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am 6. März 2013
Gary Hamel greift genau jene Themen auf, die Heute und in Zukunft wettbewerbsentscheidend sein werden: Werte, Innovation, Leidenschaft der Mitarbeiter und eine Unternehmenskultur persönlicher Verantwortung. Dabei beschränkt sich Gary Hamel nicht nur auf die "soften" Aspekte sondern beschreibt auch wie es in der Praxis funktionieren kann: Feedback, Steuerung mit Prinzipien der Marktwirtschaft, Verankerung der wechselseitigen Verantwortungen. Nicht zuletzt fordert Hamel eine Ethik im Top Management ein, die nachhaltig ist und für mehr Balance in der Gesellschaft steht.

Ein hervorragendes Buch - Pflichtlektüre für Alle, die einen Wertewandel in Wirtschaft und Gesellschaft auch tatsächlich vorantreiben wollen!
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