Kundenrezension

3 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Der Titel ist so trefflich formuliert wie der Inhalt, 2. Januar 2008
Rezension bezieht sich auf: Innovationskultur: Vom Leidensdruck zur Leidenschaft: Wie Top-Unternehmen ihre Organisation mobilisieren (Gebundene Ausgabe)
Dieses Buch finde ich hervorragend. Es beginnt bei den wirklichen Voraussetzungen für Innovationen.
Die Stimmung im Unternehmen, das Betriebsklima, der Corporate-Spirit (für alle die es "Neu-Deutsch" möchten): Wie schaffe ich eine Stimmung der laufenden Optimierung, der Erneuerung von nicht mehr Zeitgemäßem und der aktiven Gestaltung der Zukunft in einem Unternehmen.
Die Banken nennen es im Rating die weichen Faktoren, in der Werteorientierten Unternehmensführung ist es Teil des Indirect Marketings und der Praktiker nennt es Zukunftssicherung des Unternehmens (Neudeutsch: Sustainability). Damit trifft dieses Buch nicht nur den aktuellen Zeitgeist sondern vor allem auch die besondere Situation der meisten Unternehmen in Deutschland.
In diesem Buch werden die inspirierende Unternehmensvision, die authentische Vorbildfunktion der Führungskräfte und die gezielte Förderung von Optimierungen konkret als Grundlagen für Innovationen benannt.
Auch das Betriebsklima, welches Ideen zulässt, anstatt Fehler zu bestrafen oder "heilige Kühe" zu schützen, wird angeführt.
Es wird empfohlen Freiräume für interessierte Mitarbeiter zu schafft um Experimente zu ermöglichen. Sicherlich muss dabei das Ziel und auch das Kostenbudget im Auge behalten werden, doch wer gar nicht in die Zukunft investiert, der hat irgendwann keine mehr.
Es wird auch auf die Gefahren hingewiesen dass es Investitionen gibt, die sich nicht rechnen, Innovationen die der Markt nicht abnimmt oder die zu schnell vom Wettbewerb ersetzt werden.
Damit ist das Buch hervorragend geeignet um für die Notwendigkeit von Innovationen zu sensibilisieren, um Risiken zu verdeutlichen und um den Mut zum TUN zu fördern.
Der Schreibstil ist flüssig und leicht verständlich, der Aufbau des Buches ist gut strukturiert und der Inhalt ist übersichtlich dargestellt.
Damit ist das Buch für alle, die vom Leidensdruck zur Leidenschaft wechseln wollen ein guter Leitfaden und für alle leidenschaftlichen Unternehmen bzw. Unternehmer eine Bestätigung. Robert Knitt
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