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12 von 16 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Anleitung zum Aussteigen, 22. August 2007
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Rezension bezieht sich auf: The 4-Hour Workweek: Escape 9-5, Live Anywhere, and Join the New Rich (Gebundene Ausgabe)
Die Schnauze gestrichen voll von Job, Chef und Kollegen?

Vielleicht ist es an der Zeit, aus dem normalen Arbeitsleben auszusteigen. Für immer.

Ein großer Schritt. Mit vielen Unsicherheiten.

Doch Tim Ferriss drängt uns dazu, unseren Ängsten ins Gesicht zu schauen, und beschreibt seine eigene Erfahrung:

-- "The worst that could happen wasn't crashing and burning, it was accepting terminal boredom as a tolerable status quo."

-- "Doing something unimportant well does not make it important."

Und er zeigt uns den Gewinn auf, wenn wir diese Herausforderung annehmen, denn

-- "Fun things happen when you earn dollars, live on pesos, and compensate in rupees, but that's just the beginning."

Damit sind Beweggrund und Ziel beim Namen genannt. Jetzt heißt es, Tims Empfehlungen Schritt für Schritt umzusetzen. Diese beginnen mit einem effektiveren Zeit-Management (z.B. E-Mails nur noch zweimal täglich abrufen). Es folgt das Outsouren von geschäftlichen und privaten Angelegenheiten in Städte und Länder mit niedrigen Personalkosten. Und dann wird ein Geschäftsmodell gesucht, bei dem man -- selbst frei von räumlichen und zeitlichen Grenzen -- Umsatz macht und Gewinn einfährt (z.B. durch den Weiterverkauf von Waren).

Doch damit noch nicht genug, denn was macht man mit der so gewonnenen Freiheit?

Auch hierzu gibt Tim Anregungen und erzählt von seinen eigenen Interessen und Unternehmungen.

Fazit: "The 4-Hour Workweek" ist denjenigen sehr zu empfehlen, die sich vom Arbeitsalltag verabschieden und ein erfüllteres Leben führen wollen. Aber auch Menschen, die einen derart drastischen Schritt nicht machen wollen oder können, werden zum Nachdenken über das eigene Leben gebracht.

Sehr gut ist die Vielzahl von Verweisen auf Unternehmen, die einem gegen Bezahlung viel Arbeit abnehmen -- schließlich ist Outsourcen der Schlüssel zum Erfolg.

Dennoch muß erwähnt werden, daß die genannten Unternehmen in erster Linie für US-amerikanische Aussteiger gedacht sind. Alle anderen müßten erst nach entsprechenden Angeboten aus ihrem eigenen Sprachraum suchen.
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