Kundenrezension

4 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Eine lang vermisste Arbeit!, 5. März 2014
Von 
Verifizierter Kauf(Was ist das?)
Rezension bezieht sich auf: Aktuelle Führungstheorien und -konzepte (German Edition) (Taschenbuch)
Diese Zusammenfassung bietet sowohl in Theorie als auch für die Praxis eine wertvolle Orientierung. Die Flut der nicht mehr überschaubaren Führungsrezepte wird mit diesem Buch hervorragend gefiltert und man braucht nicht mehr zu befürchten, dass man mit einem angepriesenen sogenannten innovativen Führungsstil X oder Y etwas versäumt. Leider meint ja heute jeder, der eine Gedankenblase kreiert, daraus gleich eine neue Theorie zu konstruieren. Da braucht es Orientierung, was dieses Buch leistet. Den Autoren sei hiermit ein Lob ausgesprochen verbunden mit der Hoffnung, dass sie am Ball bleiben, dh fundierte Ergänzungen und Ansätze in neuen Auflagen fortschreiben.
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1-1 von 1 Diskussionsbeiträgen
Ersteintrag: 01.05.2014 06:47:31 GMT+02:00
Zuletzt vom Autor geändert am 01.05.2014 07:10:31 GMT+02:00
kv meint:
Diese Rezension bringt es auf den Punkt :

In dem unbedingt auch für Arbeitsweltstressbewältigungs - Coaching - Berater -Psychologen - Psychiater -Psychosomatiker - Mediziner sehr lesenswerten organisationwissenschaftlich aus interdisziplinärer Perspektive reflektierenden AKTUELLE FÜHRUNGSTHEORIEN-KONZEPTE-MANUAL 2014 werden neue Theorien und Konzepte von Führung präzise vorgestellt und kritisch hinterfragt im aktuellen "Dschungel der FÜHRUNGS-Theorien und -Moden" in den beschleunigten CHANGE - Zeiten der "Eilkrankheit" (Hartmut Rosa , Stephan Lessenich , Klaus Dörre , Sighard Neckel , Ulrich Beck , Jutta Allmendinger-WZB , Hans-Ulrich Wehler , Andreas Wisching , Ulrich Herbert u.a.) und "GEKAUFTEN ZEIT" (Wolfgang Streeck , Colin Crouch , Gabor Steingart , Nassim Taleb , Harald Schumann , Naomi Klein , Ulrike Herrmann , Walter Krämer , Rudolf Hickel , Heiner Flassbeck , Norbert Stiglitz , James Galbraith , Thomas Piketty , Michael Hartmann u.a.).
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