Schluss mit Businessplänen, die von theoretischen betriebswirtschaflich geprägten Annahmen geprägt sind, die sich dann in der Praxis umgehend in Luft auflösen!

Das Slow-Grow Prinzip setzt stattdessen auf behutsames Ausprobieren, (Sich-)Entwickeln - und erst dann systematisches Planen. Es ermutigt potentielle Gründer/innen, die eben nicht der klassischen Unternehmerpersönlichkeit entsprechen (wollen). Die möglicherweise in Teilzeit gründen wollen, die ihre Selbständigkeit erst einmal testen möchten, die (noch) keine Exoten-Nische besetzen möchten. Die keine Hundertschaften als Mitarbeiter anstreben, die keine Millionen-Kredite beantragen möchten.

Es richtet die große Zahl an Menschen, die einfach ihr Ding machen möchten. Ganz individuell.

Svenja Hofert's Buch ist ein beherztes Plädoyer für eine Gründung mit Herz, Sinn und Verstand. Und eine Aufforderung zum Machen und Tun. Beim Lesen bekommt man Spaß dazu.