Kundenrezensionen


3 Rezensionen

4 Sterne
0


2 Sterne
0

1 Sterne
0

 
 
Durchschnittliche Kundenbewertung
Sagen Sie Ihre Meinung zu diesem Artikel
Eigene Rezension erstellen
 
 

Die hilfreichste positive Rezension
Die hilfreichste kritische Rezension


0 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Erfahrungen aus der Praxis
Bei dem vorliegenden Buch von Rupert Felder erkennt man auf den ersten Blick, dass der Autor aus der Praxis des Personalmanagements kommt. Seine dennoch gut recherchierten theoretischen Darstellungen werden gekonnt in praxisnahe Beispiele transferiert und ermöglichen dem Leser einen hohen Anwendungsgrad. Sein Schreibstil ist gekonnt und unterhaltsam, die graphischen...
Veröffentlicht am 28. Juli 2004 von axeluhl

versus
3.0 von 5 Sternen Geht so....
Das Buch bleibt relativ lehrbuchhaft und idealtypisch. Das größte Manko ist für mich aber, dass es einen rein deutschen Fokus hat, viele Merger heute aber international sind.
Veröffentlicht am 29. Januar 2008 von TKr


Hilfreichste Bewertungen zuerst | Neueste Bewertungen zuerst

3.0 von 5 Sternen Geht so...., 29. Januar 2008
Rezension bezieht sich auf: Human Resources im M&A-Prozeß: Spielregeln und Strategien für Personaler (Gebundene Ausgabe)
Das Buch bleibt relativ lehrbuchhaft und idealtypisch. Das größte Manko ist für mich aber, dass es einen rein deutschen Fokus hat, viele Merger heute aber international sind.
Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen 
War diese Rezension für Sie hilfreich? Ja Nein


0 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Erfahrungen aus der Praxis, 28. Juli 2004
Rezension bezieht sich auf: Human Resources im M&A-Prozeß: Spielregeln und Strategien für Personaler (Gebundene Ausgabe)
Bei dem vorliegenden Buch von Rupert Felder erkennt man auf den ersten Blick, dass der Autor aus der Praxis des Personalmanagements kommt. Seine dennoch gut recherchierten theoretischen Darstellungen werden gekonnt in praxisnahe Beispiele transferiert und ermöglichen dem Leser einen hohen Anwendungsgrad. Sein Schreibstil ist gekonnt und unterhaltsam, die graphischen Darstellungen hifreich und der methodische Aufbau nachvollziehbar. Somit bleibt als Fazit: Mehr als gelungen!
Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen 
War diese Rezension für Sie hilfreich? Ja Nein


0 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Hilfreich für jeden Praktiker, aus der Praxis für die Praxis, 12. August 2004
Rezension bezieht sich auf: Human Resources im M&A-Prozeß: Spielregeln und Strategien für Personaler (Gebundene Ausgabe)
Seltn habe ich ein so flüssig geschriebenes und dennoch inhaltlich anspruchsvolles Buch gelesen! Da sind viele Tipps für die Praxis drin, kar und deutlich formuliert - eine runde Sache!
Die Grafiken sind klar und verständlich und weiterverwendbar.
Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen 
War diese Rezension für Sie hilfreich? Ja Nein


Hilfreichste Bewertungen zuerst | Neueste Bewertungen zuerst

Dieses Produkt

Human Resources im M&A-Prozeß: Spielregeln und Strategien für Personaler
Human Resources im M&A-Prozeß: Spielregeln und Strategien für Personaler von Rupert Felder (Gebundene Ausgabe - 20. November 2003)
Vergriffen
Auf meinen Wunschzettel Zahlungsmöglichkeiten ansehen
Nur in den Rezensionen zu diesem Produkt suchen