Kundenrezensionen

30 Minuten Motivation

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... zur Erhöhung der Motivation verspricht dieses Buch. Vielmehr wird sehr klar und verständlich aufgezeigt, dass Motivation immer von innen und von selbst kommen muss. Ein letzte Teil des Buches richtet sich an Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter zu mehr Leistung motivieren möchten, dies war aber auch sehr aufschlußreich. Aber auch für die persönliche Motivation sind sehr gute Denkanstöße in diesem kleinen Buch vorhanden, das sich - wie üblich bei der 30-Minuten-Reihe - zwar wahrscheinlich in 30 Minuten lesen lässt, aber man besser Kapitel für Kapitel auf sich wirken lässt. Allein das Bewusstwerden des Unterschiedes von "Ich muss" und "Ich will" brachte mir schon eine Menge neuen Tatendrang, so dass sich der Kauf dieses Buches gelohnt hat.

[Anmerkung: Auf die Bedürfnispyramide von Maslow (zwar nicht wörtlich) wird ebenso wie auf viele anderen wissenschaftlichen Ansätze zur Motivationslehre hingewiesen, aber nicht näher eingegangen, da sich das Buch auf die praktische Seite konzentriert, was ich sehr gut finde.]

Ich liebe die 30-Minuten Bücher! Als Querleser verschaffe ich mir mit den blauen Texten einen Überblick über die Theorien und Kernaussagen des Buches und das wirklich in 10 Minuten. Die Details (schwarz geschrieben) gehen ich dann gezielt in Ruhe an.
Auch das Motivationsbuch trifft den Kern des Themas: "Motivation ist in MIR!"
Fast alles dreht sich um die persönliche Einstellung. Woher kommt sie, was sind die Rahmenbedingungen, welche Auswirkung hat sie auf meine Leistung?
Reinhard K. Sprenger bringt die wichtigsten Theorien auf den Punkt und macht Lust auf seine anderen Bücher (z.B. Mythos Motivation) und schafft es trotz seiner detaillierten Kenntnisse in knapper Form nicht zu verwirren.
Ein ideales Einsteigerbuch, ein Muß für Führungskräfte zum "Warmwerden" und alle "Burnout-Gefährdeten" zu einem Preis, der keine Zurückhaltung zulässt.

In diesem Buch wurde etwas vollbracht, was in den "normalen" Sprenger-Büchern nicht vorkommmt: Konkrete und übersichtliche Informationen. Sein Stil ist es sonst, in endlosen Wiederholungen und verbalen Akrobatik-Formulierungen einen gewissen Eindruck zu schinden. Aber in diesem netten kleinen Ratgeber ist alles anders! Und das ist gut so. Allein die Erkenntnis "Jede Fremdmotivation ist Demotivation" bringt einen großen Aha-Effekt. Und die Darstellung einer Systematik zu diesem Thema ist sehr hilfreich. Bei dem Preis ist es fast eine Dummheit, nicht zuzugreifen.

Das Büchlein bietet eine wunderbare Grundlage, um sich eine fundierte Basis zu dem Thema Motivation anzueignen. Es ist sehr klar und stukturiert aufbereitet und lässt sich per manuelle "Navigation" zu den wichtigen Passagen wirklich in 30 min lesen. Wäre aber schade, denn die Texte und Beispiele sind sehr nützlich. Gratulation zu diesem Werk!!!

Das Buch ist nicht wie angegeben in 30 Minuten zu lesen. Dennoch hält sich die Lesezeit in Grenzen. Hilfreich fand ich es kaum.. Hatte erwartet mehr von SELBST-Motivation zu erfahren. Dabei wurde eigentlich hauptsächlich über Mitarbeitermotivation geschrieben. Die enthaltenen Tipps sind geläufig und viel neues erfährt man eigentlich nicht. Das Lob motiviert und Strafe demotiviert ist wohl nichts neues.
Ganz nett zusammengefasst was man eh schon weiß..

