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25 Tipps für erfolgreiches Team-Management von [Schmidt, Martin]
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25 Tipps für erfolgreiches Team-Management Kindle Edition

4.2 von 5 Sternen 13 Kundenrezensionen

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Kindle Edition
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EUR 3,99

Länge: 162 Seiten

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Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Endlich Führungskraft - wie schön! Jetzt kann ich endlich allen beweisen, was ich drauf habe. Die Praxis sieht leider oft anders aus. Denn Führen ist ein Handwerk und erfordert viel Basiswissen über die unterschiedlichsten Themen. Dieses Buch bietet 25 Tipps für erfolgreiches Team-Management und gibt neuen und angehenden Führungskräften eine erfolgreiche Checklist mit auf den Weg und ruft routinierten Chefs das eine oder andere Detail wieder in Erinnerung.

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Martin Schmidt wurde 1974 in Wien geboren. Er war über 10 Jahre in verschiedenen Führungspositionen im Marketing, Vertrieb und Service in Österreich und Deutschland beschäftigt. Derzeit betreibt er ein Weiterbildungsinstitut in Wien - die Afterwork Academy (nähere Infos und Kursprogramm: www.awac.at), in der er auch eigene Vorträge zum Thema Führung hält.

Produktinformation

  • Format: Kindle Edition
  • Dateigröße: 129 KB
  • Seitenzahl der Print-Ausgabe: 162 Seiten
  • Verkauf durch: Amazon Media EU S.à r.l.
  • Sprache: Deutsch
  • ASIN: B006QKNMDK
  • X-Ray:
  • Word Wise: Nicht aktiviert
  • Verbesserter Schriftsatz: Nicht aktiviert
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.2 von 5 Sternen 13 Kundenrezensionen
  • Amazon Bestseller-Rang: #50.044 Bezahlt in Kindle-Shop (Siehe Top 100 Bezahlt in Kindle-Shop)

