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20 von 23 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Veränderungsmanagement ist Kulturlernen
Endlich ist wieder ein Klassiker von Edgar Schein zu dem von ihm begründeten Gebiet der Organisations- und Unternehmenskultur vorhanden. Einige Ausschnitte wurden schon in der Zeitschrift "Profile" herausgegeben, die er mitherausgibt. Wie immer ist sein Schreibstil erhellend, mit vielen Fallbeispielen aus seiner über 40 jährigen Praxis angereichert...
Veröffentlicht am 24. Januar 2004 von Rezensent

versus
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1.0 von 5 Sternen Ziellose Organisationskultur
Ich habe das Buch aufgrund bspw. von Kommentaren wie "Grundlagenwerk", "Klassiker", "der Autor plaudert aus dem Nähkästchen" oder "der Autor bietet einen hervorragenden Überblick" gekauft und finde, dass keine dieser Beschreibungen zutrifft. Der Autor plaudert in der Tat, allerdings aus meiner Sicht nur wenig Greif- und...
Vor 14 Monaten von Dr. Fischer, Jürgen veröffentlicht


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20 von 23 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Veränderungsmanagement ist Kulturlernen, 24. Januar 2004
Rezension bezieht sich auf: Organisationskultur. "The Ed Schein Corporate Culture Survival Guide" (Broschiert)
Endlich ist wieder ein Klassiker von Edgar Schein zu dem von ihm begründeten Gebiet der Organisations- und Unternehmenskultur vorhanden. Einige Ausschnitte wurden schon in der Zeitschrift "Profile" herausgegeben, die er mitherausgibt. Wie immer ist sein Schreibstil erhellend, mit vielen Fallbeispielen aus seiner über 40 jährigen Praxis angereichert. Ironisch nennt er das Ganze den "Ed Schein Corporate Culture Survival Guide" und hat Tipps fuer den Ein -Minuten Manager. Ausgangspunkt fuer das Schreiben ist sein Aerger darüber, wie naiv Kulturkonzepte von Beratern und Veränderungsmanagern gehandhabt werden. Er entwickelt dabei auch ein Entwicklungsmodell für Unternehmen aus der Pionierphase bis zur Reife. Ein Bestseller für BeraterInnen, Coaches und Führungskräfte. Er steht neben der neusten Fallgeschichte über Digital, das Unternehmen, wo er die meisten seiner wirkungsvollen Konzepte entwickelt hat (erscheint Ende 2004) Wir wünschen dem Buch aus der bekannten Reihe "EHP Organisation" viele Leser!!!
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16 von 19 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Pionier der Unternehmenskultur!, 9. August 2004
Von Ein Kunde
Rezension bezieht sich auf: Organisationskultur. "The Ed Schein Corporate Culture Survival Guide" (Broschiert)
Der Autor plaudert hier aus dem Nähkästchen und gibt bereitwillig und lesenswert Tipps zur Anwendung seines Konzepts der Organisationskultur. Das liest sich alles so leicht und locker, dass man zuerst gar nicht mitbekommt, was für ein Konzentration an Fachwissen man da verabreicht bekommt: Das merkt man erst, wenn man damit arbeitet, denn dann wird man langsam süchtig nach Ed Schein! Hoffentlich schreibt er noch recht lange!
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5.0 von 5 Sternen Klassiker, noch immer gut., 26. Februar 2014
Verifizierter Kauf(Was ist das?)
Rezension bezieht sich auf: Organisationskultur. "The Ed Schein Corporate Culture Survival Guide" (Broschiert)
Ed Schein ist immer gut. Diesen Klassiker sollte (neben "Prozessberatung") jeder Berater und jede Führungskraft im Regal stehen (und gelesen) haben.
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1 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
4.0 von 5 Sternen Notwendige Kulturänderungen angehen..., 21. Januar 2011
Von 
Rolf Dobelli (Luzern, Schweiz) - Alle meine Rezensionen ansehen
(TOP 500 REZENSENT)    (HALL OF FAME REZENSENT)    (REAL NAME)   
Rezension bezieht sich auf: Organisationskultur. "The Ed Schein Corporate Culture Survival Guide" (Broschiert)
Mit Organisationskultur bietet Edgar H. Schein einen hervorragenden Überblick über die Wirkungen, die die Unternehmenskultur auf Wohl und Wehe jeder Firma hat. Sie überlagert alle anderen Einflussfaktoren. Das Buch ist relativ kurz gehalten, enthält aber eine Fülle wichtiger Erkenntnisse. Anhand zahlreicher spannender Fallbeispiele legt Schein überzeugend dar, dass es praktisch unmöglich ist, alle Aspekte einer Kultur zu erfassen. Man spürt beim Lesen, dass der Autor sich jahrzehntelang nicht nur als Wissenschaftler, sondern auch als Berater am Thema Unternehmenskultur abgearbeitet hat. Schein vermittelt zudem die zugrunde liegenden psychologischen Aspekte glaubwürdig und bietet einen tiefen Einblick in die oft unbewussten Prozesse, die für die Überwindung unternehmenskultureller Probleme relevant sind. Die gelegentlichen Wiederholungen und Überschneidungen stören kaum, da sie Sachverhalte von unterschiedlichen Seiten beleuchten. getAbstract empfiehlt diesen Klassiker der Organisationsberatung allen, die mit Veränderungsprozessen in Unternehmen zu tun haben oder die endlich etwas Handfestes über die Auswirkungen der Unternehmenskultur auf den Geschäftserfolg erfahren möchten.
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0 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
1.0 von 5 Sternen Ziellose Organisationskultur, 14. Oktober 2013
Verifizierter Kauf(Was ist das?)
Rezension bezieht sich auf: Organisationskultur (Kindle Edition)
Ich habe das Buch aufgrund bspw. von Kommentaren wie "Grundlagenwerk", "Klassiker", "der Autor plaudert aus dem Nähkästchen" oder "der Autor bietet einen hervorragenden Überblick" gekauft und finde, dass keine dieser Beschreibungen zutrifft. Der Autor plaudert in der Tat, allerdings aus meiner Sicht nur wenig Greif- und Verwertbares. Kurzum: Zu viel (Pseudo-)Systemik, zu wenig BWL (die aber einer Unternehmenskultur gut zu Gesicht stünde), praktische Tipps Fehlanzeige, insgesamt ziemlich langweilig.
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1 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Organisationsentwicklung von Ed Schein, 28. Juli 2009
Rezension bezieht sich auf: Organisationskultur. "The Ed Schein Corporate Culture Survival Guide" (Broschiert)
Einfach nur super! Wer sich für Organisationskultur interessiert, der kommt nicht ohne dieses Buch aus.
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Organisationskultur. "The Ed Schein Corporate Culture Survival Guide"
Organisationskultur. "The Ed Schein Corporate Culture Survival Guide" von Edgar H. Schein (Broschiert - 1. Januar 2010)
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