Die aus zahlreichen Publikationen bekannten Verfasser, Prof. Dr. Eckard König von der Universiät Paderborn mit den Arbeitsschwerpunkten Weiterbildung und Organisationsberatung sowie Dr. Gerda Volmer, Leiterin des Wissenschaftlichen Instituts für Beratung und Kommunikation in Paderborn, bringen nicht nur die fachliche Kompetenz aus Forschung und Theorie, sondern auch langjährige, internationale Erfahrungen in Beratung und Coaching mit. Sie sind damit in jeder Hinsicht kompetente Autoren für ein Handbuch zu diesem Fachgebiet.

Das hier dargestellte Systemische Coaching baut auf dem 2008 von den gleichen Autoren erschienenen ''Handbuch Systemische Organisationsberatung'' auf. Es wird von Grund auf umfassend beschrieben und abgerundet dargestellt. Das Werk eignet sich daher sowohl für Anfänger wie auch Profis, die in dieser Richtung des Coachings tätig sind oder es werden wollen.
Der Inhalt ist klar strukturiert aufgebaut und wird an durchgängigen Beispielen immer wieder anwendungsnah verdeutlicht, so dass es Theorie und Praxis gekonnt verbindet.
Die Sprache ist dabei klar und verständlich. Verwandte Ansätze werden angesprochen, trotzdem bleibt der Fokus immer gewahrt.
Das 'Handbuch Systemisches Coaching' ist ein vollständig abgeschlossenes Grundlagenwerk über diesen Ansatz. Mit 260 Seiten ist es überschaubar gehalten und nicht überfrachtet.

Der Preis von 39,95 ist für ein solches Grundlagenwerk marktüblich und gerechtfertigt, insbesondere da das Buch nicht zur einmaligen Lektüre, sondern als langjähriges Nachschlagewerk konzipiert ist. Dementsprechend solide ist auch die Qualität des Hardcovers und der stabilen Bindung, die selbst nach dreijährigem intensiven Gebrauch bei mir noch keine Spuren der Abnutzung aufweist..

Egal ob für Lernende oder Lehrende, Anfänger oder Profis, Berater oder Anwender, Führungskräfte oder einfach 'nur' systemisch interessierte Menschen, ist das Werk geeignet und empfehlenswert.