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Kundenrezensionen

Top-Kundenrezensionen

Format: Taschenbuch
Kennen Sie das auch ? Sie haben das schon so oft gehört ... Kollegen, Freunde, die Ehefrau haben es Ihnen gesagt. Die Ratschläge sind immer gut gemeint. Manchmal waren die Ratschläge supergut begründet. Und dann kommt jemand, der ein Wort findet, eine Formulierung verwendet, die durch die äußere Hülle [ vielleicht sogar Schutzpanzer ] durchdringt.
Genau so ist mir das beim Lesen dieses Buchs gegangen. Martin Schmidt hält es mit einfachen Formulierungen, wenn er seine Erfahrung und Erkenntnisse im Umgang mit Teams und mit dem einen Kollegen weitergibt. Aber genau so ist es doch auch mit den Leuten, die dem Chef anvertraut sind : die entscheiden mit dem Bauch, ob sie dem Chef folgen ... die kopfgesteuerte Argumentation kommt erst viel später. Ich habe schon manches schwierige Buch zum Thema Führung in der Hand gehabt. Herr Schmidt macht schwierige Dinge ganz einfach : Ehrlichkeit, Offenheit und Fairness mit den Menschen machen die Kraft der Führung aus. Und er fängt bei sich selber an und sagt sinngemäß : je öfter Du ehrlich mit Dir selber bist, desto stärker wirst Du. Führungskraft sein heißt Führungs-Kraft haben. Danke ! Peter Hopp - Wien.
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Format: Kindle Edition Verifizierter Kauf
Ich mag dieses Buch. Nicht nur, dass es sympathisch geschrieben und klar strukturiert ist, es zeigt dem Leser auch sehr gut, dass erfolgreiches Team-Management einfach ist, aber nicht leicht. Ein Tipp lautet zum Beispiel: "Höre deinen Mitarbeitern zu". Völlig logisch, oder? Aber wie oft lässt sich in der Praxis das genaue Gegenteil beobachten! Ich glaube daher, wer sich an diese 25 Tipps hält, ist sicher ein besserer Teamleiter als 90% der Teamleiter in der "freien Wildbahn".
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Format: Taschenbuch Verifizierter Kauf
Ich bin gerade erst in einen Leitungsposition gekommen und suchte bei amazon hilfreiche Bücher und fand "25 Tipps für erfolgreiches Team- Management".
Gesehen- bestellt- und ratz fatz durchgelesen.
Das Buch ist klar strukturiert, einfach verständlich und wirklich sehr hilfreich.
Besonders toll sind die kleinenPersönlichkeitstests...die waren sehr aufschlussreich.
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Format: Taschenbuch Verifizierter Kauf
Um ein Team erfolgreich zu managen, muss man keine Bibliotheken zu dem Thema durchgegangen sein. Das zeigte mir dieses Buch, das mich nicht nur oft zum Schmunzeln gebracht hat, sondern mir auch vor allem sehr häufig die "Ah ja!"- Reaktion entlocken konnte. In 25, auf den Punkt gebrachten, Tipps erkennt man nicht nur sich selbst ab und zu wieder, sondern findet auch Verständnis für seine Team- Mitglieder, deren Perspektive hier auch aufgegriffen wird.
Ich empfehle dieses Buch also nicht nur unbedingt jenen, die bereits ein Team leiten oder sich gerade an diese (oftmals schwierige) Aufgabe heranwagen, sondern auch jenen, die Teil eines Teams sind und sich berufen sehen eine Karriere als Teamleiter anzustreben.
Dies ist außerdem eines jener Bücher, die man, aufgrund des fehlenden Gelabers, das sich oft in solchen Ratgebern findet, auch mal schnell zwischendurch zur Hand nehmen kann, um eine konkrete Situation nachzulesen. Wenn es zum Beispiel darum geht ein Team-Event zu veranstalten oder sich schnell mal die möglichen Gründe für die verschiedenen Reaktionen innerhalb des Teams ins Gedächtnis zu rufen.
Der Autor bringt sich und eigene Erfahrungen mitunter ein, was dem Buch zusätzlich eine persönliche Note verleiht und einem manchmal auch das Gefühl gibt sich mit ihm direkt, eine Tasse Kaffee in der Hand haltend, zu unterhalten. Sehr empfehlenswert!
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Format: Kindle Edition Verifizierter Kauf
Endlich wird man mal zur Abwechslung nicht lange in epischen Monologen durch ein Labyrinth geführt. Auf den Punkt, inspirierend, schnell zur Hand. Für blutjunge Anfänger ist es aber nicht die richtige Lektüre als einzige Lektüre zum Thema. Das Gesagte/Geschriebene basiert auf Erfahrung. Die sollte der Rezipient auch in Teilen mitbringen.
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Format: Taschenbuch
Schon der Titel verrät hier, dass sich der Ratgeber weniger mit "bla-bla" als mit prägnaten, gut zusammengefassten und praxisorientierten Leitsätzen beschäftigt. Und es wird gehalten was versprochen wird. So lässt sich das Buch zügig durchlesen - um nicht zu sagen - durcharbeiten. Denn die "to doŽs" führen dazu, dass ein oberflächliches "über die Seiten Fliegen" vermieden wird. So vergisst man nicht, sofort den geistigen Bezug zum eigenen Umfeld, zum eigenen Team und zu sich selbst herzustellen.

Angenehm fällt zudem auf, dass kein Ratschlag als dogmatisch dargestellt oder als allround-Weißheit platziert wird. Das vernünftige Gleichgewicht in der Darstellung zwischen "Regel" und "best practice" gewährleistet, dass Tipps einleuchtend aber nicht als Patentrezepte vermittelt werden.

Wer viel über theoretische Ansätze und philosophische Grundlagen zum Thema Führen auf abstrahierter Ebene lesen möchte, ist wahrscheinlich mit anderen Werken gut beraten. Denn hier geht es um treffend auf den Punkt gebrachte Tipps, die im Grunde sofort verinnerlicht und angewandt werden können. Und das macht den Charme aus.

Durchwegs sehr empfehlenswert.
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