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Buchnotiz zu : Die Tageszeitung, 08.01.2002
Ist Arbeit überhaupt Arbeit, wenn sie Spaß macht und kein Geld einbringt? Wie die Neue Ökonomie die Definition von Arbeit verändert und solche Fragen aufgeworfen hat, hat Barbara Dribbusch bei der Lektüre gelernt. Verschiedene Thesen des Bandes stellt sie für uns zusammen: Hat die Start-up-Kultur ein "neues gesellschaftliches Leitbild" geschaffen, in dem Arbeit und Hedonismus miteinander verschmelzen? Oder ist diese "popkulturelle Umdeutung von Wirtschaft" nur ein neuer Betrug, um Ausbeutung zu kaschieren? Zieht die "Entzauberung der Neuen Ökonomie" gar den hohen Status der Erwerbsarbeit generell infrage? Dies, so Dribbusch, seien grundlegende Überlegungen, die es jetzt fortzuschreiben gelte
© Perlentaucher Medien GmbH
Ãœber den Autor
Alexander Meschnig, geboren 1965 in Dornbirn/Österreich, Studium der Psychologie und Pädagogik in Innsbruck. Freier Autor und Publizist mit den Arbeitsschwerpunkten: Schnittpunkt Ökonomie/Kultur, Militärgeschichte, Nationalsozialismus. Fachveröffentlichungen, war Herausgeber des 'Roten Kalenders 2004. Markenmacht'.Mathias Stuhr, geboren 1970, Studium der Soziologie in Hamburg. Zu Zeiten der New Economy arbeitete er als Online-Redakteur und seither als freier Autor. Seit 1998 lebt er in Berlin und promoviert zum Thema 'Zukunft der Arbeit'.
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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
2 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
3.0 von 5 Sternen
Wissenschaftliche Betrachtung der New Economy,
Von Ein Kunde
Rezension bezieht sich auf: www.revolution.de (Taschenbuch)
Die Autoren wissen, wovon sie sprechen, haben beide selbst in einem Start-Up gearbeitet. Das Buch ist keine Lobgesang auf die New Economy und die Veränderung der Lebensbedingungen, und das mag enttäuschend sein, viel enttäuschender ist aber die Entfremdung der Mitarbeiter eines Start-Up-Unternehmens von ihrem eigentlichen, früheren Leben. Dies spielt sich nun beinahe ausschließlich in der Firma ab, die Kollegen werden zur Ersatz-Familie und das ist so gewollt. Die Gründer selbst sind durchaus nicht die "Garagen-Firmen"-Idealisten, als die sie sich in den Jahren 1999-2000 gern gesehen haben und präsentiert wurden. Sie sind an sich auch keine Revolutionäre, sondern handeln genau so wie ihre häufig einflußreichen Väter, nur daß sie nicht von Tarifverträgen und ähnlichem belästigt werden. Fazit: Interessante Inneneinsicht.
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