Das Buch ist sicherlich auf den Punkt gebracht geschrieben. Der Autor erklärt, was Motivation am Arbeitsplatz ist. Das Buch hilft aber demjenigen wenig weiter, der sich durch das Buch motivieren lassen möchte. Dafür ist es zu sachlich und zu sehr auf die Erklärung der Motivation ausgerichtet. Es ist für Führungskräfte, die wissen wollen, was Motivation ist, wie sie die Voraussetzungen für Motivation schaffen. Der Titel verspricht - meiner Meinung nach - eher, wie man nach 30 Minuten motiviert ist. Dies wird eher nicht erreicht.

Für mich bildet das Büchlein einen hervorragenden Einstieg für alle, die sich mit dem Thema Motivation auseinandersetzen.

Besonders gerne verschenke ich es an alle diejenigen, die immer glauben, Motivation sei eine Sache der "anderen", aber nicht von Ihnen selbst. Das Büchlein regt zum Nachdenken an und zum Hinterfragen der eigenen Motivation. Im günstigsten Falle polarisiert es und bietet innerhalb eines Teams im Unternehmen den Anlass für Diskussion und Kommunikation! Und dafür sind - so meine ich - knapp 6 Euro nicht umsonst ausgegeben!

Das vorliegende Werk von Reinhard K. Sprenger verspricht dem Namen des Autors zur Folge mehr als es leistet. In einem zugegeben kurz gehaltenem Buch werden Banalitäten der Motivation aneinander gereiht. Dieses ca. 80 seitige Büchlein reicht nicht aus um einen zufriedenstellenden Einstieg in 30 Minuten zu erhalten. Anregend sind vorgetragene Ideen, die jedoch zeitweise mit unnötigen Anglizismen gespickt werden.

Gerade für Studierende oder Führungskräfte ist dieses Buch für den schnellen Einstieg eher ungeeignet.

Fachlich auffällig ist Sprengers Auffassung, dass es eine extrinsische Motivierung (nach Herzberg) nicht gäbe (s. S. 17). Schön wäre es gewesen aus dem berufenen Geist Sprengers eine ausführliche Argumentation hierfür zu erhalten.

Fazit = Insgesamt gute Ideen, aber viel zu kurz, in Teilen unvollständig und an manchen Stellen fachlich nicht sauber gearbeitet.

Es gibt inzwischen eine Vielzahl von Büchern, die versprechen über das Wesentliche eines Themas so zu informieren, dass nur ein minimal zeitlicher Aufwand beim Lesen notwendig ist. "30 Minuten für mehr Motivation" hält dieses Versprechen ein.

Es ist klar gegliedert und mit einer gut lesbaren Sprache geschrieben, die auch die verschiedenen Kapitel miteinander im Fluss hält. Abstrakte Theorien bleiben im Hintergrund oder werden sinnvoll und kurz angeschnitten.

Alles wird sehr gezielt auf den Punkt gebracht, ohne dass bei diesem komplexen Thema, einzelne Aspekte vernachlässigt werden.

Insgesamt ist es R. Sprenger gelungen das Thema gut abgerundet darzustellen. Wenn es seine primäre Intention war, einen praxisgerechten Überblick für diejenigen zu geben, die beruflich in diesem Thema gefordert sind, dann ist es ihm sehr gut gelungen.

"30 Minuten für mehr Motivation" sind auf jeden Fall 30 Minuten, die gut investiert sind, selbst wenn der eine oder andere ein Vielfasches an Zeit mit dem Stoff verbringt.

Bin ebenfalls ziemlich begeistert. Der Umfang des Buches ist genau richtig, da man/ich ohnehin weder Zeit noch Interesse habe, ein dickes Buch über diverse Motivationstheorien zu lesen. Dem Autor gelingt es trotz der Kürze, sein Thema kompetent und mit praktischer Verwertbarkeit "rüberzubringen". Teilweise sind für mich sehr überraschende Erkentnisse darunter (Gehalt). Es liest sich auch sehr angenehm, nicht zuletzt der übersichtlichen Gestaltung wegen.