kommt immer schnell auf den Punkt. Manchmal habe ich mir gewünscht, dass er das jeweilige Thema sogar noch intensiver beschreibt oder noch mehr Praxisbeispiele bringt. Aber es soll ja ein „Short Business Extract“ sein, wie er selbst schreibt und damit keine langen Abhandlungen enthalten. Praktisch finde ich, dass man in dieses Buch an jeder Stelle einsteigen kann und immer einen guten Führungstipp erhält. Es ist auch eher geeignet zum „Zwischendurch“-Lesen, Nachdenken und Schmunzeln und keine abendfüllende oder schwere Lektüre. Besonders interessant fand ich das Führungsinstrument „persönliches Coaching“, das der Autor intensiv beschreibt. Er gibt quasi eine einfache und gut nachvollziehbare Anleitung, um besser mit den Mitarbeitern zu kommunizieren und ihre Motivation zu erhalten. Jeweils gut zu den Themen passend finden sich über das ganze Buch verteilt Motivationssprüche und Denkanstösse, die das Thema Führung aus ganz unterschiedlichen Perspektiven beleuchten. Gut gemacht – hätte auch gern länger sein dürfen!
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Verifizierter Kauf
Kurzweilige und spannende Lektüre zum Thema Mitarbeiterführung. Die Sichtweisen
des Autors sind überraschend anders, als die "Norm". Egal, ob es um das Thema
Bonus, Motivation, Kritik oder Lob geht. Stets schwimmt er gegen den Strom
und beweist seine "Führungstheorien" anhand zahlreicher praktischer Beispiele.
Man merkt einfach, dass es ein Buch aus der Praxis für die Praxis ist.
Wer über sein eigenes Führungsverhalten nachdenkt, bekommt hier zahlreiche
wertvolle Impulse. Es ist eine 100%ige Leseempfehlung für jede Führungskraft.
Und wer mal "hinter die Kulissen" der Mitarbeiterführung schauen möchte,
kann mit diesem Buch die Fehler einer Führungskraft geschickt entlarven oder
bei sich selbst vermeiden.
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